[เสียงดนตรี]
(ผู้นำเสนอหญิง) ด้านนี้เป็นบูธของ มจธ. ที่เป็นทางส่วนของฟีโบ้นะคะ ที่ท่านจะเห็นน้อง ๆ บังคับหุ่นที่อยู่ด้านล่างน่ะค่ะ ที่มี Ultra นะคะ ก็มีน้องอิ่มกับน้องต้นนะคะ ที่ท่านเคยพบนะคะ ค่ะ อันนี้ก็จะเป็นของทาง มจธ. คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ค่ะ เป็นผลงานที่ทำเพื่อผู้พิการค่ะ 
(คุณเมราณี) 2 3 โอเคค่ะ 
(คุณฮานีฟ) โอเคครับ ขอเป็นภาพยืน ท่านยืน... สามารถยืนได้นะครับ รบกวนนิดหนึ่งนะครับ โอเคครับ เดี๋ยวถ่ายภาพยืนนะครับ ยืนตรงนะครับ 1… ครับผม ขออนุญาตนับนะครับ 1 2 3
(คุณเมราณี) กด Like ด้วยนะคะ 
(คุณฮานีฟ) ต่อไปยืนกด Like นะครับ Like 1 มือ 2 มือก็ข้างใดก็ตาม ตามสะดวกแต่ละท่านนะครับ 
(คุณเมราณี) ด้านหลังสามารถยกสูงขึ้นได้นะคะ นิดหนึ่งนะคะ 
(คุณฮานีฟ) ให้มั่นใจว่าท่านอยู่ในเฟรมของภาพนะครับ 
(คุณเมราณี) Mini Heart ก็ได้ค่ะ
(คุณฮานีฟ) ครับผม ขอเชิญทุกท่านนั่งได้ตามสบายนะครับ แล้วก็ขอบคุณพี่ ๆ ช่างภาพทุกท่านนะครับ ที่ได้ให้เกียรติขึ้นมาถ่ายภาพก่อนเข้าสู่ช่วงพิธีแถลงข่าวนะครับ 
(คุณเมราณี) ค่ะ และในช่วงนี้นะคะ ขออนุญาตนำทุกท่านเข้าสู่ช่วงพิธิการอย่างเป็นทางการค่ะ 
 [เสียงดนตรี] 
(คุณฮานีฟ) สวัสดีครับ สวัสดีทุก ๆ ท่านนะครับ เรียน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ นายวราวุธ ศิลปอาชา ประธานในพิธีครับ รองปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ อธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการครับ ผู้อำนวยการกอง กองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการครับ ประธานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยครับ คณะกรรมการส่งเสริมมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีครับ อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ผู้แทนจากมหาวิทยาลัยขอนแก่นครับ ผู้แทนจากมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ผู้แทนจากมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ครับ ผู้แทนจากมหาวิทยาลัยสวนดุสิต วิทยาเขตสุพรรณบุรีครับ ผู้แทนจากสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบังครับ ผู้บริหารมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีครับ ผู้บริหารมหาวิทยาลัยเครือข่าย ผู้บริหารจากกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ครับ ผู้บริหารจากหน่วยงานภาครัฐและเอกชนครับ ตลอดจนพี่น้องคนพิการและพี่ ๆ สื่อมวลชน และแขกผู้มีเกียรติทุกท่านที่ได้ให้เกียรติเข้ามาร่วมงานของเราในวันนี้ครับ ขอต้อนรับทุก ๆ ท่านครับ เข้าสู่งานแถลงข่าวเปิดตัวโครงการการขยายผลเครือข่ายอุดมศึกษา เพื่อการพัฒนาศักยภาพคนพิการเพื่อการประกอบอาชีพ ผ่านโมเดลการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการ มจธ. ครับ ซึ่งงานครั้งนี้เราจัดทำขึ้นโดยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีนะครับ โดยงานครั้งนี้ครับ เราได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการครับ โดยจัดขึ้นในวันพฤหัสบดีที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2567 ที่ห้อง Auditorium ชั้น 7 อาคาร The Knowledge Exchange อาคาร KX นะครับ ในกรุงเทพมหานคร ของในเครือมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีครับ ส่วนวันนี้อยู่กับพวกเราทั้ง 2 คนครับ 
(คุณเมราณี) ค่ะ ดิฉันค่ะ นางสาวเมราณี นามะโส คนพิการด้านการเคลื่อนไหว อดีตนักศึกษาทุนเพชรพระจอมเกล้า ระดับปริญาตรีและปริญญาโท คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรมและเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ปัจจุบันค่ะ ปฏิบัติงานในตำแหน่งนักบริหารจัดการเทคโนโลยีเชิงธุรกิจ สังกัดศูนย์การศึกษาต่อเนื่อง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี 
(คุณฮานีฟ) ครับ และอยู่กับกระผมนะครับ นายฮานีฟ ไวยศิลป์ นักศึกษาทุนเจียระไนเพชร ชั้นปีที่ 4 จากสาขาวิชาเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรมและเทคโนโลยี  มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีครับ ตลอดจนในวันนี้ครับ พวกเรามีพี่ล่ามภาษามือนะครับ จะอยู่บนหน้าจอที่ทุกท่านได้เห็นขวามือนะครับ ก็จะมี 2 ท่านด้วยกันนะครับ ท่านที่อยู่บนจอนะครับ คือ นางสาวณัสริศาภ์ ทราวุธ นะครับ และจะมีอีก 1 ท่าน คือ นายจารุพัฒน์ หิรัญศรีตระกูล นะครับ ทั้ง 2 ท่าน มาจากศูนย์บริการการถ่ายทอดการสื่อสารแห่งประเทศไทย หรือ TTRS นะครับ และบนหน้าจอด้านบนสุดนะครับ จะมี Subtitle นะครับ เป็น Subtitle แบบสดนะครับ ใครที่อาจจะฟังผมพูดไม่ทัน ท่านสามารถอ่าน Subtitle ด้านบนได้นะครับ ซึ่งได้รับความอนุเคราะห์ระบบถอดความเสียงพูดแบบทันต่อเวลาผ่านระบบการสื่อสารทางไกลนะครับ ซึ่งได้รับการอนุเคราะห์จากสำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ หรือ สวทช. นั่นเองครับ 
(คุณเมราณี) ค่ะ เราทั้ง 2 คนนะคะ รู้สึกยินดีและก็เป็นเกียรติอย่างยิ่งค่ะ ที่ได้เป็นส่วนหนึ่งในงานในวันนี้นะคะ แล้วก็ได้รับหน้าที่เป็นพิธีกรได้มาพบทุกท่านในวันนี้ค่ะ จากการดำเนินโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ที่เริ่มดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2557 จนถึงปัจจุบัน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีและหน่วยงานภาครัฐและเอกชน ได้เข้ามามีบทบาทค่ะ ในการช่วยเหลือกลุ่มคนพิการ ให้สามารถประกอบอาชีพได้ โดยการจัดฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการในอาชีพที่เหมาะสมกับความต้องการของสถานประกอบการและความสามารถของคนพิการ โดยนำกลไกตาม พรบ. ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และแก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 2 พ.ศ. 2556 มาตรา 35 ช่วยในการขับเคลื่อนโครงการ และมีผู้สำเร็จในการอบรมตามโครงการ รวมทั้งสิ้น 10 รุ่นค่ะ 
(คุณฮานีฟ) ครับ ซึ่งจากการดำเนินการโครงการดังกล่าวนะครับ ส่งผลให้ทางกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ครับ นำโดยนายวราวุธ ศิลปอาชา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ครับ ท่านได้เล็งเห็นถึงความสำคัญของโอกาสที่เท่าเทียมของคนพิการในตลาดแรงงานครับ จึงได้ให้ทาง มจธ. ดำเนินโครงการการขยายผลเครือข่ายอุดมศึกษา เพื่อการพัฒนาศักยภาพคนพิการเพื่อการประกอบอาชีพ ผ่านโมเดลการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการ มจธ. ครับ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อขยายผลดำเนินโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการ ด้านการฝึกงาน มจธ. ไปยังสถาบันการศึกษาในส่วนภูมิภาคครับ เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้สถาบันการศึกษา ดำเนินโครงการพัฒนาศักยภาพคนพิการ ให้คนพิการมีอาชีพ สามารถสร้างรายได้ได้ครับ เพื่อส่งเสริมให้สถาบันการศึกษา สร้างความร่วมมือกับสถานประกอบการครับ โดยในโครงการดังกล่าวครับ เราได้รับแรงสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการครับ โดยทางเรานะครับ ได้ดำเนินงานร่วมกับอีก 5 สถาบันศึกษาชั้นนำนะครับ ในแต่ละภูมิภาคครับ ซึ่งได้แก่ มหาวิทยาลัยขอนแก่นครับ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ครับ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วิทยาเขตสุพรรณบุรีครับ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบังครับ 
(คุณเมราณี) ค่ะ บัดนี้ ได้เวลาอันสมควรแล้ว ดิฉันขอนำทุกท่านเข้าสู่ช่วงการแถลงข่าวอย่างเป็นทางการเลยนะคะ ในลำดับแรกนี้ เป็นการกล่าวรายงานและกล่าวถึงความร่วมมือของโครงการการขยายผลเครือข่ายอุดมศึกษา เพื่อการพัฒนาศักยภาพคนพิการเพื่อการประกอบอาชีพ ผ่านโมเดลการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการ มจธ. โดยในวันนี้ค่ะ เราได้รับเกียรติจากผู้แทนของสถาบันเครือข่ายอุดมศึกษาทั้ง 6 แห่ง ขึ้นกล่าวรายงานและกล่าวถึงความร่วมมือของโครงการ จึงใคร่ขอเรียนเชิญทั้ง 6 ท่าน ขึ้นกล่าวรายงานบนเวทีตามลำดับดังต่อไปนี้ค่ะ 
(คุณฮานีฟ) ครับ ท่านแรกครับ ขอเรียนเชิญท่าน รศ.น.สพ. ดร.ชูชาติ กมลเลิศ ครับ ท่านผู้อำนวยการสำนักบริการวิชาการ จากมหาวิทยาลัยขอนแก่นครับ ถ้าพร้อมแล้วขอเชิญเลยครับ 
[เสียงปรบมือ] [เสียงดนตรี] 
(รศ.น.สพ. ดร.ชูชาติ) กราบเรียนท่านรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์นะครับ ท่าน วราวุธ ศิลปอาชา นะครับ เรียนท่านรองกระทรวจ พม. ท่านอธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการนะครับ ท่านอธิการบดี ผู้บริหารของ มจธ. นะครับ แล้วก็ผู้บริหารของมหาวิทยาลัย แขกผู้มีเกียรติ แล้วก็สื่อมวลชนทุกท่านนะครับ มหาวิทยาลัยขอนแก่นนะครับ ท่านอธิการบดีนะครับ ท่าน รศ. นพ.ชาญชัย พานทองวิริยะกุล นะครับ ได้มอบหมายให้สำนักงานวิชาการนะครับ เป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบ ในเรื่องของการเข้ามามีส่วนร่วมในโครงการพัฒนาศักยภาพในการจ้างงานคนพิการในครั้งนี้นะครับ ซึ่งทางมหาวิทยาลัยขอนแก่นนะครับ ต้องขอบคุณทาง มจธ. ขอบคุณทาง พม. เป็นอย่างสูงยิ่งนะครับ ที่ได้เปิดโอกาสให้ทางมหาวิทยาลัยขอนแก่นของเรานะครับ ได้มีส่วนร่วมที่สำคัญ ในการที่จะช่วยในการดึงเอาศักยภาพของคณาจารย์นะครับ ของมหาวิทยาลัยขอนแก่นนะครับ มาช่วยส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพของคนพิการ เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้ประกอบการในการที่จะจ้างงานนะครับ แล้วก็บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการที่ได้มีการจัดขึ้น และก็ได้มีการรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนนะครับ ซึ่งตรงนี้ในส่วนของทางสำนักบริการวิชาการ ตอนนี้เราได้มีการ… เรียกว่าเตรียมความพร้อมนะครับ เราได้ออกพบปะแล้วก็ไปนำเสนอโครงการกับเครือข่าย ซึ่งมีประสบการณ์แล้วก็มีความสำเร็จในเรื่องของการจ้างงานคนพิการนะครับ ไม่ว่าจะเป็นท่าน นพ. อภิสิทธิ์ ธำรงวรางกูร ประธานมูลนิธิโรงพยาบาลอุุบลรัตน์นะครับ ในส่วนของของ นพ. วิชัย อัศวภาคย์ ที่โรงพยาบาลน้ำพองนะครับ นอกจากนั้นเราก็ไปหารือกับทาง พม. จังหวัดขอนแก่นนะครับ จัดหางานจังหวัดขอนแก่นนะครับ แล้วก็รวมถึงในอนาคต เราก็ต้องเชื่อมโยงไปที่ในส่วนของอุตสาหกรรม… ประธานหอการค้าฯ แล้วก็ในส่วนของประธานสภาอุตสาหกรรมจังหวัดนะครับ ซึ่งตรงนี้ก็เป็นแนวทางในการที่เราจะได้ดำเนินการต่อไป และนอกจากนั้นต้องขอบคุณทาง มจธ. นะครับ ในช่วงปลายเดือนนี้นะครับ ก็จะได้เดินทางไปทำ Workshop เพื่อที่จะเรียกว่า… ไปทำความเข้าใจ แล้วก็แนะนำแนวทาง ในฐานะของการเป็นรุ่นพี่ที่ได้ดำเนินการโครงการนี้นะครับ เราเชื่อมั่นนะครับ ว่าโครงการนี้จะสร้างคุณประโยชน์ให้กับคนพิการได้อย่างดียิ่ง ขอบคุณครับ สวัสดีครับ 
[เสียงปรบมือ] 
(คุณฮานีฟ) ครับ ขอขอบคุณท่านอาจารย์ชูชาตินะครับ ที่ได้ให้เกียรติขึ้นมาบนเวที ลำดับถัดไปครับ ขอเรียนเชิญ ผศ. ดร.ชัยณรงค์ เหลืองวิลัย ครับ ท่านผู้ช่วยอธิการบดี จากมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ครับ ขอเชิญครับ [เสียงปรบมือ] [เสียงดนตรี] 
(ผศ. ดร.ชัยณรงค์) กราบเรียนท่านรัฐมนตรีนะครับ และแขกผู้มีเกียรติทุกท่านนะครับ ในนามของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่นะครับ ก็อยากจะมาเล่าให้ฟังนะครับ ว่าในภารกิจของรอบนี้ มช. จะทำอะไรนะครับ จริง ๆ แล้ว การมาร่วมภารกิจครั้งนี้นะครับ ก็ต้องบอกว่าเป็นความท้าทายของมหาลัยเชียงใหม่ แต่เป็นความท้าทายที่เรายินดีนะครับ  เพราะว่าการท้าทายจะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงนะครับ มช. ก็มีประสบการณ์ในการรักษานักศึกษาผู้พิการมาประมาณสัก 20 ปีแล้วนะครับ แล้วก็ความสำเร็จที่เรามี จะเรียกว่าเราก็ส่งน้อง ๆ นะครับ ที่มีงานทำไม่น้อยกว่า 80 เปอร์เซ็นต์นะครับ แต่นี่เป็นความท้าทายใหม่แล้วนะครับ ที่เราจะ Challenge มากขึ้น แต่เป็นความท้าทายที่เราจะร่วมงานกับกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์นะครับ เพื่อพัฒนาศักยภาพนะครับ ในปีนี้ มช. จะแบ่งภารกิจของเราเป็น 3 ส่วนนะครับ ส่วนที่ 1 คือ คนพิการที่เข้าร่วมกับเราอาจจะยังไม่รู้ว่าอยากจะทำอะไร แต่เขาอยากจะพัฒนา Skill อะไรของเขา เราจะหาตรงนั้นให้เจอนะครับ ส่วนที่ 2 ที่เขาอาจจะอยากรู้แล้วนะครับ ว่าเขาอยากรู้จักทำงานในออฟฟิศ อยากทำงานกับผู้ประกอบการ แต่เราจะต้อง Matching ความต้องการนั้นกับผู้ประกอบการด้วยกัน เพราะฉะนั้น เราจะชวนกันมาคุยกันนะครับ ว่าถ้าจะจ้างคนพิการสัก 1 คน อยากได้ Skill แบบไหน เราจะหาหลักสูตร และการ Train เขา นี่คือกลุ่มที่ 2 นะครับ ส่วนกลุ่มที่ 3 เขาอยากเป็นผู้ประกอบการอิสระ ซึ่งหลายคนนะครับ ก็ไม่อยากที่จะเขาไปเป็นพนักงาน แล้วก็ติดยึดอยู่กับแค่นั้น เขาอยากมีอาชีพอิสระ ซึ่งตรงนี้ ถ้า Passion เขามาเต็มมาแรงขนาดนี้นะครับ เราก็มีหน่วยงาน เช่น Lifelong Learning แล้วก็มี Builds นะครับ ที่มีภารกิจในการส่งเสริมผู้ประกอบการอยู่แล้วในมหาวิทยาลัยนะครับ เพราะฉะนั้น เราจะผนึกกำลังกันนะครับ เพื่อช่วยเหลือ แล้วก็อยากจะให้สิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นให้ได้นะครับ ในนามของ มช. ก็หวังว่าเราจะเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จครับ ในเฟสแรกนะครับ ขอบคุณครับ [เสียงปรบมือ] 
(คุณฮานีฟ) ขอบพระคุณท่านอาจารย์ชัยณรงค์นะครับ ลำดับถัดไปครับ ขอเรียนเชิญท่าน ผศ. ดร.นิเวศน์ อรุณเบิกฟ้า ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพันธกิจสังคม จากมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ครับ เชิญครับ 
