Accuracy : 87.15%
Insertion : 889
Deletion : 2779
Substitution : 429
Correction : 28678
Reference tokens : 31886
Hypothesis tokens : 29996
อยสอนวาดภาพเมื่อไหร่ไปเข้าซอยอย-ู่ไหนหรักข้ามคลองครับห-ัวใจโหลๆเจ้าชู้ก็แล้วกันไม่เช-ื่อฉันก็ไม่เป็นไร(คุณเพลงรบ)สนไรอยากให้เธอมองข้างในภายในใจนั้นมันจับมือแล้วเดินไปด้วยกันนอนยังจบกันส-ุดยอดมากๆเลยครับดนตรีก็เพราะเสียงก็เพราะนะครับพี่ม่อนจะขออนุญาตนิดหนึ-่งตอนนี้หน้าfloorมีคุณแม่คุณพี่คุณพี่และคุณพี่เต้นเต็มหน้าเวทีเลยนะครับอย่าเพิ่งไปครับเพราะว่าการแสดงมีอีกหลายเพลงนั่งโซม(ฟ)าด้านหน้าได้เลยนะจะได้ลุกง่ายๆรู้สึกว่า2เพลงหลังจากกระชุ่มกระชวยนะครับแม่ยกจะเยอะเปลี่ยนจา-้ะลอ(กโย)กเป็นซ(ต)-ิ-๊ป(บ)ก็ได้นะครับน้องๆบอกตอนแรกนึกว่าเป็นอีกหนึ่งชุดการแสดงไหมครับสที่เรียกความสนุกสนานนะครับเรียกว่า2ฟังเพลงสุดท้ายที่ทำให้คุณแม่และคุณพี่ชุดการแสดงจากdibแบรนด์นะครับจากสถานคุ้มครองและพัฒนาคนพิการบ้านนนทภูมิจังหวัดนนทบุรีครับที่ได้รังสรรค์บทเพลงเพราะๆสนุกๆแต่ยังไม่หมดเพียงเท่านี้ครับบ้านนนทภูมินนทบุรีเขามีของดีหลากหลายการแสดงเรียกว่าเป็นการแสดงคุณภาพนะครับท่านใดที่รู้ตัวว่าขพ-่(-้)อเข-่าเรายังดีอยู่ใจเรายังได้รอด้านหน้าว่างเรียนเชิญได้เลยนะฝั่งนั้นผอ.ป้อมก็พร้อมใช่ไหมครฮะ(-ับ)พร้อมนะครับฝากนะถ้าพร้อมแล้วเดินได้นะครับเสื้อฟ้าเสื้อชมพูนี้เดี๋ยวจะมาbattleกันนะนะว่าใคน(ร)จ-้-ำ(ะ)มันกว่ากันครับอาชุดการแสดงนะครับตอนที่ตอนนี้นะครับพ(ท)-ี่กำลังเตรียมความพร้อมอยู่ในขณะนี้นะครับก็เป็นอีก1ชุดการแสดงของอ(น)น-ุณ(ท)หภูมิเช่นกันนะครับเรียกว่าบ้านนนทภูมิมีครบรสเลยนะการแสดงไม่ว่าจะเป็นแดนเซอร์นะครับไม่ว่าจะเป็นวิลแชร์รวมถึงร้องเพลงเล่นดนตรีและดนตรีไทยดั้งเดิมก็มีด้วยนะครับเรามาดูกันว่าบ้านนี้เอ๊ะเขามีดีตรงไหนบ้างไล่มาเยอะแล-้ะ(ว)ยังไม่หมดนะครับเขายังมีอีก1ชุดการแสดงชุดนี้ยังไม่หมดเพียงเท่านี้นะครับความสามารถที่นำมาแสดงผ่านสายตาของทุกท่านในวันนี้ยังมีอีก1ชุดการแสดงด้วยอันนี้เป็นชุดรองนะครับเราลองแล้วมาดูกันว่าชุดรองเนี่ยเรียกจะเรียกน้ำย่อยคุณพ่อและคุณแม่ออกมาหน้าfo(ฟอ)rได้หรือไม่นะครับพร้อมไหมครับน้องพร้อมไหมครฮะ(-ับ)ยังๆไม่พร้อมแต่ด้านล่างครับตอารางผอมมากตอนนี้ด้านล่างเตรียมโยกแล้วครับใช่ไหมครับอันนี้เป็นfcบ้านนนทภูมิใช่ไหมครับเรามีfcมาด้วยนะครับว(อ)-ันนี้น้องอะไรครับน้องอะไรครับ/ฮะข(/ก)าร์ดคนครับ(คุณเพลงรบ)น้องศุภกิจน้องs(น)-้อuzuk(งศ)iตอนนี้แฟนคลับน้องธุรกิจอยู่ด้านล่างเพียบเลยครับอันนี้จ้างมาใช่ไหม//จ้างมาครับผม(คุณเพลงรบ)จห(-้)าก(ง)มาว่าแล้วพี่คิดว่าจ้างมาเพราะพี่เห็นเขาเต้นตามกำลังเงินตอนนี้ลงไปนั่งแล้วหนูต้องหนูต้องพร้อมเปย์อยู่แล้วแหละตอนนี้นั่งรอแถวหน้านะครับจะเป็นโซฟาประมาณ20ที่ตอนนี้คุณแม่จับจองแล้วแฟนคลับของพวกหนูจับจองแล้วไหนลองบอกให้เขามาร่วมเชียร์ร่วมสนุกกับเราหน่อยสิขอเรียนเชิญพี่ฟ้าแม่พยอมแม่ปิ๊กไ(แ)ม่ใหญ่ก็สวยนะมาร่วมเป็นกำลังใจให้ผมในวันนี้นะครับ(คุณเพลงรบ)ขอบคุณครับครับผมพร้อมแล้วเพราะเป็นกำลังใจนอกจากมีแม่ต(ป)-ิ๊กยังมีอาจารย์ติ๊กด้วยนะอยู่ครบเลยนะครับพร้อมแล้วขอเสียงปรบมือเลย[เสียงดนตรี](คุณเพลงรบ)ขอเสียงปรบมือด้วยชุดอังกะลุงนะครับมาแล้วจากนนทบุรีเมืองนนทบุร-ีขอเส-ียงปรบมือให้กำลังใจอีก1รอบครับขอบพระคุณครับเก่งมากๆเลยนะครับครับเรียกว่าเป็นอีกหนึ่งเสียงเพลงนะครับที่มาข(ค)-ั-่ด(น)จังหวะก่อนที่เราจะไปช่วยการแสดงชุดสุดท้ายสุดท้ายเขาบอกว่าเป็นการแสดงรำกลองยาวนะครับคิดว่าโซฟาแถวหน้าน่าจะชอบนะครับเป็นการรำกลองยาวนะครับส่วนป-ีกซ-ิดต(-้)ายแล้วปิด(ก)ขวาก็ยังคงขยับได้เต็มที่เช่นกันนะเพราะว่าการแสดงรำกลองยาวจากกสถานที่คลองและพัฒนาคนพิการบ้านนนทภูมิ67เหมือนกันนะช(ฟ)-ิเ(น)นาเต้(ล่)ไว้ตอนจบนะคะวันนี้น้องมาในชุดไทยทุกคนเลยอันนี้เป็นชุดตอนเช้าได้ไหมครับขอนิดหนึ-่งนะครับระวังด้านหลังนะครับโอเok(ค)นะครับชุดการแสดงที่เราได้รับชมไปนะครับเริ่มจากชุดแรกเลยนะครับที่เป็นcoverdanceทีมddk21นะครับจากสมาคมผู้ปกครองคนพิการทางสติปัญญาแห่งประเทศไทยนะครับในชุดcoverdanceชุดแรกที่เราได้รับส่งไปนะครับ2ชุดท(ถ)-ัก(ด)มานะครับที่เราได้รับชมเป็นการเป็นการแสดงนะครับวผ(-ี)ลแชร์da-ู้ชาย(nce)อันนี้เรียกว่าเป็นการแดนซ์ที่มันมากๆด้วยรถวีลแชร์นะครับจากสถานคุ้มครองและพัฒนาคนพิการบ้านนนทภูมิจังหวัดนนทบุรีครับการแสดง28นะครับจากสถานคุ้มครองและพัฒนาคนพิการบ้านนนทภูมิเช่นกันนะครับเขามีหลายแบรนด์นะวันนี้เขามีหลายแบบจริงๆแล้วเพิ่งจบลงไปเมื่อสักครู่ล่าสุดเลยนะครับก็คือการแสดงอังกะลุงสถานคุ้มครองและพัฒนาคนพิการบ้านนนทภูมิเช่นกันส่วนชุดสุดทข(-้)ายเอาล่ะครับเราจะแห่ไปที่ไหนมีเพลงอะไรบ้างแล้วเขาจะแหา(-่)ได้สนะด(-ุ)วกแค่ไหนความสนุกของเขาเนี่ยจะสามารถทำให้แม่ๆลุกขึ้นมาได้ไหมนะครับต้องมาทดสอบในชุดการแสดงชุดสุดท้ายของบ้านนนทภูมิแต่บ้านนนทภูมิน-ี่มีหลายชุดมากชุดการแสดงจนทำให้เราแบบใครคือผู้ปกครองสถานแห่งนี้ทำไมได้เด็กคุณภาพจังนะครับและแน่นอนนะครับว่าสำหรับท่านที่ได้ยินเสียงนี้อยู่นะครับงานmarketfaiมาเก-็บ(r")เรารู้ว่าคุณทำได้เ(")นี่ยของเรามีบูธจัดนิทรรศการสินค้าเยอะมากนะครับเรีน-ึ(ย)กว่าเป็นของที่มีคุณภาพของที่ผลิตจากทั้งฝีมือฝีมือที่เป็นงานที่เรียกว่างานคุณภาพและจ-ับ(าก)ความตั้งใจด้วยคุณจะได้คุณค่าทั้ง2แบบทั้งด้านคุณภาพและด้านจิตใจด้วยลงมาอุดหนุนกันได้นะครับสำหรับที่ปฏิบ-ัติหน้าที่อยู่บูธของเรานะครับจำหน่ายสินค้าจนถึงเวลา1517:00น.17:00นตรงนะครับยังสามารถมาอุดหนุนให้กำลังใจและมาดูสินค้าคุณภาพของเราได้ด้วยนะครับมีของกินด้วยครับแต่ก่อนที่เราจะไปแนะนำบูธอาหารบว-ุ้(-ูธ)นของกินหรือสินค้าและบริการต่างๆเรามาแนะนำชุดการแสดงชุดนี้กันเลยดีกว่านะครับการแสดงรำกลองยาวจากสถานคุ้มครองและพัฒนาคนพิการบ้านนนทภูมิจังหวัดนนทบุรี[เสียงดนตรี](คุณเพลงรบ)โอ้โหขอบคุณครับขอบคุณครับอธิบายเพิ่มเติมสำหรับน้องนักดนตรีของเรานะครับด้านล่างตอนนี้หน้าเวทีแน่นขนัดไปด้วยพี่ๆน้องๆนะครับที่มาร่วมกันสนุกสนานนะครับในบทเพลงที่เป็นชุดการแสดงของเราขอเสียงปรบมือให้น้องด้วยนะครับเราจะไม่หายใจเสียงดังนะครับเดี๋ยวเขาจะรู้ว่าเราอายุเท่าไหร่นะครับเราจะไม่แสดงความเหนื่อยล้าให้ใครเห็นนะก็ขอบคุณทุกคนนะครับที่ร่วมเป็นส่วนหนึ่งและเป็นสีสันที่น่ารักมากๆในงานmarketfairวันนี้เรารู้คุณทำได้และก็ทำได้จริงไหมครับเรียกว่าบ้านนนทภูมิไปหาขนทัพความสนุกมาแต-ั(-่)ดเป็นความสนุกที่มันค้างคาในใจเพราะว่าคุณพี่ๆกำลังมันอยู่เลยนะครับกำลังมันกำลังสนุกอยู่เลยนะครับแต่ว่าแน่นอนนะเขาว่างานและกิจกรรมในวันนี้นะครับนอกจากที่เราจะเริ่มเข้าสู่พิธีเปิดอย่างเป็นทางอ่านเพื่อที่จะเป็นการkickoffนะครับว่าให้ทุกคนได้ตระหนักถึงศักยภาพและความสามารถที่นำมาซึ่งอาชีพของคนพิการรวมถึงผู้ดูแลคนพิการและเป้าหมายของกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ในทุกๆกลุ่มนะครับซึ่งกลุ่มเหล่านั้นก็จะเป็นอีกห(1)นึ่งกลุ่มที่จะร่วมกันดูแลตนเองคุณเองดูแลครอบครัวและดูแลสังคมเราจะไม่เป็นภาระของสังคมแต่เราก็รักเปลี่ยนเป็นพลังของสังคมโดยการเริ่มต้นในวันนี้นะครับเป็นอีกหนึ่งกิจกรรมนอกจากนั้นแล้วนะครับเราkickoffไปแล้วไปแล้วและก็ยังมีการเซ็นmouด้วยระหว่างมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์และกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณชีวิตคนพิการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์นะครับก็เป็นอีกห(1)นึ่งไฮไลท์ที่สำคัญนะครับที่จะสะท้อนให้เห็นว่าตอนนี้ทั้งหน่วยงานที่เป็นหน่วยงานวิชาการคือมหาวิทยาลัยเกษตรนะครับรวมถึงอีก1หน่วยงานที่เรียกว่าเป็นหน่วยงานที่ขับเลื่อนแผนเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการแน่นอนว่าแผนนั้นไม่ได้พัฒนาแค่คนพิการเท่านั้นแต่เป็นการพัฒนาผู้ดูแลคนพิการหรือครอบครัวของคนพิการให้มีรายได้ด้วยซึ่งมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์เองก็จะมาให้แนวคิดวิธีและแนวปฏิบัติทางด้านเศ(ก)ษตรนะครับสำหรับคนที่ประส(ก)อบอาชีพเกษตรกรรมอยู่แล้วนะครับเป็นเกษตรกรอยู่แล้วหรือผู้ที่สนใจนะครับก็สามารถที่จะมานำองค์ความรู้เหล่านั้นมาพัฒนาตนเองและเป็นการสร้างงานสร้างอาชีพสร้างรายได้ให้ตัวเราเองและครอบครัวของเราด้วยนะครับและแน่นอนนะครับว่าในช่วงที่พักเบรกเวทีไปเมื่อสักครู่นี้ก็มีการแสดงซึ่งการแสดงจริงๆแล้วไม่ใช่การแสดงคั่นเวลาเท่านั้นครับเป็นการแสดงศักยภาพและความสามารถของน้องๆจากบ้านนนทภูมินะครับเรียกได้ว่าเป็นตัวแทนของคนพิการเป็นตัวแทนของน้องในสถานท-ุ-ูต(ก)สถานเละ(ย)บอกว่าเมื่อเราให้ความสุขน้องๆน้องๆก็จะกลับมาให้ความสุขเราและท่านทช-ิน(-ี่)นั่งอยู่ณบริเวณแห่งนี้คือกำลังใจที่ดีกำลังใจที่งดงามของน้องๆนะครับไม่ว่าน้องจะมีความพิการประเภทไหนที่มาแสดงนะครับมอบความสุขให้กับเราการที่ทุกท่านเสียงดังๆก็เป็นการมอบความสุขกลับไปให้น้องนักแสดงเช่นกันนะครับและช่วงบ่ายนะครับพ(ท)-ี่กำลังใกล้เข้ามาถึงแล้วนะครับเป็นอีกหนึ่งช่วงเวลาที่มันจะมีเราจะมีการเสวนานะครับโดยการเสวนานี้อยู่ภายใต้โครงการนี้ครับmaม(r)ketfairาเก็บแฟน(")เรารู้คุณทำได้"นะครับสำหรับหัวข้อที่จะคุยในช่วงต่อไปนี้เรียกได้ว่าเป็นอีก1หนึ่งหัวข้อที่น่าสนใจมากๆนะครับว่าทำอย่างไรคนพิการมีงานทำอย่างยั่งยืนเราต้องมาดูว่าคนพิการจะมีงานทำอย่างยั่งยืนได้อย่างไรหรือสถานประกอบการเองจะจ้างงานคนพิการได้อย่างยั่งยืนต้องอยู่ภายใต้สิ่งใดและมีอะไรบ้างที่คอยsupportให้งานเหล่านั้นประสบความสำเร็จนะครับนะครับเพื่อไม่เป็นการเสียเวลานะครับผมขออนุญาตยกเวทีนี้ให้กับคุณภ(พ)าน(ณ)-ิณ(น)-ีสุขสะอาดนะครับนักวิเคราะห์นโยบายและแผนกลุ่มส่งเสริมการจ้างงานคนพิการและส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการเป็นผู้ดำเนินรายการคนต่อไป(คุณพาณินี)ขอบคุณมากเลยนะคะใช่วยคนเก่งของเรานี่เองให้เลยนะครับ(ค-ุณพาณินีะ())ขอบคุณค่ะน้องอ(ม)-้อนะคะขอบคุณมากค่ะบันเทิงไปแล้วเนาะวิชาการกันหน่อยไหมคะหลับไหมอ(น)-่ะเอาอย่างนี้ใครอยากมีงานทำใครอยากให้คนพิการกับพวกเรามีงานทำยกมือขึ้นโอ้โหเยอะเลยเสียงนี้นะคะจะไม่ใช่เสียง...ขออนุญาตแทนตัวเองว่าพี่กุ้งนะจแล(ะ)-้วไม่ใช่เสียงของพี่กุ้งคนเดียวที่พวกท่านได้ยินคนเดียวต้องฝากไปถึงหน่วยงานทุกๆหน่วยงานที่อยู่รอบร(ๆ)อบตัวเราที่ยังไม่จ้างงานคนพิการตามกฎหมายพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการใช่ไหมคะขอเสียงให้เขาได้ยินหน่อยเร็วโอเคค่ะนะคะวันนี้แล้วหาเราก็จะมีตัวอย่างดีๆเพื่อที่จะให้ทุกท่านเนี่เอ๊ย(ะ)ทำไมหน่วยงานนี้แล้วทำไมเขาถึงรับคนพิการเขามีแนวคิดอย-่-ั(า)งไง(ร)คนพิการลูกเราจะมีโอกาสเข้าสู่ระบบงานตรงนั้นไหมนะคะก็คงจะต้องนะคะวันนี้เนี่ยเราได้รับเกียรตินะคะจากบริษัทชั้นนำของประเทศไทยจากหน่วยงานนะคะที่เป็นที่ยอมรับในสังคมนะคะเพื่อไม่ให้เป็นการเสียเวลานะคะก็จะต้องเข้าสู่เวทีเสวนากันแล้วนะคะวิทยากรเรละ(า)พร้อมไหมคะเพร-้าะ(อม)ไหมวเบี(-ิท)-้ยากรเร-่อน(า)พร้อมแล้วนะคะขอเรียนเชิญนะคะคุณนพ(ภ)ฤดีเนะคะเ(ด)ต็มบา-ั(ง)งอร(น)นะคะนักวิชาการแรงงานนอนก่อนนะคะรักษาการในตำแหน่งผู้เ*(ช)-ี***(-่ย)วชาญเฉพาะด้านพัฒนาระบบจัดหางานนะคะปฏิบัติหน้าที่หัวหน้ากลุ่มงานส่งเสริมการจ้างงานคนพิการและผู้สูงอายุนะคะกราบกราบสวัสดีค่ะทง-ั้(-่า)นต่อไปนะคะท่านนายประสิทธิ์สู่ศิลวัฒน์นะคะผู้ช่วยผู้อำนวยการบริหารทรัพยากรบุคคลบริษัท-่านซีพีเอฟประเทศไทยจำกัดมหาชนงั้นต่อไปนะคะท่านเมทินีพัฒนภักดีนะคะนักทรัพยากรเ*(ช)-ี***(-่ย)วชาญสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติดเรียนเชิญค่ะต้องถามต้องถามก่อนว่าที่พี่กุ้งเชิญไปเนี่ยแต่ละท่านรู้ไหมคะว่าเอาแต่ละท่านมาทำอะไรทราบไหมคะทราบไหมคะทราบไหมคะcp(ค-ุณประสิทธิ์)มาsi(แ)บri(บ)สบายๆสบายๆนะคะ(คุณพาณินี)รับทราบนะคะสบายๆเช่นจัดหางานค่ะเช่นเดียวกันเลยนะคะอย่างที่บอกเขาว่าวันนี้เราจะไม่เอาวิชาการนะคะเราจะเอาประสบการณ์แต่ละขั้นในการรับคนพิการเข้าสู่ระบบงานอยากอันนี้เพื่อไม่ให้เป็นการเสียเวลานะคะขอคำถามแรกเลยดีกว่าต้องถามปปส.ก่อนเลยนะคะหน่วยงานท่าเรือมีภารกิจนะคะรายการรับคนพิการและส่งเสริมให้คนพิการเนี่ยมีงานทำและมีแนวคอย-่-ั(า)งไง(ร)บ้างคะชช.(คุะจอย(ณ)เมทินี)ค่ะข-้า(ก็)ขอบคุณนะคะก็สวัสดีค่ะท่านผู้มีเกียรติทุกท่านนะคะหน่วยงานของสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติดทหารก็เป็นหน่วยงานของรัฐนะคะซึ่งจะต้องดำเนินการตามระเบียบบังคับนะคะก็จะต้องจ้างงานผู้พิการนะคะตามมาตรา30(3)มาตรา35นะคะช-่ว(ตร)งนี้ก็ทำงานก็ที่จริงๆอยากมีนโยบายอยู่แล้วในเรื่องของการที่เปิดโอกาสให้กับผู้ที่น้องๆค-ุ(น)ณที่สามารถผู้พิการที่สามารถทำงานให้กับแรงงานต่างด้าวซึ่งตรงนี้เรามีไม่ได้รับนโยบายมานะเราก็จะมีการรองรับการทำงานตรงนี้ก็คือโดยการเป็นกรรมเป็นการกำหนดไว้ในแผนการปฏิบัติการของสำนักงานเลยว่าเราจะต้องน้องๆผู้พิการเนี่ยเข้ามาทำงานในหน่วยงานภาครัฐตรงนี้ก็ได้ตั้งงบประมาณไว้เป็นเรื่องเป็นราวเลยนะคะอันนี้คือแนวภารกิจที่เราได้ดำเนินการในส่วนในการของการจ้างงานต่างๆนี่ค่ะก็เป็นเรื่องที่เราต้องดำเนินการตามระเบียบซึ่งตรงนี้เนี่ยสำนักงานปปสเ(.)นี่ยจ้างตามมาตรา33ไว้1ท่านนะคะเป็นข้าราชการอยู่แล้วนัดที่เหลือเราก็จะเป็นตามมาตรา33ก็จะใช้วิธีการแบบจ้างเหมาบุคคลอาจจะจ้างเหมาบริการนะคะซึ่งตรงนี้ก็ตามตามระเบียบก็คือ100คนต่อ1อัตรานะคะอัตราของบุคลากรในองค์กรของเรา1ตุร(ล)าคมของทุกปีนะคะก็เขาก็ประมาณ12คนนะคะแล้วก็จ้างตามมาตรา35ไป11คน11คนแล้วนะคะ(คุณพาณินี)ตอนที่11(คุณพาณินี)11คนแลตอ(-้)วนะคะ(คุณเมท-ิน-ี)ค-่ะตอนนี้11คนต้องถามท่านชช11คนเนี้ยไม่หนักใจเลยนเะป้าจะบอกว่าเราพยายามสรรหาน้องๆนะคะคือนโยบายของทางสำนักงานเราก็มองว่าบุคลากรทุกประเภทที่เข้ามาทำงานคือทรัพยากรบุคคลมนุษย์นะเราต้องเป็นทุกคนเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรนะคะเพราะฉะนั้นเนี่ยการทำงานต้องดูแลนะมอบให้ฝ่ายhrเป็โอเ(น)ผู้ดูค(แ)ลนะ-่(ค)ะผลการการจ้างงานตามระเบียบพัสดุจ้างเหมาบุคคลธรรมดาตรงนี้ค่ะทั้งในการดำเนินงานเราก็จะมีการดูแลน้องๆเหล่านี้น่าจะตรงนี้ภารกิจต่างๆมีการกำหนดไว้โอเคล่ะในหน่วยงานของราชการก็จะมีภารกิจบางอย่างที่สามารถจ้างเหมาบริการได้บางอย่างก็ต้องให้ข้าราชการทำตรงนี้แล้วก็มีตอ(กร)บตอบภารกิจงานอยู่แล้วนะคะอันนี้เราก็จะมาสัมภาษณ์น้องๆจากคนพิก-ัน(าร)ด้วยกันแล้วก็ได้มาขอความอนุเคราะห์จากทางกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการน่ะค่ะมีทั้งน้องๆที่สามารถที่ทำงานได้บ้างไหมเรากม(-็)ายขออนุญาตส่งมาให้ทางปปส.เลยเราก็จัดให้น้องๆเนี่ยกลับมาทำงานตามตามความสามารถนะต-่ำตามประเภทของความพิการของน้องๆแล้วก็ต้องมองศักยภาพของน้องๆแต่ละคนนะคะว่าเหมาะกับงานประเภทไหนก็สามารถตั้งเป้าให้น้องทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพตรงนี้ก็จะมีก็จะมีระบบระบบพี่เลี้ยงผ่านแล้วก็ต้องมองว่าการให้น้องคนคนหนึ-่งมาทำงานเนี่ยไม่ว่าจะเป็นน้องๆที่เป็นคนปกติหรือน้องๆที่เป็นผู้จั(พิ)ดการนี่เราก็จะมีระบบการดูแลคนที่เข้ามาทำงานในองค์กรทำอย่างไรให้เขาทำงานอย่างมีความสุขอันนี-่(-้)คือสิ่งสำคัญเราต้องวางระบบผลการทำน(ง)าย(น)ของน้องแบบนี้อ(ค)-่ะ(คุณพาณินี)(ค-ุณพาณิน-่ะ(-ี))กราบขอบพระคุณชเจ้(ช.)