(ผศ. ดร.นิเวศน์) กราบสวัสดีท่านรัฐมนตรีนะครับ และก็ท่านผู้มีเกียรติทุกท่านนะครับ ในนามของมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์นะครับ เราได้รับการมอบหมายจากท่านผู้อำนวยการ ท่าน ผศ. ดร. นิวัติ แก้วประดับ นะครับ ในการที่จะดำเนินการโครงการเกี่ยวเนื่องต่อการช่วยในเรื่องของคนพิการนะครับ ในการดำเนินงาน เราถือว่าเป็นมหาวิทยาลัยน้องใหม่นะครับ ที่เข้ามาในครั้งนี้ แต่ว่าสงขลานครินทร์ก็ยินดีอย่างยิ่ง และสงขลานครินทร์ก็คือเรากระตุ้น คือเราขอเป็นน้องใหม่ รับในเรื่องของการอบรมและพัฒนาบุคลากร เพื่อให้ตอบรับกับผู้ประกอบการ เราเชิญชวนผู้ประกอบการหลายท่านนะครับ ว่าเข้าใจในเรื่องของ พรบ. ผู้… คนพิการนะครับ ในการดำเนินการจะทำอย่างไร แล้วก็เขาจะได้สิทธิ์อะไรบ้าง อันนี้โจทย์แรก และเราหวังว่านะครับ ในการทำงานครั้งนี้ เราจะได้เรียนรู้ แล้วก็จะนำไปสู่ในเรื่องของการยกระดับนะครับ คนพิการสู่ในระดับสากล แล้วก็ทำงานต่าง ๆ ให้มันมีความมั่นคง แล้วก็มั่งคั่ง แล้วก็ยั่งยืนต่อไปในการทำงาน อันนี้ก็ขอบคุณ ขอบคุณทาง มจธ. นะครับ ที่ให้โอกาสสงขลานครินทร์ในการทำงานในครั้งนี้ ขอบคุณครับ [เสียงปรบมือ] 
(คุณฮานีฟ) ครับ ขอบพระคุณนะครับ ท่านอาจารย์นิเวศน์ นะครับ ลำดับถัดไปครับ ขอเรียนเชิญ ดร.วรานี เวสสุนทรเทพ ท่านรองอธิการบดีฝ่ายวิทยาเขตสุพรรณบุรี จากมหาวิทยาลัยสวนดุสิต วิทยาเขตสุพรรณบุรีครับ ขอเชิญครับ 
[เสียงดนตรี]
(ดร.วรานี) ค่ะ สวัสดีค่ะ ท่านรัฐมนตรีว่าการกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์นะคะ แล้วก็ท่านอธิการบดีนะคะ ท่านรองปลัดฯ ท่านอธิบดีนะคะ ในส่วนของมหาวิทยาลัยสวนดุสิตเองนี่ ได้จัดการศึกษานะคะ ในเรื่องของการศึกษาพิเศษนี่ 70 กว่าปีแล้วค่ะท่าน แล้วก็ได้ผลิต มีทั้งอนุบาล ระดับอนุบาลด้วย แล้วก็ระดับของปริญญาตรี ขณะนี้ขยายผลว่าไปถึงระดับประกาศนียบัตรบัณฑิตนะคะ เพราะฉะนั้น ในส่วนของความเชี่ยวชาญด้านล่ามภาษามือนี่ เรามีมาก โครงการครั้งนี้ก็เลย เราจะเชิญรับสมัครผู้ที่พิการทางการได้ยินมานะคะ ซึ่งท่านรัฐมนตรีทราบไหมคะ ว่าในสุพรรณบุรีมีผู้พิการทางการได้ยินนี่ ทางด้านบกพร่องทางการได้ยินนี่ ท่านทราบจำนวนไหมคะ 4,000 ค่ะท่าน ท่าน พมจ. จังหวัดผู้ให้ข้อมูลนะคะ วันนี้ท่านมาร่วมงานด้วย จังหวัดสุพรรณบุรีนะคะ พมจ. ต้องขอขอบพระคุณท่านค่ะ เพราะฉะนั้น ท่านคงให้เราได้อบรมอีกยาวเลย แต่เราก็จะอบรมในแง่ความเชี่ยวชาญของสวนดุสิตค่ะ คือเรื่องของการประดิษฐ์ดอกไม้จันทน์ แล้วก็ประดิษฐ์ดอกไม้แห้งค่ะ ซึ่งดอกไม้จันทน์ที่ผลิตออกมาจากผู้พิการหรือผู้บกพร่องทางการได้ยิน มหาวิทยาลัยสวนดุสิตรับซื้อทั้งหมดค่ะท่าน ก็น่าจะเป็นการสร้างรายได้ให้ได้นะคะ ต้องขอขอบคุณทาง มจธ. ค่ะ ที่ท่านจะลงพื้นที่ไปนะคะ ในวันที่ 14-15 พฤษภาคม เพื่อจะไป Workshop กันค่ะ กราบขอบพระคุณโครงการนี้เป็นอย่างมากนะคะ ที่ทำให้สวนดุสิตได้โอกาสในครั้งนี้ แล้วก็พัฒนาผู้พิการไปสู่ความสำเร็จ ให้เขามีรายได้ มีอาชีพค่ะ กราบขอบพระคุณค่ะ 
[เสียงปรบมือ]  
(คุณฮานีฟ) ครับ ขอบพระคุณ ขอขอบคุณท่าน ดร.วรานี เวสสุนทรเทพ ลำดับถัดไปครับ ขอเรียนเชิญท่าน รศ.ดร.จรสวรรณ โกยวานิช ท่านผู้อำนวยการสำนักการเรียนรู้ตลอดชีวิต จากสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบังครับ ขอเรียนเชิญครับ
(รศ. ดร.จรสวรรณ) กราบสวัสดีท่านรัฐมนตรีนะคะ ท่านอธิบดีค่ะ ท่านรองปลัดฯ ท่านอธิการบดี และท่านบริหารทุกท่านนะคะ ก็วันนี้จรสวรรณค่ะ มาในนามสำนักการเรียนรู้ตลอดชีวิตค่ะ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบังนะคะ จริง ๆ ลาดกระบังฯ นี่ ได้รับนโยบายจากท่านอธิการบดีค่ะ ว่าอยากจะให้ 3 พระจอมฯ นี่ ได้ทำงานร่วมมือกันนะคะ เป็นปึกแผ่นค่ะ แล้วท่านนี่ก็มอบนโยบายให้สำนักการเรียนรู้นี่ ได้ดูแลคนทุกช่วงวัยเลยค่ะ ซึ่งหนูก็ดูแลเด็กตั้งแต่ 3 ขวบนะคะ และไปจนถึง 80 กว่าขวบเลยค่ะ ตอนนี้นะคะ 80 กว่าปีค่ะ ซึ่งทางบางมดก็น่ารักมาก ๆ นะคะ กับเราจริง ๆ เลยค่ะ ที่อยากจะให้เรามาเป็นหนึ่งในหน่วยงานที่จะช่วยพัฒนาทักษะของผู้พิการน่ะค่ะ ซึ่งผู้พิการนี่ ก็เป็นกลุ่มสำคัญอีกกลุ่มหนึ่งของ Lifelong Learning Center เรานะคะ วันนี้ก็ยินดีเป็นอย่างยิ่งมาก ๆ ที่จะได้มีการทำและก็พัฒนาคอร์สต่าง ๆ ที่จะช่วยในการพัฒนาผู้พิการนะคะ ซึ่ง Lifelong Learning Center นี่ ดูแลคอร์สออนไลน์เราอยู่แล้วกว่า 100 วิชานะคะ ในสถาบันค่ะ ซึ่งการผลิตสื่อ การให้ผู้พิการได้เป็นผู้ประกอบการได้ การให้ผู้พิการได้สามารถได้ Present ได้เป็น ทำงานอยู่ที่บ้านได้ ได้รับรายได้เพิ่มขึ้นนี่ สามารถเรียนได้ทุกที่ทุกเวลาด้วยนะคะ ก็จะช่วยให้เขานี่ ไม่ต้องเดินทางออกมาทำงานข้างนอกนะคะ สามารถเป็น TikToker ได้ด้วยน่ะค่ะ ซึ่งอันนี้แหละค่ะ เป็นสิ่งที่ทางลาดกระบังนี่ อยากจะทำ แล้วก็อยากจะสนับสนุนผู้พิการมาก ๆ เพราะว่าเรามีคอร์สออนไลน์อยู่แล้ว เรามีสถานที่ฝึกอบรมอยู่แล้วนะคะ ก็ยินดีเป็นอย่างยิ่งมาก ๆ เลยค่ะในวันนี้ ที่จะได้เป็น 1 ใน 6 มหาวิทยาลัยนะคะ ในการที่จะพัฒนาทักษะของผู้พิการนะคะ Reskill Upskill แล้วก็มาเรียนรู้เรื่อง New Skill กันนะคะ ขอบคุณบางมดอีกครั้งหนึ่งมาก ๆ เลยค่ะ ที่เชิญลาดกระบังมาเป็น 1 ใน 6 มหาวิทยาลัยค่ะ และก็ขอบคุณท่านรัฐมนตรีด้วยเช่นกันนะคะ ขอบพระคุณมาก ๆ เลยค่ะ
[เสียงปรบมือ] 
(คุณฮานีฟ) ครับ ขอบคุณท่านอาจารย์จรสวรรณนะครับ และท่านสุดท้ายครับ ขอเรียนเชิญ ท่าน รศ. ดร.สุวิทย์ แซ่เตีย ครับ อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีครับ ขอเรียนเชิญครับ
        [เสียงดนตรี]
(รศ.ดร.สุวิทย์) ท่านรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ท่านปลัดกระทรวงฯ ท่านอธิบดี แล้วก็ผู้แทนมหาวิทยาลัยพันธมิตรนะครับ ผู้บริหารและก็ผู้มีเกียรติทุกท่าน มจธ. เองนี่ก็ทำเรื่องคนพิการมายาวนานนะครับ ประมาณ 10 ปี แล้วก็สามารถอบรมคนพิการไปแล้วนี่ ก็ประมาณ 400 คนนะครับ ครึ่งหนี่งก็จะได้งานทำนะครับ อย่างมีศักดิ์ศรี แล้วก็ไม่แพ้คนปกตินะครับ วันนี้ก็มีความยินดีมากนะครับ ที่นำโดยท่านรัฐมนตรีฯ แล้วก็ท่านปลัดฯ ท่านอธิบดีฯ นะครับ ที่มีดำริให้ขยายโครงการนี้นะครับ เป็นเครือข่ายอย่างน้อย ๆ ทุกภาคในประเทศไทยนะครับ ในอนาคตนี่ก็คงจะมีการ... เขาเรียก… ให้มหาวิทยาลัยในภูมิภาคขยายเครือข่ายในพื้นที่นะครับ ให้ครอบคลุมมากขึ้นนะครับ ผมคิดว่าอันนี้ก็เป็นปัจจัยหนึ่งนะครับ ที่จะตอบโจทย์ เรื่อง ความมั่นคงของมนุษย์นะครับ แล้วก็เป็นการพัฒนาสังคม และผมคิดว่าอันนี้ก็เป็นโจทย์ใหญ่ SDGs นะครับ ของสหประชาชาติ ที่ประเทศไทยได้ไปให้คำมั่นสัญญาไว้แล้วนะครับ มจธ. เองนี่ ก็ได้รับความกรุณาจากภาคเอกชนมากนะครับ ในการสนับสนุนในช่วงต้นนะครับ โดยให้เป็นทุน ให้เราจับมาตลอด และยังช่วยรับผู้พิการที่ได้รับการฝึกอาชีพแล้วนี่ เข้าไปทำงาน ผมก็ต้องขอขอบคุณกรรมการส่งเสริมฯ เรานะครับ ไม่ว่าจะเป็น ดร.