าค่ะที-่นี-่(-้)ต้องถามกับcpfมีแนวทางอย-่-ั(า)งไง(ร)ในการที่รับคนพิการเข้าทำงานต้องบอกว่าcpfวันนี้เรามาตรา33รา(นะ)คา(ะ)ทั้งหมดเลยต้องขอแนวคิดจากหน่วยงานแล้วก็จำนวนณวันนี้ที่cpfสนับสนุนคนพิการของเราเรียนเชิญค่ะ(คุณประสิทธิ์)ต้องบอกก่อนนะครับว่าcpfเราเป็นองค์กรขนาดใหญ่ตว-ั(อ)นนี้ในเครือcpfเ-่(ร)าน(ม)-ีabsorbอยู่ประมาณ700กว่าคนละหาร100ดูใช่เยอะมากคือ1(7)28(คุณพาณินี)1(7)28(คุณประสิทธิ์)มาตรา33เป็นมาตรา33ทั้งหมด(คุณพาณินี)ทั้งหมดเลยนะคะ(ค-ุณประสิทธิ์)กฎหมายออกมาต้องยอมรับก่อนว่าเมื่อประมาณ7ปีที่แล้วส่ง34ทั้งหมดเข้ากองทุนทางผู้ใหญ่จะมีการคุยกันว่าทำไมต้องส่งของคุณหาโครงการอะไรที่เราทำแล้วเงินก้อนนี้แทนที่เราจะเง-ั(ข)-้น(า)กอง-็เ(ทุ)นให้เ-ี(ข)-้าผู้ยว(พ)-ิจ(ก)ารดีกว่าไณ์กล-ับ(หม)ระยะแรกเนี่ยผมว่าประวัติไม่ฟังเลยระยะแรกเนี่ยเราก็ไปทำที่มาตรา35ก่อน55คือให้สัมปทานไปเราก็พบว่ามันก็ยังไม่ถึงมือคนพิการจริงๆก็ต้องยอมรับว่ามันมีการรั่วอยู่(คุณพาณินีถ้า())มันเกิดปัญหา(คุณประสิทธิ์-ี-่())เราต้องยอมรับถ้าต้องการให้มันถึงจริงๆเพราะว่าเรามองว่าเราเข้ากระบวนการtotจ่ายเงินตรงไปที่กูมีการคลังคือบริการปรึกษากันเราก็พบว่าเราก็มีปรึกษาเรามีหน่วยงานหน-ึ่งคือมูลนิธิเครือเจริญโภคภัณฑ์พัฒนาชนบทซึ่งเขามีการดำเนินการคืออะไรโครงการไก่ไข่สร้างเล้าไก่ไข่ขนาดใหญ่ให้ที่โรงเรียนเลยนะครับแล้วทางที่มูลนิธิเขาประสบปัญหาว่าพอสร้างเลง(-้)าให้โรงเรียนการเลี้ยงดูไก่ไข่ตอนแรกเราก็จะให้นักเรียนช่วยกันปรากฏว่าเสาร์อาทิตย์หรือวันปิดเทอมไม่มีผู้ดูแลดูแลไม่ถูกดูแลสุดท้ายลักษณะงานไม่ทั่วถึงอะไรปรึกษากันบ้างมันน่าจะเป็นjobjจ๊อบๆ(obห)นึ-่งที่จะให้คนพิการล(ข)องเอ(ร)าเข้ามาดูแลได้นะครับเราก็สร้อ(า)งโคร-์(ง)การคนพิการเพื่อโครงการไก่ไขึ้นมาเราก็ลองเอาpilotpilotสัก100คนให้โรงเรียนนะครับผู้พิการโดยย้ำว่าขอเป็นผู้พิการภายในท้องถิ่นที่โรงเรียนอยู่นะครับเอาคนผู้พิการเหล่านั้นน่ะมาเลี้ยงดูไก่ไข่ให้เคร-ือcpปีแรกเราไม่คิดว่าจะประสบความสำเร็จนะครับเราไปเยี่ยมคนพ-ี(-ิ)-่กาน(ร)คนหนึ-่งวิธีการเข้าวิ่งเข้ามากอดพวกผมด้วยเขาบอกว่าเอ(ข)-้าคือภาระของครอบครัวที่เราเอาโครงการไปลงเขาบอกว่าจะพ(ภ)าร-ั(ะ)กของครอบครัวตอนนี้เขากลายเป็นเสาหลักของครอบครัวเงินที่เราพี่เขาได้จากการจ้างงานคนพิการกลายเป็นค่าใช้จ่ายของครอบครัวทั้งครอบครัวเราก็รู้สึกดีใจมากเลยเราก็ไปค-ุยกับผู้ใหญ่ว-่าปร-ัจะ(บ)35ให้มันเป็น33ดีกว่าไหมเราใช้เวลาปีหนึ่1(ง)ยกเลิก35ทั้งหมดมาเป็นมาตรา33ป(เ)อ-ี1(า)999เข้าโรงเรียนนะครับมีทั้งหมด8460โรงเรียนที่กาญจนบุรี580ที่อยู่ในโรงเรียนก็มีคนพิการที่จ้างตรงภายในโรงงานทำงานในวันทำงานในทำออฟฟิศน-ี่ครับประมาณ130ท่านแล้วก็ยังมีวิวแชร์ชาติไทย5728(คุณพาณินี)cpนี่เgp(ป)-๊s(ะ)ในเรื่องตัวเลขมากนะคะแล้วก็บอกนะคะว่าวันนี้บอกว่าcpสร้างมาตรฐานใหไป(-้)กล-ับคนในสังคมวันนี้ไก่ไข่ที่วันนั้นให้เขาเลี้ยงcpรับซื้อกลับมาไหมคะ(ค-ุณประสิทธิ์)ไม่ได้รับซื้อไก-่ไข-่ทั้งหมดไข่ของไก่ไข่กระทงเป็นแหล่งโปรตีนใช่ไหมคะวิธีการเลี้ยงไก่ไข่เราอาจจะยังไม่ได้มองถึงศักยภาพที่มันเยอะแยะมากมายแต่วันนี้เขามีแหล่งบริโภคเขามีแหล่งอาหารของเขาที่เขาจะสามารถมีความรู้ที่จะสามารถทเล(-ี)-่-ือก(จะ)ทำได้เองได้ใช่ไหมคะ(ค-ุณประสิทธิ์)แจ้งไว้ก่อนเราก็จะมีหน่วยงานของเราถามกลับอบรมใช้บริการของเราครับรู้ทฤษฎีเกี่ยวกับไก่ไข่ทฤษฎีเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานนะครับผู้พ-ุย(-ิ)ก-ัน(าร)บางท่านลาออกไปฟาร์มไก่ไข่ต้องมีความรู้จากตรงนี้ทั้งหมดยอดที่บอกว่าเขามันคือมีความภาคภูมิใจในตัวเองที่เขาสามารถดูแลตัวเองและดูแลครอบครับ่ได-้(ว)ได้ค่ะนะคะอย่างที่บอกน่ะค่เขา(ะ)ว่าที่นี้ต้องมาที่กรมฯจ-ัด(ที)วันน-ี้อย่างที่บอกเขาว่ากรมการจัดหางานก็มีการจ้างคนพิการครบตามจำนวนที่กฎหมายกำหนดนะคะต้องถามว่าอยู่คนพิการเนี่ยยากไหมหัวหน้า(คุณนภฤดี)ไม่ยหัวหน้ายิ้มกว้างมั่นใจนิดหนึ-่ง(คุณนภฤดี)น่ารักทุกคนค่ะ(คุณพาณินี)น่ารักทุกคนทั่วหน้ามีวิธีกลั่นกรองอย-่-ั(า)งไรในกาง(ร)เอาคนพิการมาทำงานนะคะพี่ถามหน่อยอันนี้ส่วนหนึ่งอ่ะค่ะก็จะเป็นน้องๆที่เคยจ้างมาต่อเนื่องอยู่แล้วอ่ะนะคะแล้วในส่วนของกรมการจัดหางานน-่ะค่ะขออนุญาตอย่างนี้นะคะในส่วนของการจ้างตามมาตรา35นะคะกรมฯเองน-่ะค-่ะก็จะจ้างมาเป็น10ปีแล้วในส่วนของการจ้างก็จะไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานทั่วประเทศธนา(ะ)คา(ะ)รทั้งหมด8คนซึ่งซึ่งตรงนี้ค่ะก็ทำงานในสำนักงานแล้วส่วนใหญ่น้องก็มีมีความรู้ความสามารถในการทำงานในสำนักงานได้ดีอยู่แล้วค่ะ(คุณพาณินี)นะคะที-่นี-่(-้)อย่างที่บอกอ(น)-่ะค่ะต้องมีกรมจัดมาเกี่ยวข้องว่าขอเป็นมาตรา35ก็ต้องมีกรมจัดฯมาเกี่ยวข้องนะคะต้องฝากเสียงไปถึงหลายๆหน่วยงานเนะจ้าะ(ง)มาตรา35แล้วกรมจัดฯยากไหมในการที่จะมาตรวจแล้วก็ผ่านถามนิดหนึงค่ะให้หน่วยงานเขาได้ยินด้วยราคาเขาจะจ้างเขาหัวหน้าส่วน(คุณนภฤดี)ในส่วนของกรมการจัดหางานนะคะภายใต้ระเบียบคณะกรรมการส่งเสริมการจ้างงานสั้นๆเรียกชื่อว่าสัมปทานนะฮ(ค)ะตรงนี้กรมการจัดหางานนะคะมีหน้าที่เป็นหน่วยรับเรื่องแล้วก็อนุญาตการการให้ส-ิทธ-ิคนพิการที่จะทำงานตามมาตรา35ซึ่งมีทั้งหมด7ประเภทกิจกรรมนะคะอันเนี้ยทางการปฏิบัติของของหน่วยงานรับเรื่องอ(น)-่ะค่ะก็อันนี้ส่วนเอกสารนะคะไม่ยากเลยค่ะในส่วนของอาการยื่นนะคะทางเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานของสำนักงานจัดหางานกรุงเทพฯเขตพื้นที่1-10นะคะในส่วนภูมิภาคก็จะเป็นจัดหางานจังหวัดทั่วประเทศนะคะเป็นหน่วยรับเรื่องส่งเอกสารไม่ยากเลยค่ะแล้วในส่วนจัดหางาr(น)ปัจจุบันนี้ค่ะกรมการจัดหางานเองก็ได้พัฒนาระบบการให้บริการการยื่นให้สิทธิ-์นะคะระบบe-serviceของมาตรา35นะคะตรงนี้ก็จะเป็นทางอิเล็กทรอนิกส์อ(น)-่ะค่ะ(คุณพาณินี)ลดขั้นตอน-่(น)ะค-่ะหัวหน้าเขาว่าจริงๆแล้วเนี่ยหน่วยงานรัฐเนี่ยรายการจ้างกรมการจัดหางานไม่ใช่เรื่องยากต้องบอกว่าจากประสบการณ์ตัวเองนะคะที่ไปจัดหางานหลายๆพื้นที่แต่ละท่านน่ารักมากแล้วก็แต่ละท่านก็ให้ความช่วยเหลือเพราะว่าเราเป็นหน่วยงานที่ทำงานร่วมนะคะต้องกราบขอบพระคุณแล้วก็ต้องฝากเนื้อฝากตัวด้วยนะคะอย-่-ั(า)งไง(ร)ก็ยังจะต้องสัมพันธ์กับกร-ู(ม)-้จัดก(ฯ)อยู่ตลอดนะคะที-่นี้นรา(ะ)คา(ะ)ต้องมากลับมาที่ปปส.แล้ววันนี้จ้างงานคนพิการ11คนเคยมีปัญหาไหมวันนี้เราต้องมาพูดถึงเรื่องจริงก็แล้วชแต(ช)-่ว่าเรามีปัญหาไหมเราจะได้น้องๆเนี่ยเขาฟังแล้วก็เขาจะได้ไปปรับตัวเองอะไรอย่างเ(น)ง-ี้ยค่ะชช.(คุณนภฤดอบ(-ี))จะบอกว่าการดูแลน้องนะคะซึ่งตรงนี้จะบอกว่าเป็นปัญหาไหมเราอยากมีปัญหาดีกว่าเราเรียกว่าเป็นสิ่งที่เราจะต้องให้โอกาสน้องจะหาที่พัฒนาขีดความสามารถของตัวเองนะครับซึ่งช(ต)ร-ุด(ง)นี้ก็จะเล่าให้ฟังว่าก็จะมีน้องๆนะคะที่เข้ามาทั้งหมด11ของเราเนี่ยเราก็จะมีความพิการแต่ละประเภทอ(น)-่ะคะก็จะมีที่เราจากก็คือการพิการทางการเคลื่อนไหวอยู่พ(5)ค-ักผ่อนนะคะแล้วก็ผ่านแล้วก็ทางการได้ยินก(4)ะสิคนนะคะแล้วก็ทั้งส(2)องคนตรงนี้เนี่ยก่อนหน้าที่เราจะต้องมอบหมายงานให้น้องเนี่ยเราต้องอิจฉาต้องเข้ามาดูแลเรื่องของพูดคอา(-ุย)กัน(บ)น้องนะคะที่น้อพ-ี่(งๆ)เข้ามานะคะแล้วก็ถามความรู้ความสามารถและความถนัดถนยำ(-ัด)อะไรตดั(-่า)งๆโอเคเราก็ได้วิเคราะห์งานวิเคราะห์ว่าโอเคนะเขามีความสามารถด้านนี้แต่บางครั้งเนี่ยอาจจะเป็นเพราะว่าเขาอาจจะไม่มีความมั่นใจนะคะตรงนี้เราก็ต้องสิ่งสำคัญคือเราต้องให้กำลังใจน้องๆนะคะต้องให้กำลังใจน้องๆตรงนี้น่ะเราก็โอเคน้องๆกลุ่มนี้สามารถดำเนินการทำงานสำนักนี้ได้ก็เราก็ต้องไปคุยกับทางผอ.กองสำนักใหคร(-้)มอบหมายพี่เลี้ยงพี่เลี้ยงนี่คือไม่ได้เป็นทางการนะคะค่ะฝากให้ใ(ค)นห้กูเนี-่(-้)ยดูแลดูแลน้องๆซึ่งตรงนี้ก็โอเคแล้วเราก็มอบหมายภารกิจให้น้องไปซึ่งส่วนใหญ่แล้วเนี่แรกย(ๆ)แรกๆน้องๆก็จะมีความกังวลมีความกังวลมีความอะไรนะคะถามไม่มั่นใจนะคะกลัวว่าจะทำงานไม่ได้แต่ก็ไม่เป็นไรเราก็จะมีคอยพี่ๆเขาช่วยดูด(ๆ)-ูให้นะคะก็บอกว่าไม่เป็นไรหรอกเราต้องวางเป้าหมายน้องเท่านี้ก่อนแล้วเราค่อยพัฒนาน้องไปนะคะตรงนี้สักพักหนึ่งพอน้องเริ่มเก่งพี่เลี้ยงต้องเริ่มถอนตัวออกให้น้องเขาสามารถยืนได้ด้วยตัวเองตรงนแล(-ี)-้เรว(า)ก็วางระบบไว้ซึ่งตรงนี้ก็จะจะจะทำให้น้องๆเนี่ยมีความมั่นใจมากยิ่งขึ้นซึ่งบางครั้งเนี่ยเราก็ไม่คาดคิดนะคะวข(-่)าดน้องๆอ้ายจะสามารถทำงานได้ขนาดนี้จริงๆค่ะมีบางบางท่านนะคะเขาก็จะมีความสามอ-ั(า)ร-้น(ถ)ของไอ้ทีเขาจะมีความสามารถในเรื่องของตัวเลขน้องๆที่เป็นอา(อ)ทิสต-ิย-์(ก)นะคะแล้วก็จะมอบหมายงานหวังอยากให้เขาทำตาสุดท้ายแล้วเนี่ยเขายังสามารถบอกได้ว่าพี่ครับทำไมไม่เอาข้อมูลนี้มาให้ผมทำไมไม่เอาข้อมูลนี้มาให้มันชนกันล่ะครับพ(ต)ร-ุ่งนี้ก็จะสามารถดูภาพรวมได้ครับโอ้โหมีความรู้สึกว่าน้องๆก็สอนงานเรานะนึกไม่ถึงว่าน้องเขาจะมีความสามารถให้งานน้องเท่านี้แต่โอเคเดี๋ยวน้องสามารถจะก็บางครั้งเนี่ยเอาอีกท่านหนึ-่งเขาก็เก่งในเรื่องของการซ่อมคอมพิวเตอร์โทร.ไปก็น้องก็ทางพี่เล-ี้-็ก(ยง)ก็จะส่งน้อง...น้องแบงค์ค่ะจำน้องแบงก์ไดาก(-้)ไหม-ำล-ัง(คะ)เดินเก่งมากตอนนี้น้องแบงค์ก็กลายเป็นชายจะกลายเป็นiด-ี(t)นะเป็นแฟนคลับของที่พี่เค(ข)-้าล่ะน้องแบงค์เข้ามาช่วยทำงานได้เก่งมากตอนนี้อยู่ที่พ(ต)ร-ุ่งนี้เนี-่ค-่ย(ะ)หาสิ่งสำคัญก็คืออยู่ที่การที่เราต้องดูแลดูแลน้องๆเขาไปซื้อช่วยให้กันบางอย่างน้องก็ทำไม่เป็นทำไม่คล่องก็ไม่เป็นไรค่ะให้โอกาสระบบการทำงานของที่สำนักงานปปส.น่ะค่ะไม่ว่าเรื่องของน้องๆทำด้านธุรการระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์น-้(ะ)คอง(ะ)น้องๆก็ไม่เหมือนเดิมทีไม่มั่นใจกลัวจะทำไม่ได้บอกไม่มีปัญหาทำไม่ได้พี่ได้มอบหมายงานให้ไปขึ้นตรงนี้เนี่ยจะบอกว่าทั้ง11คนน-ี่ทำงานได้เหนือกว่าความคาดหวังนะคะจริงๆค่ะข(อ)-ันดล้างหน-้าท-ี-่(-้)คือขอเขาพูดความจริงแล้วว่าน้องสามารถทำงานได้อย่างดีมากมีบางครั้งเรามีอยู่ช่วงหนึ-่งค่ะมีน้องน้องๆที่เรารับมาเนี-่ตอนนั้นน-่ย(ะ)มีคนเดียวนะพ(ท)-ี่ก็ไม่เป็นโความผ-ิดรอบขพล(-้)าด(ง)เป็นบ(โ)ทคว-ิดา(ห)มดสามารถสามารถทำงานแทนพี่ได้นะสุดยอดสามารถทำงานตรงนี้อยู่ที่เราต้องต้องอะไรนะคะพี่เลี้ยงต้องค่อยค่อยๆช่วยดูแลให้กำลังใจแล้วก็ช่วยพัฒนาน้องๆเขาเดิมทีอาจจะแบบว่าไม่ไม่ค่อยมีความมั่นใจแต่ข(พ)อสักระยะหนึ่งจ้างงานต่อเนื่องนะคะจ-้างง-๊ะ(าน)น้องต่อเนื่องมา3-4ปีแล้วค่ะน้องเป็นคนเก่งขององค์กรทีเดียว(คุณพาณินี)อย่างที่บอกเขาว่าวันนี้ปปสเ(.)นี่ยรับหลายอย่างหลายๆประเภทความพิการนะคะหลายๆหน่วยงานก็บอกผอ.ว่ารับเฉพาะผู้พิการทางการเคลื่อนไหวแต่อันนี้ต้องบอกว่าปปชเ(.)นี่ยเปิดกว้างมากที-่นี-่(-้)โอเคของรับ(ฐ)เราแล้วเป็นอย่างนี้อันนี้ต้องถามกับทางcpfนะคะเราเรารู้บทสรุปความสำเร็จและปัญหาระหว่างค(ท)-ำเนี-่ค-่ย(ะ)ท่านมันมีปัญหามาแล้วเราแก้ปัญหาอย-่-ั(า)งไงอ(รค)-่ะ(ค-ุณประสิทธิ-่ะ(-์))ปัญหามันมีไว้แก้อยู่แล้วครับไม่มีที่ไหนที่ไม่มีปัญหานะครับg(c)pfเรsค(า)รับ700กว่าคนนี่เราครอบคลุมผู้พิการทุกประเภทมันก็มีบ้างปัญหาก็ครับแต่ปัญหามีไว้แก้พวกเราก็มีทีมงานที่ออกไปเยี่ยมผู้พิการปีหนึ-่งอย่างน้อยออกไปเยี่ยมโรงเรียนสัตวบาลที่เขาจะต้องไปดูไก่ไข่ให-้อยู่แล้วแล-้วเขาก็จะเข้าไปเยี่ยมคนพิการให้ดูมีการรับทราบปัญหาหลังจากพิการแล้วเราก็ใช้เทคโนโลยีช่วยนะครับเราทำgooglemapsแล้วเราสามารอย(ถด)-ู-่(ไ)ที่ไหนบ้างทางชีวิตมีgooglemapsที่สามารถมองได้เลยว่าคนพิก-ัด(าร)เราอยู่จุดไหนคนพิการเราเป็นใครคนพอา(-ิ)กาศ(ร)เป็นอย-่-ั(า)งไง(ร)ให้ผู้อ่านได้รับทราบว่างั้นที่ผ่านไปเท่านั้นเราก็สามารถโทร.