สุมาลี ไม่ว่าจะเป็นคุณวนัสนะครับ จากเบทาโกร ซึ่งผมคิดว่ารวมถึงศิษย์เก่า บริษัทของศิษย์เก่าอีกหลายบริษัทนะครับที่เข้ามาช่วย ทำให้การทำงานของเรานี่ ต่อเนื่อง แล้วก็มีความมุ่งมั่นนะครับ ตอนนี้เราก็ได้ต่อยอดนะครับ ร่วมกับสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน พยายามเอาหลักสูตรที่เราฝึกอบรมนี่ ไปเทียบวุฒินะครับ แล้วเมื่อได้วุฒินี่ ผู้พิการนอกจากจะได้ประกาศนียบัตรจากเราแล้วนี่ ยังได้ประกาศคุณวุฒิวิชาชีพที่เทียบเท่า แล้วก็สามารถเอาไปสมัครงานได้อย่างมีศักดิ์ศรีนะครับ อย่างมีศักดิ์ศรี นอกจากเรื่องดังกล่าวแล้วนี่ เรายังพยายามขยายผลนะครับ ไปยังผู้พิการนะครับ จาก ตชด. แล้วก็ผู้ที่… ผู้ต้องขังต่าง ๆ การสร้างอาชีพต่าง ๆ เหล่านี้นี่ ถ้าเขาสามารถทำงานได้อย่างมีศักดิ์ศรี ทำงานได้อย่างเป็นมนุษย์คนหนึ่งนี่ ผมก็เชื่อว่าจะช่วยลดปัญหาสังคมไปได้อย่างมากนะครับ แล้วก็ประเทศไทยก็จะสามารถพัฒนาไปได้นะครับ แล้วก็ลดภาระต่าง ๆ ไปอีกพอสมควรนะครับ ท้ายที่สุดนี้ ผมคิดว่าในการทำงานในโครงการนี้นี่ เราก็ต้องการความมุ่งมั่นนะครับ เพราะว่าผู้พิการก็มีความละเอียดอ่อน การที่สามารถเข้าใจ แล้วก็ดูแลเขา ให้เขาบรรลุในการฝึกอาชีพต่าง ๆ นี่ ก็จะสะท้อนให้เห็นนะครับ เมื่อเขาได้งานทำ เขาได้อะไรนี่ แล้วลองพูดคุยดูนะครับ เราก็พูดง่าย ๆ นะครับ ผมก็แทบน้ำตาร่วงน่ะนะครับ เวลาเขารับประกาศนียบัตร แล้วก็ได้พูดคุยกับเขานี่ เขาก็มีความจริงใจมากนะครับ ก็มหาวิทยาลัยนี่ ก็จะพยายามจ้างคนพิการด้วย เพราะฉะนั้น ก็ต้องฝากทางมหาวิทยาลัยพันธมิตรนะครับ แล้วก็ภาคเอกชนในจังหวัด รวมถึงภาคราชการในจังหวัด ถ้าเราสามารถชักชวนเขาให้เข้ามาเป็นพันธมิตร แล้วดูผู้พิการที่มีศักยภาพและสามารถรับเข้าทำงานได้นี่ ผมคิดว่าก็จะเป็นบุญกุศล แล้วก็ช่วยความเป็นมนุษย์ให้มีศักดิ์ศรีมากขึ้นนะครับ สุดท้ายนี้ผมก็ขอขอบคุณทางกระทรวง พม. แล้วก็ท่านรัฐมนตรีอีกครั้งหนึ่งนะครับ รวมทั้งท่านปลัดฯ ที่… ท่านอธิบดีฯ ที่ช่วยผลักดัน แล้วก็ขับเคลื่อนโครงการนี้นะครับ เราจะพยายามทำให้ได้ผลสำเร็จ แล้วก็ยั่งยืนนะครับ ขอบคุณมากครับ
[เสียงปรบมือ] 
(คุณฮานีฟ) ครับ ขอขอบคุณนะครับ ท่าน รศ. ดร.สุวิทย์ แซ่เตีย ครับ ท่านอธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีครับ ตลอดจนขอขอบคุณผู้แทนจากสถาบันอุดมศึกษาทั้ง 6 แห่งนะครับ ที่ได้ขึ้นมาพูดกับพวกเราในวันนี้ครับ 
(คุณเมราณี) ค่ะ ขอขอบพระคุณเป็นอย่างสูงค่ะ และในลำดับถัดไป จะเป็นการกล่าวคำแถลงข่าว ดิฉันค่ะ ใคร่ขอเรียนเชิญ นาย วราวุธ ศิลปอาชา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ กล่าวคำแถลงข่าว ขอกราบเรียนเชิญค่ะ
(คุณวราวุธ) เรียนท่านอธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีนะครับ ท่านอาจารย์ สุวิทย์ แซ่เตีย นะครับ ท่านผู้แทนมหาวิทยาลัย จากทั้ง 5 ภูมิภาคนะครับ ท่านรองปลัดกระทรวง ท่านอธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ท่านผู้บริหารกระทรวง พม. นะครับ ท่านคณะอาจารย์ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ท่านแขกผู้มีเกียรติ และสื่อมวลชนที่รักทุกท่านครับ 10 ตุลาคม พ.ศ. 2566 นะครับ เป็นครั้งแรก ที่ผมได้มีโอกาสไปเยี่ยมที่ มจธ. นะครับ ได้มีโอกาสพบกับท่านอาจารย์สุวิทย์ ต้องบอกว่าวันนี้งานวันนี้เกิดขึ้นได้ จริง ๆ ต้องขอบคุณงานในวันนั้น และก็ต้องขอขอบคุณท่านสุวิทย์ที่เป็นแรงบันดาลใจให้กับตัวผมในขณะนั้น เพิ่งเข้ามารับตำแหน่งใหม่ ๆ มาถึงวันนี้เกือบจะ 7 เดือน พรุ่งนี้นะครับ ก็จะครบ 7 เดือนพอดี การที่ได้เรียนรู้หลายสิ่งหลายอย่าง การที่ได้พบเห็นหลายสิ่งหลายอย่างถึงได้เข้าใจครับ ว่าวันนี้ การทำงานให้กับพี่น้องคนพิการนั้น คนพิการไม่ได้ต้องการความสงสาร ภาษาอังกฤษเขาบอกว่าเขาไม่ได้ต้องการ Pitifulness แต่คนพิการต้องการโอกาส คนพิการต้องการศักยภาพที่จะทำให้พวกเขาเหล่านั้นอยู่ในสังคม ด้วยเกียรติและศักดิ์ศรีที่เท่ากับคนพวกเราทุก ๆ คน ไมไ่ด้ต่างอะไรกันไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ท่ามกลางปัญหาหลายอย่างที่เกิดขึ้นในโลกปัจจุบันและในประเทศไทยของเรา ถ้าไม่นับเรื่อง Climate Change หรือการเปลี่ยนแปลงทางสภาพภูมิอากาศที่… นั้น อีกหลาย 10 ปีนะครับ 30 ปี 20 ปี แต่ปัญหาที่เรากำลังจะเจอในระยะสั้น อีกไม่ถึง 10 ปีจากนี้ไป ก็คือปัญหาวิกฤตประชากร มันจะลามมาจนถึงสถาบันการศึกษา มหาวิทยาลัย สถาบันราชภัฏ… มหาวิทยาลัยราชภัฏนะครับ ราชมงคล รวมไปถึง Locational ทั้งหลายนะครับ อาชีวะ เทคนิค สารพัดช่าง ว่าอีกในอนาคตอีกไม่นาน จำนวนเด็กเกิดใหม่ที่มันน้อยลง แล้วจะฟีดเข้ามาในมหาวิทยาลัยก็จะลดลงไป เมื่อสักครู่ ผมได้มีโอกาสพูดคุยกับท่านอาจารย์สุวิทย์ ก็ได้พูดคุยกันถึงเทคโนโลยีต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น เรื่อง AI เราก็จะสงสัย ว่าแล้วอีกหน่อยจะมีมนุษย์ไว้ทำไม เพราะว่า AI มันทำได้หมดทุกอย่างอยู่แล้ว แล้วมันก็จะลามไปถึงว่าพอคนเข้ามหาวิทยาลัยน้อย คนทำงานมันก็จะน้อยลงไป น้อยลงไปอีก ตรงกันข้ามกับผู้สูงอายุที่มากขึ้น มากขึ้นทุกวัน ๆ ดังนั้นวันนี้ด้วยแรงงานที่น้อยลง กำลังคนทำงานที่น้อยลง จำเป็นอย่างยิ่งครับ ที่ประเทศไทยของเราในระยะสั้น และระยะกลางนั้น เราจะต้องหากำลังแรงงาน หรือว่าศักยภาพ ผลิตภาพ หรือว่า Productivity ของคนทุก ๆ คนที่อยู่ในสังคมไทย วันนี้ อย่างที่ผมได้กล่าวไปเมื่อสักครู่ว่าคนพิการไม่ได้ต้องการความสงสาร เขาต้องการโอกาส ดังนั้นวันนี้เราจะหยิบยื่นโอกาส แล้วก็จะทำให้พวกเขาเหล่านั้นเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่า ในการที่จะมาผลักดัน มิติทุก ๆ มิติของสังคมไทย ต้องบอกว่าทั้ง 6 เครือข่ายนะครับ ทั้งเครือข่ายมหาวิทยาลัย ไม่ว่าจะเป็นในภาคเหนือ เป็น มช. นะครับ ภาคอีสาน มข. ภาคกลางของเรานะครับ มีทั้งสวนดุสิตที่สุพรรณบุรี บ้านผมเองนะครับ มีทั้งเจ้าคุณทหารลาดกระบังนะครับ แล้วก็สงขลานครินทร์ แล้วก็ต้องขอบคุณครับ เจ้าของสถานที่นะครับ พี่ใหญ่เลย จุดเริ่มต้นของโครงการนี้ ก็คือ มจธ. นี่เป็นจุดเริ่มต้นครับ เพราะว่าผมเองได้… ตั้งแต่วันที่ 10 ตุลาคมนะครับ ปีที่แล้ว กลับไปที่กระทรวงก็ได้เรียนท่านปลัดฯ ท่านรองปลัดฯ วันนี้มากับเรา วันนี้ท่านปลัดฯ ติดงานอยู่นะครับ ผมขอให้ท่านปลัดฯ ไปที่สำนักนายกรัฐมนตรี ประชุมกับท่านนายกฯ ก็มีท่านรองปลัดฯ และก็ท่านอธิบดีมา ผมบอกผมไม่รีบ แต่ว่าขอด่วน โครงการนี้ต้องเกิดให้ได้นะครับ โชคดีปรับ ครม. ครั้งล่าสุดมา ผมยังเป็นรัฐมนตรีอยู่นะครับ ผมบอกว่า อย่างไรเสีย โครงการนี้ต้องเกิดตอนที่ผมยังเป็นรัฐมนตรีว่าการกระทรวง พม. อยู่ ก็โชคดีว่าปรับ ครม. ก่อน แล้วผมยังอยู่ ก็เลยได้มีโอกาสได้มาพูดแถลงข่าวในวันนี้นะครับ เพราะตอนแรกก็ลุ้นอยู่ว่ายังจะเป็นรัฐมนตรีกับเขาอยู่หรือไม่ แต่วันนี้ครับ เราได้มีโอกาสมาเห็นแล้วว่ามันทำได้จริง แต่การที่จะทำโครงการลักษณะนี้ได้ ผู้บริหารของสถานศึกษา ของมหาวิทยาลัยแต่ละมหาวิทยาลัย จะต้องเข้าใจถึงบริบทของการที่ไปเอาคนพิการเข้ามา มาฝึกฝีมือ มา Upskill มา Reskill เสียก่อน เข้าใจถึงวิถีชีวิตของคนพิการว่า แต่ละย่างก้าวหรือว่าแต่ละเมตรที่ออกมาจากบ้านเขานั้น มันคือความท้าทาย มันคือการผจญภัย ที่จบวันไปแล้วนี่ จะเกิดอะไรขึ้นก็ไม่รู้ อารยสถาปัตย์ในกรุงเทพฯ ในประเทศไทยในวันนี้ บางครั้ง ไม่ค่อยเอื้อคนพิการ บางครั้ง จะทำให้คนพิการไม่ต้องใช้กองทุนคนพิการอีกต่อไป ไปใช้กองทุนฌาปนกิจแทน เพราะว่าออกมาแล้วเสียชีวิตไปเลยก็มี ทางลาดที่ชันถึง 45 องศา อารยสถาปัตย์นะครับ ที่มันไม่ได้ตอบโจทย์ ดังนั้น วันนี้ เรากำลังจะมาเชื้อเชิญสถาบันการศึกษา วันนี้เราเริ่มต้นกันที่ 6 แห่ง และในอนาคตอันใกล้ ผมก็จะไปขอเซ็น MOU กับทาง อว. แล้วก็ ศธ. ในการที่จะขยายเครือข่ายของพวกเรา เมื่อสักครู่ท่านอาจารย์สุวิทย์บอกว่า 10 ปีที่ผ่านมา ท่านมีคนพิการเข้าอบรมกว่า 400 คนนะครับ แล้วก็ได้มีงานการทำไป ผมก็มานั่งคิดว่า นี่แค่มหาวิทยาลัยเดียว ในประเทศไทยของเรามีสถาบันที่มีคุณภาพนับพันนับหมื่นแห่ง ทั้งภาครัฐและภาคเอกชนนะครับ ถ้าแห่งเดียวทำได้ 400 คน 10,000 แห่งจะทำได้สักเท่าไร หรือ 1,000 แห่งจะทำได้สักเท่าไร จำนวนพี่น้องคนพิการ 2,000,000 กว่าชีวิตในประเทศไทยนะครับ แน่นอน ความพิการมีดีกรีที่แตกต่างกันไป แต่ดีกรีที่แตกต่างกันไปนั้น ด้วยเทคโนโลยี ด้วยวิวัฒนาการทั้งหลาย มันกำลังจะทำให้เส้นแบ่งบาง ๆ ระหว่างความพิการกับความไม่พิการนั้น มันค่อย ๆ ลดน้อย หายลงไป เมื่อสักครู่ก็ได้เห็นการสาธิตนะครับ เทคโนโลยีหลาย ๆ อย่าง นี่คือสิ่งที่ผมต้องการจะเห็น ว่าพี่น้องคนพิการนั้น  ได้ใช้เทคโนโลยีเหล่านี้ แล้วก็มาพัฒนาคุณภาพชีวิตของเขาเอง แล้วก็มาพัฒนาสังคมไทย แน่นอน วันนี้ในภาคเอกชนมีกฎหมายมากมายที่เกี่ยวข้องกับคนพิการ ภายใต้ พรบ. ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการนะครับ มาตรา 33 มาตรา 34 มาตรา 35 กว่าจะจำได้นี่ก็ ผมเองก็ปาเข้าไป 7 เดือนพอดีนะครับ ก็ได้องค์ความรู้ใหม่ ต้องขอบคุณเพื่อน ๆ ข้าราชการกระทรวง พม. ที่ทำให้ผมได้เรียนรู้หลายสิ่งหลายอย่าง แล้วก็เอามาประยุกต์ใช้ร่วมกัน ดังนั้น วันนี้นะครับ ต้องเรียนว่า การที่เราจะมาส่งเสริมศักยภาพชีวิต แล้วก็คุณภาพชีวิตของพี่น้องคนพิการนั้น มันจะอยู่ภายใต้ร่มนโยบายใหญ่ของกระทรวง พม. เรามีนโยบาย เรียกว่า “5 x 5 ฝ่าวิกฤติประชากร” นะครับ นโยบายนำข้อเสนอนี้ได้ผ่านการเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีแล้ว ผมเองได้ไปนำเสนอต่อที่ประชุมของคณะกรรมการธิการของสหประชาชาติว่าด้วยการพัฒนาแล้วก็เรื่องของประชากร เมื่ออาทิตย์ที่ผ่านมา ทั่วโลกยอมรับในแผนนี้ เพราะว่าการแก้ไขปัญหาวิกฤประชากรที่มันจะกระทบกับทุก ๆ ภาคส่วน ทั้งภาคเอกชน ภาครัฐ เมื่อสักครู่ ผมได้กล่าวไปว่าด้วยประชากรที่น้อยลง คนก็จะเข้ามหาวิทยาลัยที่น้อยลง คนก็จะมาทำงานได้น้อยลง ดังนั้น การที่มหาวิทยาลัยทุกแห่ง สถาบันการศึกษา Higher Education ในประเทศไทย เริ่มที่จะเปิดตลาด ให้มีคนพิการเข้ามามากขึ้น ในอนาคต เมื่อเด็กเข้ามาในมหาวิทยาลัยน้อยลงแล้ว เราจะใช้คนกลุ่มไหนเข้ามาเรียนได้อีก คนพิการ แน่นอนเป็นคนกลุ่มสำคัญ พี่น้องคนสูงอายุ จะต้องกลับเข้ามาเรียนใหม่ ในอนาคตผมคิดว่าเราจะได้เห็นนักศึกษา นิสิตในมหาวิทยาลัย ที่ไม่ใช่คนรุ่นใหม่ เด็กวัยรุ่น อายุ 10 กว่า ๆ 20 ต้น ๆ อีกต่อไป อีกหน่อยเราจะได้เห็นคนอายุ 50 มาอยู่ในมหาวิทยาลัย คนอายุ 60 กว่า มาอยู่ในมหาวิทยาลัย และที่สำคัญคนพิการเข้ามาอยู่ในมหาวิทยาลัย นี่คือการที่เราจะต้องปรับเปลี่ยนไปตามสภาพบริบทของสังคมที่เกิดขึ้น และกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์นั้น เราพร้อมที่จะเป็นแรงขับเคลื่อน และก็สนับสนุนการทำงานทุก ๆ อย่าง ต้องบอกว่าลำพังกระทรวง พม. เราเอง เราเปรียบเสมือนกาวนะครับ ไปติดต่อคนนู้น ติดต่อคนนี้ แล้วเราก็มาทากาวเชื่อมกันเหมือนอย่างวันนี้ เราเป็นกาวมาเชื่อม 6 มหาวิทยาลัย เหนือ กลาง อีสาน ใต้นะครับ ให้มาเชื่อมด้วยกัน แล้วก็สร้างเป็นเครือข่าย แล้วก็มาพัฒนาสังคม แล้วก็มาพัฒนาความมั่นคงของมนุษย์ ซึ่งมีอยู่หลายมิติเหลือเกิน ผมต้องขอขอบคุณนะครับ ท่านอาจารย์สุวิทย์ ขอขอบคุณมหาวิทยาลัยทั้ง 6 แห่ง ที่ได้ให้เกียรติมาร่วมกันในโครงการนี้ แล้วก็หวังเป็นอย่างยิ่งครับ ว่าในอนาคตอันใกล้ ทั้ง 6 มหาวิทยาลัยนี้จะเป็นเหมือน Node แล้วก็ขยายความของโครงการของเรา ไปตามมหาวิทยาลัยต่าง ๆ ในแต่ละภูมิภาค และส่งผลให้พี่น้องคนพิการ ได้ไม่ต้องจากบ้าน จากถิ่นฐานมาทำงานในกรุงเทพฯ อยู่เหนือก็ทำงานภาคเหนือ อยู่อีสานก็ทำงานภาคอีสาน อยู่ภาคใต้ก็ทำงานภาคใต้ หรือแม้แต่ภาคตะวันออก แล้วเราจะได้มีโอกาสมาเห็นการพัฒนาสังคม ได้เห็นความมั่นคงของชีวิต ของพี่น้องคนไทยทั้ง 66 ล้านคน ไม่ว่าจะเพศใด ไม่ว่าจะอายุเท่าใด ไม่ว่าจะสถานภาพใด เป็นกำลังใจให้กับผู้ปฏิบัติงานทุก ๆ คนนะครับ แล้วก็ขอขอบคุณทั้ง 6 มหาวิทยาลัยอีกครั้งหนึ่งนะครับ ในโครงการการขยายผลเครือข่ายอุดมศึกษาเพื่อการพัฒนาศักยภาพคนพิการเพื่อการประกอบอาชีพ ผ่านโมเดลการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการ ชื่อโครงการยาวมากนะครับ ก็เป็นสิ่งเดียวที่ผมต้องอ่านในนี้นะครับ เพราะว่าอันอื่นนี่รู้ เพราะว่าชื่อโครงการยาวมาก จำไม่ได้นะครับ แล้วก็กระทรวง พม. ครับ โดยกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการนะครับ เรามีกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการอยู่ เงินเยอะมาก ฉะนั้น ขอมาเลยครับ เดี๋ยวผมอนุมัติ... เอ้อ ผมอนุมัติไม่ได้ ขออภัยนะครับ ท่านอธิบดีอยู่นี่ เดี๋ยวผมไปขอท่านอธิบดีให้เองนะครับ อยากทำอะไรนะครับ ขอมา สตางค์เรามี แล้วก็ไม่ใช่สตางค์ของเราด้วย เป็นสตางค์ของภาคเอกชน จ่ายมาเข้ากองทุน ฉะนั้น เรื่องสตางค์เรื่องเล็กครับ ไม่ใช่สตางค์ผม ใช้เลยนะครับ แล้วก็โครงการต่าง ๆ เหล่านี้ เราจะได้เห็นคนพิการที่ไม่ได้ต้องการความสงสาร แต่เรากำลังจะหยิบยื่นโอกาสให้กับพวกเขาเหล่านั้น แล้วก็หวังเป็นอย่างยิ่งครับ สังคมไทยจากนี้ไป เราเดินไปข้างหน้าด้วยกัน ไม่ว่าจะอายุใด จะ Gen Baby Boomer, Gen X, Gen Y, Gen Z, Gen Alpha เดินไปด้วยกันครับ และทุก ๆ สถานะ โดยที่ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง ขอขอบคุณอีกครั้งหนึ่ง แล้วขอให้โชคดีครับ ขอบคุณครับ 
[เสียงปรบมือ]
(คุณฮานีฟ) ครับ ขอขอบคุณนะครับ นายวราวุธ ศิลปอาชา ครับ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ท่านประธานในพิธีนะครับ และเดี๋ยวขอให้ท่านอยู่บนเวทีสักครู่หนึ่งนะครับ ลำดับถัดไป เราจะเป็นการมอบของที่ระลึกให้กับตัวแทนจากสถาบันทั้ง 5 แห่งที่ได้มาเข้าร่วมงานของเราในวันนี้นะครับ โอเคนะครับ เดี๋ยวก็สามารถถ่ายภาพไปด้วยได้นะครับ ลำดับแรกครับ ขอเรียนเชิญท่าน รศ.น.สพ. ดร.ชูชาติ กมลเลิศ ครับ ท่านผู้อำนวยการสำนักบริการวิชาการ จากมหาวิทยาลัยขอนแก่นครับ 
[เสียงปรบมือ] 