ถ้ามีปัญหาสามารถพกทิ้งเดี๋ยวเซลล์ของเราสามารถวิ่งเข้าไปนะอย่างที่บอกเขาว่าบริบทของคนพิการบางท่านเนี่ยคือพร้อมที่จะเข้าสู่ระบบงานแต่บางท่านที่อยู่ในพื้นที่ต่างจังหวัดอาจจะไม่สามารถเข้าสู่ระบบงานแต่ต้องหมายถึงการเข้าสู่ระบบอาชีพซึ่งวันนี้ต้อง.ต-้(.).องต้องน้องๆหลายๆคนอยากบอกว่าเอ๊ะเกิดว่าสมาคมหรือชมรมของเขาเนี่ยเขาสนใจเก็(ขา)อยากจะทำก็อยากจะขอความรู้หรือให้หรือให้ทางg(c)ps(f)เนี่ยให้ความรู้เขาแบบนี้ได้ไหมคะ(คุณประสิทธิ์)ได้ค(ค-ุณประสิทธิ์)ได้ครับยินดีครับพี่เ(พ)ยบ-ี(า)ยร์(าม)บอกว่าเราก็จ้างคนพิการอย่างยั่งยืนไม่ใช่จ้างแล้วจบพยายามปลูกสอนวิธีการเลี้ยงไก่ไข่สอนความปลอดภัยทุกๆปีถ้าวันใดวันหนึ่งท่านสามารถเราก็ไม่ได้บังคับนะคะสามารถเอาไปทำเองแล้วก็สนับสนุนให้คนพิการออกไปทห-้(-ำ)เองได้ครับและเราก็เน้นพยายามเน้นกระจายคือคนพิการภายในพื้นที่ยังไม่ได้บ(ก)รร(ะ)จุกแทบจะทั่วประเทศเลยผู้ใหญ่แผนที่ทางโรงเรียนตชดค(.)-่ะเอาไปมาครูนะครูตชด.ท่านหนึ่งเป็นทั้งคุณครูเป็นทั้งนักการเป็นทั้งแม่ครัวที่ต่อประมาณตอนที่898โรงเรียนแล้วแคำ(ล้)วข-่า(อ)ขยายขอทางผู้ใหญ่คุณพิมลรัตน์เหมือนกันว่ะ(า)ปีหน้าเรากำลังจะนำเสนอผู้ใหญ่ท่านceoว่าเรากล้าไหมขอเพิ่มอีกเท่าหนึ่1(ง)จาก700เป-็ระ(น)1มา(,)ณ400คน(ค-ุณพาณิน-ี)100ต่อ1น้อยไปครับต้อง50ต่อ1ใช่ไหมคะ(ค-ุณประสิทธิ์)ใช่ครับกำลังนำเสนอ(คุณพาณินี)ขอเสียงปรบมือให้cbx(pf)ด้วยค่ะมันน้อยไปนะคะอย่างที่บอกไงคะว่าความดีไม่มีที่สิ้นสุดการทำงานของเราอย่างที่บอกวันนี้cpfกล9โ(-้า)มองไปถึงว่ากฎหมายคือสิ่งที่ต้องปฏิบัติก็จริงแต่ไม่ใช่วัตถุวัตถุประสงค์หลักของการทำงานวันนี้เราอยากคนพิการได้รับการพัฒนานะคะไม่ว่าจะอยู่ในพื้นที่ไหนก็แล้วแต่นะคะต้องกราบขอบพระคุณg(c)ps(f)อย่างมากนะคะป(ท)-ีนี้จัดหางานค่ะจะต้องเป็นอีกหนึ่งเรี่ยวแรงนะคะอยากจะให้จัดหางานเนี่ยประชาสัมพันธ์ว่าเอจ(-๊)ะถ้าเกิดว่าคนพิการของพ-ีว(-่)ก-ุ้เ(ง)นี-้(-่)ยไม่รู้จะไปที่ไหนอยากได้มาตรา35อยากได้มาตรา33ทำอย-่-ั(า)งไง(ร)ได้คะ(คุณนภฤดี)ขออนุญาตนำเสนอโครงการของกรมการจัดหางาน(คุณพาณิน-ี)เชิญได้เลยค่ะ(คุณนภฤดี)คือโครงการหางานaนะคะนอกจากนายจ้างปฏิบัติงานที่หน่วยงานแล้วตอนนี้เป็นโครงการเชิงนโยบายของรัฐบาลแล้วนะคะแล้วก็ทำมาต่อเนื่องเป็นปีที่3แล้วนะคะปีนี้ปีที่3แล้วนะคะคือโครงการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการเชิงสังคมนะคะตรงนี้คือส่วนของภารกิจของกรมน่ะธรร(ค)-่ม-์(ะ)ให้ส่วนกลางเองนะคะก็จะประชาสัมพันธ์ให้นายจ้างจ้างงานคนพิการแต่ใช้การจ้างที่ไปปฏิบัติงานที่หน่วยบริการสาธารณะคือสถานที่ที่คนพิการไม่สามารถเข้ามาที่สถานประกอบการได้นะคะที่ชุมชนห่างไกลอย่างเช่นโรงเรียนอบต.วัดซึ่งโครงการนี้ค่ะยังปีที่ผ่านมานะคะก็ได้ตอบรับเป็นอย่างดีนะคะจากสถานประกอบการในการจ้างงานในรอบมีนาคมที่ผ่านมาพ(ท)-ี่ได้แจ้งตัวเลขนะคะก็3,700กว่าคนนั้นได้มีงานทำในท้องที่ห่างไกลที่ที่อยู่ใกล้บ้านตัวเองนะคะอันนี้คือหรือว่าเป็นประสบผลสำเร็จนะคะคนพิการก็มีรายได้โดยส่(ตร)งด้วยนะคะ(คุณพาณินี)แล้วก็น้องๆคนพิการคนนี้จะเกิดเขาสนใจเขาสามารถไปสมัครได้ที่ไหนอ่ะคะผอ.(คุณนภฤดี)คือตอนนี้นะคะส่วนหนึ-่งนะคะทางกรมฯก็พยายามหาประชาสัมพันธ์ใในเรื่องของอาหารให-้นายจ้างสถานประกอบการให้สิทธิ์อ(น)ะาจ(ค)ะารย์เองก็ถ้าทำงานที่คิดว่าทำงานนำความรู้ความสามารถได้ตรงนี้น่ะค่ะก็จะก็จะmแ(a)tchมทช-ิ(i)n-่ง(g)กันค่ะว่ายังไงก็ลงทะเบียนที่เว็บเว็บไซต์ของกรมการจัดหางานก็คือเว็บไป(ท)ยมหาใ(-ี)ครมีงานทำนะคะค่ะอันนี้ก็สามารถลงทะเบียนไว้ในระดับหนึ่งในการลงทะเบียนเราก็ยังไม่การันตีนะคะผอ.ว่า100เปอร%(-์)เซ็นต์นี่ยทุกคนจะได้100เปอร์เซ็นต%(-์)นะคะอาจจะต้องมีการแต่อย่างที่บอกน่ะคเขา(-่ะ)ว่าถ้าเรามีความตั้งใจจริงๆนะคะก็คงไม่มีปัญหาเหมือนกันป(ท)-ีนี้สุดท้ายแล้วค่ะผอ.อยากให้ชช-่ว(.)ยฝากทุกหน่วยงานเลยนะคะว่ารับเถอะคนพิการเนี่ยวันนี้เขาไม่ใช่สิ่งที่จะบอกว่าเขาแตกต่างจากเราเพียงแต่ว่าเราต้องทำอย-่-ั(า)งไง(ร)คะฌ(ช)ชอร(.)-์ฌเขาถึงจะอยู่กับเราได้ทุกคนมีความสุขร่วมกันอยากให้ช่วยฝากสักนิดค่ะ(คุณเมทินี)ก็ในฐานะที่เป็นหน่วยงานของรัฐนะคะทุกหน่วยงานที่ต้องจ้างคนพิการเข้าทำงานตรงนี้นะไม่ใช่เรื่องยากเลยทุกหน่วยงานต้อง...จริงๆแล้วก็ต้องมีอันดับแรกนะคะทุกหน่วยงานต้องมีเข้ามาตรงนี้เ(อ)ยราก็ตื่นแล้วซึ่งนโยบายของทุกลมก็ต้องมีเรื่องของการตั้งรอบมาตรงนี้รองรับแต่การที่จะรับน้องๆเข้าไป(มา)ทำงานเนี่ยหน่วยงานราชการเนี่ยไม่ยากเลยนะคะมีโทร.มาถามกันนะคะว่าทำอย่างไรนะคะน้องๆไปหาน้องนะที่ไหนแล้วก็ดูแลน้องอย่างไรประเมินน้องอย-่-ั(า)งไง(ร)ต่างๆก็ให้คำแนะนำหน่วยงานต่างมัน(ๆ)ก็โทร.มาถามนะเรา(คะ)ว่าถ้าเกิดว่าเจอน้องๆปัญหาอย่างนี้ต้องทำอย่างไรหรือว่าต้องทำอะไรอย-่-ั(า)งไง(ร)ก็อธิบายอธิบายไปก็เชิญชวนให้เชิญชวนไปงานต่างๆเนี่ยอย่างน้อยก็คือถ้าเกิดว่าน้องน(ๆ)ผู้พิกา-้องน้องคุยก(ร)จ-ัน(ะ)มีข้อมูลอยู่ที่ทางกรมส่งเสริมอาชีพคนราช(พิ)การส่วนหนึ่งนะคะติดต่อทางคุณกุ้งประสานทางคุณกุ้งได้นะคะก็จะน้องๆสิ่งสำคัญก็คืออยู่ที่การระบบของการดูแลน้องๆมากกว่าค่ะน้องบางคนนี่น-ี่เข้ามาอยู่สัก2-3เดือนบางคม(ร)-ั-้น(ง)ก็จะเกิดอาการเหมือนกับว่าไม่มั่นใจอาจจะมีการวิตกกังวลต่างๆก็มาปรึกษาแต่บางบางคนก็ลาออกไปก่อนกำหนดก็มีนะคะเพราะว่าอาจจะไปด้วยปัญหาสุขภาพนะคะปัญหาการเดินทางในต่างๆหาตรงนี้บังเด(อ)-ิน(ญ)ทางปไ(.)