(คุณฮานีฟ) ครับ ลำดับถัดไปครับ ท่าน ผศ. ดร.ชัยณรงค์ เหลืองวิลัย ครับ ท่านผู้ช่วยอธิการบดีจากมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ครับ 
[เสียงปรบมือ] 
         (คุณฮานีฟ) ลำดับถัดไปครับ เรียนเชิญ ผศ. ดร.นิเวศน์ อรุณเบิกฟ้า ครับ ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพันธกิจสังคม จากมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ครับ 
[เสียงปรบมือ] 
(คุณฮานีฟ) ลำดับที่ 4 ครับ ขอเรียนเชิญ ดร.วรานี เวสสุนทรเทพ ครับ ท่านรองอธิการบดีฝ่ายวิทยาเขตสุพรรณบุรี จากมหาวิทยาลัยสวนดุสิต วิทยาเขตสุพรรณบุรีครับ  
[เสียงปรบมือ] 
(คุณฮานีฟ) ครับ ลำดับที่ 5 ครับ ขอเรียนเชิญท่าน รศ.ดร.จรสวรรณ โกยวานิช ผู้อำนวยการสำนักการเรียนรู้ตลอดชีวิต จากสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบังครับ 
[เสียงปรบมือ] 
(คุณฮานีฟ) ครับ เดี๋ยวในลำดับถัดไปครับ ขอเรียนเชิญ ท่าน รศ. ดร.สุวิทย์ แซ่เตีย ครับ ท่านอธิการบดี ขึ้นมอบของที่ระลึกให้กับท่านประธานในพิธีครับ 
[เสียงปรบมือ] 
(คุณฮานีฟ) ขอเรียนเชิญท่านอธิการบดีอยู่ก่อนนะครับผม และเดี๋ยวลำดับถัดไปจะเรียนเชิญท่านรองปลัดฯ ขึ้นมานะครับ ในโอกาสนี้ครับ ขอเรียนเชิญ นายอนันต์ ดนตรี นะครับ ท่านรองปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ครับ และก็เป็นการถ่ายภาพทั้งหมดเลยนะครับ 
(คุณเมราณี) ค่ะ ขอเชิญผู้บริหารมหาวิทยาลัยเครือข่ายทั้ง… ทั้ง 5 สถาบันนะคะ ร่วมถ่ายรูปเป็นที่ระลึก 
(คุณฮานีฟ) เก็บภาพกันทั้งหมดครับ
(คุณเมราณี) ใช่ค่ะ เป็นเซตแรกของเราในวันนี้นะคะ เป็นภาพที่ภาคภูมิใจนะคะ  
(คุณฮานีฟ) ร่วมแสดงความยินดีร่วมกันนะครับ
(คุณเมราณี) เพื่อนพี่น้องคนพิการนะคะ ที่จะได้รับโอกาสดี ๆ ค่ะ จากทางกระทรวงนะคะ และก็มหาวิทยาลัยทั้ง 6 มหาวิทยาลัยในวันนี้ค่ะ 
(คุณฮานีฟ) ครับ เดี๋ยวเราจะแบ่งภาพเป็น 2 เซตนะครับพี่เมย์ อันนี้เป็นเซตแรกนะครับ 
(คุณเมราณี) ใช่ค่ะ ค่ะ พี่ ๆ สื่อมวลชนให้สัญญาณได้เลยนะคะ 
(คุณฮานีฟ) โอเคครับ 
(คุณฮานีฟ) เดี๋ยวอยู่บนเวทีอีกสักครู่หนึ่งนะครับ 
(คุณเมราณี) ค่ะ ทุกท่านยังรออยู่ 
(คุณฮานีฟ) เซตที่ 2 นะครับ
(คุณเมราณี) เดี๋ยวเราจะเติมเซตที่ 2 เข้าไปอีกนะคะ ค่ะ ในช่วงนี้ค่ะ ขอเชิญนะคะ เพื่อนพี่น้องคนพิการนะคะ ร่วมถ่ายรูปนะคะ กับทางผู้ใหญ่ใจดีของเราในวันนี้นะคะ รวมไปถึงคณะผู้บริหารค่ะ นางสาวสนธยา บุณยภูษิต ค่ะ ผู้ตรวจราชการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ค่ะ ผู้อำนวยกองกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ผู้บริหารกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ รวมถึงผู้บริหารของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีด้วยนะคะ เรียนเชิญขึ้นบนเวทีนะคะ ร่วมถ่ายภาพเป็นที่ระลึกนะคะ วันนี้เราก็จะมีเพื่อนพี่น้องคนพิการนะคะ ที่ถือว่าเป็น Role Model ของเราค่ะน้องนีฟคะ มาร่วมงานนะคะ แล้วก็ยินดีที่จะขยายโอกาสต่อ ๆ ไปให้กับเพื่อนพี่น้องคนพิการทั่วทุกภูมิภาคนะคะ 
(คุณฮานีฟ) ครับ ตรงนี้ อาจจะใช้เวลานิดหนึ่ง แต่ไม่ต้องรีบนะครับ เอาให้ทุก ๆ ท่านอยู่ในเฟรม ได้มีภาพที่สวย ได้มีภาพที่เท่นะครับ เอาเป็นว่าเล็งเฟรมให้ดีนะครับ 
(คุณเมราณี) ค่ะ วันนี้นะคะ เรามีผู้ที่มีส่วนร่วมและสำคัญมากมายเลยนะคะ ที่มาร่วม ขอเรียนเชิญท่านนายกสมาคมผู้พิการทุกประเภทนะคะ ขึ้นถ่ายรูปบนด้านบนนะคะ  
(คุณฮานีฟ) อาจจะต้องมีการจัดพื้นที่สักนิดหนึ่งนะครับ แต่ไม่เป็นไรครับ 
(คุณเมราณี) ไม่เป็นไรนะคะ เรารอได้นะคะ
(คุณฮานีฟ) เรียนเชิญตามสบายนะครับ เอาเป็นว่าได้ภาพที่สวย แล้วก็ที่เท่สำหรับท่านนะครับ โอกาสนี้เรียนเชิญทุก ๆ ท่านเลยนะครับ 
(คุณเมราณี) เชื่อว่าภาพนี้นะคะ จะเป็นภาพที่สื่อสารไปถึงเพื่อนพี่น้องคนพิการเรานะคะ 
(คุณฮานีฟ) เดี๋ยวนิดหนึ่งนะครับ พี่เมย์ เราอาจจะต้องขยับโพเดียมนิดหนึ่งนะครับ 
(คุณเมราณี) ได้ค่ะ ได้ค่ะ 
(คุณฮานีฟ) ขอบคุณครับ ครับผม วันนี้เฟรมเราล้น เฟรมเราแน่นนะครับ แต่ว่าก็เพื่อเก็บภาพในประวัติศาสตร์นะครับ เรียกว่าแสดงความยินดีกับทุก ๆ ท่านเลยนะครับ ที่ได้มีส่วนร่วมในการเปิดตัวโครงการการขยายผลเครือข่ายอุดมศึกษานะครับ ซึ่งเป็นงานที่เราก็ให้ความสำคัญ และเราก็จัดขึ้นมานี่ ทุก ๆ ท่านให้ความสำคัญเป็นอย่างดีนะครับ พี่เมย์เข้าเฟรมไหมครับพี่เมย์ โอเคครับผม ถ้าพร้อมแล้ว สามารถให้สัญญาณได้เลยนะครับ 
(คุณเมราณี) ได้ค่ะ เดี๋ยวขออนุญาตเข้าเฟรมด้วยนะคะ 
(คุณฮานีฟ) โอเคครับ ขอบคุณครับ กด Like นะครับ เรียนเชิญทุกท่านกด Like นะฮะ 
(คุณเมราณี) Mini Heart อีกรูปหนึ่งนะคะ
(คุณฮานีฟ) Mini Heart  นะครับ กลับมากด Like นะครับ โอเคครับผม ขอบคุณทุกท่านครับ 
[เสียงปรบมือ]
(คุณฮานีฟ) เรามี... เรามีภาพกับเขาด้วยนะครับ พี่เมย์ครับ เรามีภาพกับเขาด้วย ใครถ่ายบูมเมอแรง สามารถ Tag ได้นะครับ 
(คุณเมราณี) ก็คือเป็นโอกาสที่ดีของเรานะคะ ที่ได้ร่วมเฟรมด้วยนะคะ ในงานที่ยิ่งใหญ่ 
(คุณฮานีฟ) ครับ 
(คุณเมราณี) โครงการที่ยิ่งใหญ่ในครั้งนี้นะคะ 
(คุณฮานีฟ) ก็ขอขอบพระคุณทุก ๆ ท่านจริง ๆ นะครับ 
(คุณเมราณี) ใช่ค่ะ ต้องขอขอบพระคุณนะครับ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ด้วยนะคะ นายวราวุธ ศิลปอาชา ค่ะ ประธานในพิธีของเรานะคะ ในช่วงนี้ค่ะ เดี๋ยวท่านประธานนะคะ จะ... ในช่วงถัดไปนะคะ ประธานนะคะ จะได้ให้สัมภาษณ์กับพี่ ๆ สื่อมวลชนนะคะ และเยี่ยมชมบูธนะคะ ในช่วงนี้ก็ขอเชิญคณะทำงาน รวมไปถึงแขกผู้มีเกียรติทุกท่านนะคะ ร่วมเยี่ยมชมบูธของ 6 สถาบันในวันนี้นะคะ ที่มาร่วมออกบูธกับเรา โชว์หลักสูตรต่าง ๆ กับเรานะคะ ที่จะเกิดขึ้นในโครงการครั้งนี้ค่ะ 
(คุณฮานีฟ) ครับและในระหว่างนี้นะครับ ช่วงถัดไปของบริเวณหน้าเวทีนะครับ จะเป็นกิจกรรมเสวนานะครับ กิจกรรมเสวนาในเวลา 11.15 น. แต่ในช่วงนี้ครับ ก็จะเป็น… นะครับ กิจกรรมในช่วงนี้ครับก็จะเป็นการให้ทุก ๆ ท่านนะครับ ได้ออกไปเยี่ยมชมบูธนิทรรศการที่ออกมาจัดแสดงจากทั้ง 6 สถาบันนะครับ ซึ่งมาจากหน่วยงานกิจกรรมต่าง ๆ นะครับ ที่มานะครับ ขออนุญาตไล่เรียงตามลำดับนะครับ สถาบันแรกครับ จากมหาวิทยาลัยขอนแก่นครับ มาในหลักสูตรการอบรมพัฒนาศักยภาพคนพิการ การฝึกอบรมการสร้างอาชีพประดิษฐ์ดอกไม้แห้งและดอกไม้จันทน์ครับ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ครับ มาในหลักสูตรพัฒนาคนสร้างงาน สร้างอาชีพอิสระ สถาบันที่ 3 ครับ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ครับ มาในหลักสูตรเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงานครับ มหาวิทลัยสวนดุสิต วิทยาเขตสุพรรณบุรีครับ มาในหลักสูตรงานประดิษฐ์ดอกไม้แห้งและดอกไม้จันทน์นะครับ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบังครับ มาในหลักสูตร DEP Masterclass การผลิตสื่อดิจิทัล เพื่อคนพิการ สร้างงาน สร้างอาชีพครับ และมหาวิทยาลัยเจ้าภาพครับ ทาง มจธ. ของเรา มาในหลักสูตรเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงานนะครับ ซึ่งในช่วงนี้ ก็สามารถเข้าไปรับชมบูธต่าง ๆ ได้นะครับ แต่ละบูธจะมีอะไรน่าสนใจบ้าง ต้องลองไปติดตามดูกัน ทุก ๆ ท่าน ถ้าสะดวกนะครับ ก็ลองไปติดตามดูกันได้ แล้วก็ตอนนี้ก็อัธยาศัย ตามสบายของทุก ๆ ท่านนะครับ เราจะกลับมาพบกันอีก 1 ครั้ง ในเวลา 11.15 น. เพื่อรับฟังการเสวนา ในหัวข้อ “เปิดแผนและหลักสูตรเพิ่มศักยภาพของคนพิการของสถาบันอุดมศึกษาไทย” นะครับ เราก็จะใช้เวลาช่วงนี้ ให้ทุก ๆ ท่าน เรียนเชิญตามสบาย จะเป็นการเปลี่ยนเวทีไปในตัวครับ และกลับมาพบกันใหม่ 11.15 น. ครับ
(คุณวราวุธ) โดยที่ไม่ได้คำนึงถึง ว่าคน ๆ นั้น จะอยู่ในสถานะใด จะเป็นคนพิการ หรือไม่พิการนะครับ เพราะว่าท้ายที่สุดแล้วนั้นนี่ คนพิการไม่ได้ต้องการความสงสาร ไม่ได้ต้องการบุญนะครับ แต่คนพิการต้องการโอกาสในการทำงาน และทางกระทรวง พม. เอง เราอยากให้คนพิการนั้นได้รับการจ้างงาน ไม่ใช่เพราะความพิการ ไม่ใช่เพราะมาตรา 33 ของ พรบ. ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ แต่เราต้องการให้บริษัท ห้างร้านทั้งหลาย จ้างงานคนพิการเพราะทักษะที่พี่น้องคนพิการมี และมีมากกว่าคนปกติทั่วไป ซึ่งในขณะนี้ คนพิการทั่วประเทศกว่า 2,500,000 ชีวิตนั้นนะครับ มีเพียงแค่กระหยิบมือเดียวเท่านั้น ที่ได้รับการฝึกอบรมและก็มีงานทำนะครับ โครงการนี้ ต้องขอขอบคุณทางท่านอาจารย์สุวิทย์นะครับ ท่านอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีนะครับ มจธ. ที่ได้เป็น... เรียกว่าจุดเริ่มต้นของแรงบันดาลใจตั้งแต่เมื่อปีที่แล้ว ที่ครบรอบ 10 ปี ที่ทาง มจธ. นั้น ได้ทำโครงการนี้ขึ้นมา ผมเองจึงได้มาขอขยายผลเริ่มต้นใช้เครือข่ายมหาวิทยาลัยทางแต่ละภาคเสียก่อน วันนี้เราได้เห็นความคืบหน้านะครับ และในอนาคตอันใกล้ ผมเองก็จะขยายความ... การทำงานนี้นะครับ ไปยังกระทรวง อว. และกระทรวงศึกษาธิการ ผมเชื่อว่าภาคเอกชนมีความต้องการทักษะฝีมืออีกมากมาย ซึ่งทักษะฝีมือเหล่านี้ ซ่อนอยู่ในพี่น้องคนพิการกว่าล้านชีวิตในประเทศไทย หน้าที่ของพวกเรา หน้าที่ของภาครัฐ คือจะไปดึงเอาศักยภาพเหล่านั้นออกมาเป็นประโยชน์กับการพัฒนาประเทศอย่างไรนะครับ
(ผู้สื่อข่าว)  ในส่วนของการกำหนดหลักสูตร แต่ละกลุ่ม อะไรก็เหมือนกันกับว่าฝึกให้สอดคล้องกับผู้ประกอบการแต่ละ…  
(คุณวราวุธ) ผมคิดว่าสำคัญที่สุด ต้องคุยกับภาคเอกชนก่อนนะครับ เหตุที่ผมอยากจะให้มีโครงการนี้ทั่วประเทศ เพื่อที่ว่าพี่น้องคนพิการจะได้ไม่ต้องจากภูมิลำเนาเข้ามาทำงานในเมืองใหญ่ ๆ อย่างเดียวนะครับ จะได้อยู่ในที่บ้าน อยู่ในชุมชน อยู่ในภูมิลำเนาของท่านเองนะครับ แล้วก็จะได้เป็นส่วนสำคัญ ในการที่จะไปพัฒนาพื้นที่ของเขานะครับ ดังนั้น การทำงานทั่วประเทศนะครับ การขยายผลของทุก ๆ มหาวิทยาลัยนั้น ก็จะเป็นเป้าหมายสุดท้าย เป้าหมายปลายทางโครงการนี้นะครับ
(ผู้สื่อข่าว) และในส่วนของการ… อย่างที่ท่านบอกว่ามีการเพิ่มศักยภาพในส่วนของการหา โดยเฉพาะความต้องการของผู้ประกอบการเองนี่ ทางมหาวิทยาลัยต้องอำนวยความสะดวกไปหา ไปสอบถาม หรือว่าของ พม. เป็นคนไปดูแลครับ 
(คุณวราวุธ) อันนี้ต้องขอรบกวนทางมหาวิทยาลัยนะครับ เพราะว่าผมเชื่อว่ามหาวิทยาลัยแต่ละพื้นที่นั้น ปกติก็จะทำงานกับภาคเอกชนอยู่แล้ว เพียงแต่วันนี้ อาจจะเพิ่มมิติขึ้นไปอีกมิติหนึ่งนะครับ ว่านอกจากอาชีพการงานปกติแล้ว ทางภาคเอกชนนั้น สามารถแจ้งความจำนง หรือว่าสามารถ Accommodate รองรับพี่น้องคนพิการได้มากน้อยอย่างไร เพราะว่าต้องเรียนว่า ถึงแม้เราอยากให้พี่น้องคนพิการได้รับการจ้างงานเพราะศักยภาพ แต่ทางกายภาพนะครับ การเข้าไปทำงานในบริษัทหรือภาคเอกชนต่าง ๆ นั้น ต้องมีสถาปัตยกรรมและก็มีสิ่งอำนวยความสะดวกรองรับการดำเนินชีวิตของพี่น้องคนพิการด้วย เอาง่าย ๆ ก็เรื่องอารยสถาปัตย์ทั้งหลายนะครับ อาจจะต้องมีทางสำหรับคนตาบอดไหม จะต้องมีมนุษย์ล้อด้วย หรือไม่อย่างไรนะครับ อันนี้ก็คงจะต้องเป็นสิ่งที่ทางมหาวิทยาลัยต้องดำเนินการ แล้วก็ประสานงานกับภาคเอกชนในแต่ละพื้นที่นะครับ 
(ผู้สื่อข่าว) สถานที่ในส่วนของการทำงานร่วมกับ อว. นี่ เห็นว่า อว. ก็มีนวัตกรรมหรือว่ามีสิ่งประดิษฐ์หลายอย่างที่ช่วยอำนวยความสะดวกให้กับคนพิการนี่นะครับ มีการพูดคุยกันให้คนพิการได้เข้าถึงนวัตกรรมใหม่ไหม อย่างเช่นพวก Test Case หรือว่าเครื่องช่วยเดินอะไรอย่างนี้ครับ 
(คุณวราวุธ) วันนี้ ทางกระทรวง พม. นะครับ โดยกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ผมได้มอบนโยบายนะครับ เพราะว่าวันนี้เรามีกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการอยู่ เราก็มีเงินอยู่พอสมควร ดังนั้น การที่เราจะใช้เทคโนโลยีต่าง ๆ เหล่านี้เข้ามาอำนวยความสะดวกให้กับชีวิตของพี่น้องคนพิการ เป็นหัวใจที่สำคัญ นอกจากอำนวยความสะดวกในการดำเนินชีวิตประจำวันแล้ว ยังสามารถเข้าไปลดช่องว่างระหว่างความพิการ และไม่พิการได้ด้วยนะครับ ถึงได้บอกว่าความร่วมมือกันระหว่างกระทรวง พม. และกระทรวง อว. นั้น เป็นหัวใจสำคัญ รวมถึงกระทรวงศึกษาธิการด้วยนะครับ การ Combine เอาเทคโนโลยี องค์ความรู้ ทั้งในส่วนของภาคราชการ และทางสถาบันสถานศึกษาเข้ามาด้วยกันนั้น ท้ายที่สุดคนที่ได้ประโยชน์ก็จะเป็นพี่น้องคนพิการ แล้วก็พี่น้องคนไทยนะครับ 
(ผู้สื่อข่าว) การที่ทางส่วนราชการนี่มีการจ้างงานน้อยอย่างนี้ จะมีการประสานงานอย่างไรครับ 
(คุณวราวุธ) ผมได้หารือกับทางกรมนะครับ เพราะว่าอย่างภาคเอกชน เรามีมาตรา 33, 34, 35 ภายใต้ พรบ. ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการอยู่ แต่ในภาครัฐยังไม่ได้มีการ... มีการขอความร่วมมือ แต่ว่าไม่ได้มีบทลงโทษนะครับ ตอนนี้ มีกระทรวงเพียงแค่ 3 กระทรวงเท่านั้น ที่ได้มีการจ้างงานครบตามโควตาที่ทางกฎหมายได้กำหนดไว้ แต่ที่เหลือนะครับ ขออนุญาตไม่เอ่ยนามว่ามีกระทรวงใดบ้าง แต่ว่ายังมีอีกหลายกระทรวง ซึ่งผมเองก็กำลังหารือว่าจะขอมีบทค่าปรับ แบบมาตรา 34 ได้หรือไม่ เพราะว่ากระทรวง พม. เอง เอาเข้าจริง ๆ แล้ว งบประมาณก็ค่อนข้างน้อย จะขอปรับกระทรวงอื่นเอางบประมาณมาให้กระทรวง พม. เป็นค่าปรับ จะดีไหม ก็กำลังหารือกันอยู่นะครับ 
(ผู้สื่อข่าว) แล้วรุ่นแรกนี่ตั้งเป้าไว้ว่า เราจะอบรมคนพิการรวมหมดทั้ง 6 มหาวิทยาลัยนี่ ยอดเท่าไรครับ 