ปบ(.)ขส.เนี่ยอยู่ใดอะไรนะฮ(ค)ะพื้นที่ที่การคมนาคมสะดวกมีรถไฟฟ้าผ่านทอาร์ต-ี-้พี-่มาทำงานน่ะส่วนใหญ่เขาก็นั่งรถไฟฟ้าbtsมาทำงานตรงนี้ก็เป็นส่วนหนึ่งสามารถที่จะมาทำงานได้อย่างสะดวกนะคะตรงนี้ก็ก็ต้องฝากแต่อย-่-ั(า)งไง(ร)ก็แล้วแต่ค่ะน้องๆทุกๆคนเนี่ยเขามีความสามารถอยู่ที่การดูแลของหน่วยงานภาครัฐต่างห-ั(า)กนะคณ(ะ)ที่จะทำอย่างไรที่ต้องพี่เลี้ยงผลักดันให้กำลังใจนะคะตรงนี้น้องๆเขาก็จะมีความสุขในการทำงานมีความสุขในการทำงานซึ่งน-้องๆมีความสุขในการทำงานแล้วเขาก็สามารถประดิษฐ์งานทำงานได้อย่างให้เราอย่างเต็มความสามารถแล้วก็อยู่อยู่ในองค์กรได้อย่างมีความสุขนะคะแล้วก็บางคนเขาก็ไปสัมภาษณ์มานะคะไปแอบถามมาเงินเดือนนะคะต้องจุนเจือครอบครัวนะคะส่งน้องเรียนด้วยนะคะตรงนี้ได้เดือนละ15,00บ(0)นาท(ะ)ส่วนหนึ่งเก็บส่วนหนึ่งก็มาจากในครัวเรือนส่วนหนึ่งก็ต้องส่งน้องเรียนว(อ)-ันนี้ก็เป็นอะไรที่เราหัวใจพองโตนะคะมีความรู้สึกว่าชื่นชมน้องๆมากๆค่ะน้องๆไม่ต้องน้องๆอย่าวิตกกังวลไม่ต้องกลัวนะคะมาทำงานเนี่ยรับรองเลยว่าอะไรที่บอกว่าทำไม่ได้พอสักพักหนึ-่งน้องก็ทำได้แล้วก็ทำเก่งด้วยนะเก่งกว่าคนปกติไอ้ตรงนี้ต้องต้องบอกตามตรงเลยว่าน้องๆนี่เขามีความมุ่งมานะบากบั่นงานนะคะเพราะว่าเขามีอดทนน-่ะเขามีความเข้มแข็งความอดทนอยู่ที่กำลังใจที่เราให้น้องต่างหากในการดูแลน้องๆ(คุณพาณินี)อย่างที่บอกค-่-ำ(ะ)ว่าทางปปส.นะคะรับคนพิการโดยไม่กำหนดประเภทความพิการเลยนะคะคุณกุ้งอยากได้คนพิการเข้าทำงานนะคะพี่กุ้งส่งอะไรไปป.ป.ส.รับscopหมด(e)กปปสวางสโคปงานแต่ไม่เคยวางงานให้กับคนแต่บางคนให้กับงานรา(นะ)คา(ะ)ตรงนี้แหละเป็นสิ่งที่รู้สึกว่าอยากจะให้หลายหน่วยงานเนี่ต้อย(ง)บอกได้เลยว่าเลียนแบบได้เลยบางทีเราไม่ต้องไปคิดอะไรใหม่นะคะมีบางหน่วยงานที่เขาทำอยู่แล้วแล้วเขาสามารถที่จะทำได้นะคะวันนี้ปปส.สำเร็จไปอีกขั้นหนึ่งแต่ก็ต้องฝากปปส.นิดหนึ-่งถึงความเจริญก้าวหน้าของน้องๆอนาคตข้างหน้าถ้าเกิดมีการสอบพนักงานราชการหรืออะไรก็แล้วแต่เนี่ยนะคะก็คงเป็นสิ่งที่หลายๆท่านอาจจะเขยิบเข้าสู่ความมั่นคงได้นะคะต้องขอขอบพระคุณป.ป.สมาณ(.)ที-่นี้g(c)ps(f)แล้วค่ะอยากจะฝากอะไรให้กับสังคมนะคะจะฝากอะไรให้กลับไปหลายๆคนที่บอกว่าการระบ(-ั)บพิการโอ้โหมันยากเหลือเกินมันทำไม่ได้หรอกแต่วันนี้700กว่าคนนะครับประสบความสำเร็จแล้วก็จะเพิ่มขนาดไปอีกเป็นเท่าตัวอยากจะให้ทางg(c)ps(f)ฝากหน่อยค่ะ(คุณประสิทธิ์)คนพิการต้องบอกว่ามีอยู่ทั่วประเทศนะถ้าเรากระจุกตัวในกทม.มันจะยาก(คุณพาณินี)ถูกต้องค่ะ(คุณประสิทธิ์ะ())ครับมองมาตั้งแต่ต้นแล้วอ่ะพยายามหาคนพิการภายในพื้นที่นะครับเพราะว่าพอไปพบเจอมก-็(-ั)ขนเยอะจริงๆพอลอม(ง)คิดดูดีๆบางทีเขาอาจจะไม่ต้องหาก็ได้ตข(-้)องฝาบ(ก)คุณค-่ะคนเยอะเราฝากคุณครูคุณครูเป็นคนช่วยหากูบอกว่าไม่ต้องกลัวป๊าแค่ประกาศที่หมู่บ้านมาสมัครกันตรึมเลยนะครับมันเยอะจริงๆท่านแค่เปิดใจอาจารย์ลองกระจายไปตามต่างจังหวัดดูมีค่อนข้างเยอะนะครับแล้วก็คนพิการเราน่ะเห็นด้วยกับท่านค(ช)ช-่ะ(.)จับคนพิการให้ถูกกับงานนี่แหละเขาทำงานได้หลายอย่างบางท่านน-ี่ช่วยเราเลี้ยงไก่ไข่เสร็จปั๊บพอ-๊าย(ตก)บ-่ายๆเป็นช่างเชื่อมซ่อมซ่อมบ้านซ่อมอะไรให้นวง(-ัก)เว(ร)-ียนบางคนก็เป็นผู้ช่วยสอนโรงเรียนปัญญานุกูลที่โคราชเราจ้างคุณครูผู้ช่วยสอนคือคุณครูภาษามือพยายามดูงานให้เหมาะนะครับว-่(บ)างๆมาโรงเรียนเนี่เป็ย(น)คนพิการนะครับเลี้ยงไก-่ไข-่เสร็จมาเป็นคุณครูภาษาอังกฤษเขาบอกว่ามีการแต่ท่านว่าเขาเก่งเก่งเฉพาะด้านกับเขาให้(คุณพาณินี)อย่างที่บอกเขาอ(ค)-่ะcpfไม่ใช่แค่ประสบผลสำเร็จทางด้านธุรกิจแต่ประสบผลสำเร็จทางด้านแนวคิดในเรื่องการทำให้กับสังคมวันนี้cpfยังไม่ได้ประกาศบอกให้รู้การครบ700คนฉันจ้างคนพิการภ(1),4าษ-ีร(00)-้อยคนแต่เป็นสิ่งที่cpfทำมาตลอดมีระดับหัวกะทิเป็นคนที่สร้างแนวทางวันนี้คนพิการไม่ใช่ภาระเลยเป็นคนพิการเป็นงานที่ท้าทายอีกงานหน-ึ่1(ง)ใช่ไหมคะที่วันนี้เราต้องเดินร่วมกันในสังคมใช่ไหมคะที-่นี้ต้องสุดท้ายกรมจัดและให้กรมจัดฝากบอกทุกท่านนะคะว่ากันทำงานหรือการจ้างงานคนพิการเนี่ยไม่ใช่เรื่องยากถ้าไม่มีคนพิการเราสามารถที่จะมาหาฉันทั้งกรมจัดฯและกทาง(รม)เราได้รา(นะ)คา(ะ)ก็อย่างไง(ร)ก็ให้ทางจัดหางานฝากสักนิดหนึ-่งค่ะ(คุณนภฤดี)ค่ะในส่วนของกรมการจัดหางานนะคะก็อย่างที่นำเรียนตั้งแต่ต้นนะคะว่าเรามีการให้บริการจัดหางานทั้งในระบบนอกระบบในส่วนของการส่งเสริมการจ้างงาน-่ะโดยเฉพาะหน่วยงานของรัฐนะคะจริงๆมันมีหลายรูปแบบด้วยซ้ำนะคะคืออย-่-ั(า)งการให้คนพิการได้ได้ทำงานหรือไม่ก็อย-่-ั(า)งไปใช้การจัดซื้อจัดจ้างน-่ะค-่ะในเรื่องของกฎกระทรวงที่กรมสนับสนุนนะคะก็คือจะมีตรงตรงจุดนั้นอีกส่วนหนึ-่งที่หน่วยงานของรัฐสามารถที่จะขับเคลื่อนการจ้างงานหรือส่งเสริมการประกอบอาชีพของคนพิการได้อีกช่องทางหนึ่งแล้วในส่วนของกรมการจัดหางานนะคะก็ท้ายสุดแล้วก็คือต้องทำตามระเบียบ35ซึ่งทุกหน่วยงานถ้ามีการห(จ)น-้างงานหรือให้สัมปทานทุกประเภทกิจกรรมนะคะก็คือกรมการจัดหางานเป็นหน่วยงานรับเรื่องนะคะซึ่งตรงนี้ก็สามารถที่จะใช้บริการได้นะคะทั้ง10เขตและจัดหางานจังหวัดประเทศค่ะ(คุณพาณินี)แล้วก็อย่างที่บอกคเขา(-่ะ)ว่าจัดหางานกับทางกรมเห(ร)ล้าเนี่ยเป็นพันธมิตรที่ดีต่อกันทุกครั้งที่ไปจัดหางานพื้นที่นะคะก็ได้รับความรู้ต่างๆมากมายนะคะวันนี้นะคะต้องกราบขอบพระคุณเป็นอย่างมากนคะคะท่านนางเมทินีพัฒนภักดีนะคะสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบตามยาเสพติดนะคะท่านประสิทธิ์สู่ศิลวัฒน์นะคะบริษัทซีพีเอฟประเทศไทยจำกัดมหาชนนะคะเต็มบังอรนะคะการจัดหางานขอเสียงปรบมือให้กับทุกหน่วยงานที่มาวันนี้ด้วยค่ะรา(นะ)คา(ะ)วันนี้เขาว่าทางกรมก็กราบขอบพระคุณทุกท่านที่ให้ความรู้นะคะที่เปิดโลกกระทัดอาจจะยังมีหลายๆหน่วยงานที่ยังไม่กล้าพ(ท)-ี่จะรับคนพิการแต่วันนี้นะคะเราได้มีโอกาสเปิดใจกับหน่วยงานงที่เป็นของจริงนแล(ะ)ค-้ว(ะ)ถ้าเราไม่เอาสิ่งสมม-ุติมาแล้วเป็นของจริงที่รับจริงแล้วก็ทำจริงทั้งมาตรา33และก็35ไม่ใช่เรื่องยากเลยเพราะฉะนั้นต้องกราบขอบพระคุณทุกท่านมากค่ะนี่ค่ะขอบพระคุณมากค่ะแล้วก็หวังเป็นอย่างยิ่งนะคะว่ากรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการนะคะจะได้รับการขอบคุณได้รับการตอบรับอย่างดีจากหน่วยงานนะคะเรียนเชิญท่านผอ.ขึ้นมาถ่ายรูปทว-ิ(-่)ธีดาค่ะน-ิดนึงค่ะท่านผู้อำนวยการรล(อ)งเท้าท่านใครอย่าถข(-่)ายรองเท้าท่านวันนี้เห็นผลเร็วทานจริงๆนะคะท่านผู้อำนวยการกองทุนและส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการนะคะท่านได้มานั่งฟังทั้งหมดแล้วก็กราบขอบพระคุณค่ะลับมา(ค่ะ)กราบขอบพระคุณค่ะกราบขอบพระคุณทุกท่านมากค่ะก็ต้องคืนเวทีให้กับน้องม่อนแล้วนะคะเพราะว่าเวทีเสวนาของพี่กุ้งเรียบร้อยแล้วนะคะ(คุณเพลงรบ)ยังไม่อยู่ด้วยกันก่อนล้ว(เ)หรอครับต้อ(คุณพาณินี)พี่กุ้งอยู่ไหนก็ขึ้นมาแล้วก็เขาด้วยนะคะขอบคุณมากค่ะเรียกได้ว่ามาตรา33มาตรา35เข้าใจแล้วนำไปสู่การปฏิบัติและแน่นอนนะครับว่าในส่วนของภาครัฐเองก็เป็นอีกห(1)นึ่งองค์กรที่ร่วมกันกำกับนโยบายกำหนดนโยบายแต่นโยบายนั้นมาจากพี่น้องประชาชนคนพิการหรือคนที่มีความเกี่ยวข้องกับคนพิการทำให้ออกกฎหมายนี้ขึ้นมาเพื่อนำมากำหนดฉ(ใ)ชาย(-้)นะครับแต่กฎหมายนี้หากนำมากำหนดใช้แล้วจะไม่เกิดประสิทธิผลเลยหากไม่มีองค์กรที่จ้างงานและปฏิบัติตามกฎหบ-่(ม)ายนี้กฎหมายนี้นะครับเรียกจริงๆไม่ใช่กฎหมายเชิงบังคับนะครับแต่เป็นกฎหมายหนึ่1(ง)ที่ร่วมกันส่งเสริมและสนับสนุนทำให้เรามีงานมีทรัพยากรที่เรียกว่ามีคนงานในบริษัทของเรามีพี่น้องเพื่อนร่วมงานที่ด(ม)-ีคุณภาพนะครับและแน่นอนนะครับว่าตอนแรกอาจจะอึด-่ะ(อ)-ัดนิดหนึ-่งอย่างที่ท่านวิทยากรบอกไปว่าจ้างงานคนพิการมาเมื่อเขาได้เข้าใจงานแล้วเขาจะเป็น1พลังที่สำคัญและเรียกครับต้องขอขอบคุณนะครับทั้ง4ท่านเมื่อสักครู่นี้นะครับเล็งเห็นแล้วเข้าใจถึงการจ้างงานและจ้างงานอย่างไรให้เกิดความยั่งยืนความยั่งยืนนั้นขึ้นอยู่ในทุกภาคส่วนนะครับทั้งภาครัฐภาคเอกชนและภาคประชาชนครับสำหรับในช่วงวันนี้นะครับตลอดทั้งกิจกรรมที่เราได้นำเรียนไปนะครับว่ามีการเปิดงานเปิดโครงการที่ผมขออนุญาตใช้คำว่า"มหกรรม"ไปแล้วนะครับรวมถึงการเริ่มที่เราจะมาเริ่มร่วมกันใช้หลักวิชาการและหลักเชิงปฏิบัติถ(ท)-ั-้งความรู้ทางด้านคนพิการและทางด้านเกษตรนะครับมาผนวกรวมกันเป็นอีก1งาน1อาชีพ1นวัตกรรมนะครับรวมถึงการที่เราได้มาร่วมกันหั(เส)วหน-้าในวันนี้แน่นอนว่าขาดไม่ได้เลยนั่นคือสีสันที่เกิดขึ้นในงานวันนี้จากน้องๆจากสมาคมทุกสมาคมจากสถานเลยนะครับที่มอบความบันเทิงให้กับเราในวันนี้แต่ในวันนี้นะครับเวทีอาจจะยุติลงไปแต่มหกรรมและร้านค้าต่างๆบูธต่างๆบูธมีทั้งบูธทีจะ(-่)ให้ความรู้นะครับที่ให้ความอิ่มท้องนะครับและว(บ)-ู-ุฒ(ธ)-ิให้ความอิ่มใจในการชอปใช้ได(นะ)-้ครับก็สามารถจับจ่ายใช้สอยกันได้ถึง5โมงเย็นของวันนี้เลยทีเดียวนะครับและเน้นย้ำนะครับสำหรับท่านที่ได้ยินเสียงนี้อยู่งานของเราจะจัดในวันนี้และวันพรุ่งนี้วันพรุ่งนี้เป็นวันสุดท้ายแล้วนะครับหลากหลายบูธยังไม่อยากขนของกลับนะครับมาร่วมกันซื้อกันได้เลยขนกันกลับไปได้เลยนะยังมีอีกหลายร้านนะครับไม่ว่าจะเป็นเสื้อผ้าเองหรือแม้กระทั่งของกินของใช้รวมถึงของตกแต่งบ้านก็มีด้วยนะครับสามารถลงมาซื้อลงมาอุดหนุนกันได้และแน่นอนนะครับว่าเป็นอีกทั้งผู้บริโภคและก(ผ)-ู-้ให้กำลังใจด้วยนะครับสำหรับในช่วงนี้นะครับผมต้องขออนุญาตลาไปก่อนพรุ่งนี้เราพบกันในเวทีที่เข้มข้นเวทีที่อุดมไปด้วยสาระความรู้และเวทีที่จะพร้อมถ่ายทอดสิ่งดีๆให้พวกเราได้นำไปปฏิบัตินะครับสำหรับในวันนี้ขอบคุณทุกท่านนะครับขอบคุณในส่วนของตัวเองนะครับที่ร่วมกันจัดงานดีๆแบบนี้ขึ้นมาขอบคุณในส่วนของเจ้าหน้าที่กระทรวงการพัฒนาสังคมสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ในครับขอบคุณหน่วยงานนะครับที่วันนี้ได้มาร่วมสร้างสรรค์งานดีๆโครงการดีๆในวันนี้เดี๋ยวเราคบกันในวันพรุ่งนี้สำหรับวันนี้สวัสดีครับ[เสียงดนตรี]
More information
- compare(ans and test) :
- ans: file reference
- test: file test
- export datetime : 2024-01-18 16:20:52
- exported from : Accuracy Worker
- version :v1.3.3
- lib :character
- your normalize config
-IsFilter :true
-ToLower :true
-ToArabicNumber :true
-WordToNumber :true
-OrderAndSimilar :true
-ListRemove :
- alignment method :Hirschberg
- score weight :{"Match":5,"Mismatch":-1,"PartialMatch":2,"GapPenalty":-1}