(คุณวราวุธ) ตอนนี้มหาวิทยาลัยละ 50 คนนะครับ ก็ทำเหมือน... คือต้องบอกว่าทั้งหมดนี้ ผมก็เรียนพักลักจำมาจาก มจธ. นะครับ จากท่านอาจารย์สุวิทย์นี่แหละครับ แล้วก็ขยายผลไปอีก 5 แห่ง ดังนั้น ปีหนึ่งนะครับ 6 แห่ง แห่งละ 50 คน ก็ 300 คน พี่น้องคนพิการ เราก็คาดหวัง ว่าอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของที่เข้าอบรมก็คือ 150 คนนั้นนะครับ จะสามารถมีงานทำ แล้วก็ทุกคนที่เข้าร่วม จะมีรายได้นะครับ ไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำในปี 2567 นะครับ ซึ่งพี่น้องคนพิการในอนาคต ถ้าหากว่าได้รับการจ้างงาน โอกาสที่เขาจะต้องมาพึ่งพาสวัสดิการของรัฐฯ ก็จะน้อยลงนะครับ แล้วก็ประเทศชาติก็จะได้ผลิตภาพเพิ่มขึ้นด้วย อันนี้ก็เป็นเป้าหมายที่ยิงปืนนัดเดียวนะครับ กระสุนนัดเดียวได้นก 2 ตัวนะครับ อ๋อ ก็แค่ 6 มหาวิทยาลัย แต่ถ้าเกิดเปลี่ยนจาก 6 แห่ง เป็น 60 เป็น 600 หรือ 6,000 ก็คูณขึ้นไปอีกพันเท่า ผมคิดว่าท้ายที่สุดแล้ว ถ้าโครงการนี้ขยายผลได้ทั่วประเทศ ทุกสถาบันการศึกษา แต่ไม่ใช่ว่าทุกสถาบันการศึกษาจะเข้าร่วมโครงการ แล้วก็เริ่มทำงานได้เลยนะครับ ผู้บริหารของแต่ละสถาบันต้องมีความเข้าใจถึงข้อจำกัด ต้องมีความเข้าใจถึงความต้องการของพี่น้องคนพิการเสียก่อน และระดับภาคเอกชนที่ทำงานร่วมกับแต่ละสถาบันการศึกษานั้น ต้องเข้ามาร่วมทำงานด้วย ถึงจะสำเร็จ ไม่ได้แปลว่าทุกคนสามารถเข้าร่วมโครงการได้ทันทีเลย ต้องมาศึกษาต้องมาพูดคุย ทำความเข้าใจกันก่อนนะครับ และผมเชื่อว่าวันนี้นะครับ ภาษาอังกฤษเขาบอกว่าการเดินทาง... มีสุภาษิตนะครับ เขาบอกเดินทางหมื่นลี้ เริ่มต้นด้วยก้าวแรกนะครับ A thousand miles journey start with the first step. นะครับ ตอนนี้ ทาง มจธ. เริ่มที่ 50 ตอนนี้เราขยายเป็น 300 แล้วในอนาคตก็จะเป็น 3,000 30,000 และ 300,000 ในที่สุดนะครับ ทางมหาวิทยาลัยที่วันนี้เรามี 6 แห่งเข้าร่วมนะครับ มี มช. มี มข. นะครับ ทางภาคเหนือและภาคอีสาน ภาคกกลางเราก็มี มจธ. นะครับ เรามีเจ้าคุณทหารลาดกระบัง เรามีสวนดุสิตที่สุพรรณ แล้วก็มีสงขลานครินทร์นะครับ ซึ่ง 6 แห่งนี้ พี่น้องคนพิการเข้าไปติดต่อได้ 6 มหาวิทยาลัยนี้ได้ก่อน หรือจะติดต่อเข้ามาที่กระทรวง พม. เอง หรือถ้าคิดอะไรไม่ออกนะครับ 1300 ครับ ศรส. ศูนย์เร่งรัดจัดการสวัสดีภาพประชาชนของกระทรวง พม. โทรมาได้ 24 ชั่วโมง แล้วเดี๋ยวเราจะเชื่อมต่อให้ครับ ไม่มีครับ ครับ ขอบคุณมากครับ ขอบคุณครับ
(คุณเมราณี) ถ่ายรูปนิดหนึ่งนะคะ 
[เสียงดนตรี]
ตอนนี้อยู่ในกระบวนการของการสำรวจความต้องการของผู้ประกอบการ ยังเป็นประเด็นแรกที่เราเริ่มดำเนินการ โดยการเข้าไปหาในภาคส่วนกลาง ไม่ว่าจะเป็น พม. จังหวัด จัดหางานจังหวัด แล้วก็ในส่วนของปลัดนะครับ คุณหมอ 2 ท่านที่ประสบความสำเร็จ อันนี้ก็จะเป็นผลงานที่ทางคุณหมออภิสิทธิ์ ท่านได้ให้คำแนะนำ ว่ากลุ่มคนพิการที่อำเภออุบลรัตน์ จังหวัดขอนแก่นนี่ เขาดำเนินมาแล้วระดับหนึ่ง แต่ว่าผลงานท่านบอกว่ายัง... ยังต้องพัฒนาอีกค่อนข้างเยอะ เพราะฉะนั้น ท่านก็อยากให้มหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้นำเอาความรู้ ความเชี่ยวชาญของคณาจารย์จากภาควิชาต่าง ๆ ไปช่วยในการที่จะไปยกระดับในส่วนของทักษะของการ… ทำไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของสบู่ หรือเรื่องของกล้วย หรือเรื่องของเครื่องจักสานต่าง ๆ นะครับ ซึ่งอันนี้เป็นโครงการที่คุณหมออภิสิทธิ์ท่านส่งเสริมให้ชาวบ้านนี่ ปลูกไผ่ซางหมดครับ ซึ่งเป็นไผ่ที่เรียกว่าคุณภาพดีแล้วก็ไม่มีหนามนะครับ ซึ่งตรงนี้ก็ถือว่าเป็นอีกแนวทางหนึ่ง ที่ทางมหาวิทยาลัยขอนแก่น จะเข้าไปมีส่วนร่วมกับทางเครือข่ายคนพิการของจังหวัดขอนแก่นนะครับ ก็ขออนุญาตเรียนในเบื้องต้นครับ ครับ ขอบคุณครับ 
ตอนนี้ผู้ประกอบการคือ ท่านก็อยากที่จะเข้ามาร่วมกับโครงการ เพราะเขาไม่รู้ในเรื่องของ พรบ. ของคนพิการอยู่นะครับ
(ผู้สื่อข่าว) เรียนสอบถามว่าไม่อยากให้จ้างคนพิการ เพราะว่าจ้างแล้วทำกันไม่ได้ คนทั่วไปมันมี Skill มากกว่า
เรื่องนี้ท่านรัฐมนตรีเลยครับ ตอนนี้พยายามที่จะดึงเอกชนเข้ามาร่วม ใช่ครับ ๆ 
(ผู้สื่อข่าว) …
แล้วอีกอย่างหนึ่งคืออารยสถาปัตย์ครับ ของสงขลานครินทร์ คงต้องปรับปรุงเพื่อที่จะให้ต้อนรับ… ตอนนี้สิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง เพราะว่าวันนี้คืออย่างกรณีอบรมเราอบรมนี่ เราก็หาห้องยากเหมือนกัน เราก็เลยมองว่าเราต้องทำอย่างไรให้คนในมหาวิทยาลัยกระตุ้นในการที่จะ… เขาเรียกให้เห็นคนพิการ… ครับ 
(ผู้สื่อข่าว) ให้อาจารย์ไปนั่งรถเข็น แล้วอาจารย์มองว่า ถ้าอาจารย์ไปได้ครับ
ทดลองได้ครับ 
ได้ทดลองนั่ง ปิดตาเดิน ถ้าเราทำได้
ต้องขอขอบคุณท่านรัฐมนตรี เพราะว่าท่านเป็นมุมมองของผู้บริหาร เพราะว่าคนนี้ก็คนสำคัญเหมือนกัน ก็เป็นคนหนุึ่งในเรื่องของ... ใช่ครับ ใช่ครับ ครับผม ขอบคุณครับ ขอบคุณครับ ขอบคุณครับ 
ไปชมของมหาวิทยาลัยต่อ
ได้
[เสียงดนตรี]
(ผู้นำเสนอชาย) ครับ สำหรับธุรกิจของเรานะครับ เราอยากเป็นผู้ประกอบการเกี่ยวกับการทำขนมเบเกอรีครับ ซึ่งเราได้สืบค้นหาข้อมูลแหล่งทุนสนับสนุนของพวกเราครับ แล้วก็เราจะเริ่มทำการวางแผนนะครับ ในการที่จะหาวิทยากรในการสอนทำขนม สอนขนมเบเกอรีครับ แล้วก็จะมีการลงมือปฏิบัติจริงครับ และก็ฝึกการคำนวณต้นทุน แล้วก็กำไรขาดทุน แล้วก็ฝึกปฏิบัติงานนะครับ และก็จะมีการทำประชาสัมพันธ์ และก็ทำการตลาดจริงครับ แล้วก็ในส่วนสุดท้ายของเรานะครับ จะเป็นการสรุปปัญหาที่เกิดขึ้นครับ และก็นำมาพัฒนาและก็ปรับปรุงครับ และก็หากธุรกิจของเราในครั้งนี้ครับ หากประสบผลสำเร็จ เราก็จะหาแหล่งทุนที่จะขยายในการทำธุรกิจของเราต่อไปครับ ขอบคุณครับ 
(คุณวราวุธ) สู้ ๆ เป็นกำลังใจให้ครับ ขอบคุณมาก 
(ผู้นำเสนอหญิง) สวัสดีค่ะท่าน เรามีท่านหัวหน้าโครงการค่ะ ท่านผู้ช่วยอธิการบดีค่ะ ทอแสง รัศมี ค่ะ จริง ๆ ทำเรื่องผู้พิการมาก่อนหน้านั้นแล้วค่ะ ค่ะ เดี๋ยวจะขออนุญาตให้ท่านได้แนะนำนะคะ 
(ผู้นำเสนอหญิง) สวัสดีค่ะ พระจอมเกล้าลาดกระบังนะคะ เราน่ะเคยได้รับทุนสนับสนุนจากกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการค่ะ ทำเป็นสื่อภาพยนตร์สั้นสร้างบันดาลใจ 7 Inspiration นะคะ และเราก็ให้คนพิการต้นแบบได้มีส่วนร่วมในการผลิตสื่อด้วย ก็ทำให้เห็นว่าเขาน่ะได้มีโอกาสพัฒนาทักษะ และก็สามารถที่จะเอาไปใช้ในการประกอบอาชีพได้ เพราะรอบนี้ ได้รับโอกาสจัดอบรมค่ะ เราก็เลยเป็นหลักสูตรนักสื่อสารดิจิทัลค่ะ นี่ค่ะ DEP Masterclass by KMITL ค่ะ ซึ่ง D ก็คือ Development Digital Skill นะคะ แล้วก็ตัววิชานี้ค่ะ คนที่มาอบรมนี่ เขาก็จะได้สามารถไปทำงานเองที่บ้านได้เลยค่ะ ไม่ว่าจะเป็นการทำ Infographic การออกแบบ การทำสื่อ ทำคลิปวิดีโอนะคะ แล้วก็เราก็จะให้เขาน่ะ ได้ฝึกงาน แล้วก็รับโจทย์จากภาคเอกชน ซึ่งก็ติดต่อไว้แล้ว ก็ทำที่บ้านก็ได้เงินจากที่บ้านได้เลย ไม่ต้องออกมาค่ะ และก็เราน่ะเป็นแผนก หนูน่ะดูสื่อสารองค์กรค่ะ ก็เขาก็จะได้มาฝึกงานกับฝ่ายสื่อสารองค์กร ผลิตสื่อให้พระจอมเกล้าลาดกระบังด้วยค่ะ อันนี้ก็เลยเป็นโครงการของเราค่ะ จบ จุฬาฯ ค่ะ วิพรรณค่ะ อาจารย์หนู ทำงานด้วยกันค่ะ ใช่ค่ะ ค่ะ ๆ ค่ะ ใช่ค่ะ แล้วนอกจากผู้พิการจริง ๆ ผู้สูงอายุเราก็อบรมค่ะ แล้วเดี๋ยวอาจารย์วิพรรณก็จะมาอบรมกับเราที่เขตร่มเกล้า มีนบุรี ลาดกระบังค่ะ ขอบพระคุณค่ะ ลูกปัดค่ะ บอกลูกปัด ลูกปัด
(ผู้นำเสนอหญิง) ค่ะ ของ มจธ. เองค่ะ มจธ. เรา ความเดิมเราทำอบรมฝึกอาชีพเจ้าหน้าที่สำนักงาน แต่ว่าปีนี้นี่ เรา Add on value ไปจับมือกับ พม. ของจังหวัด แล้วก็ทางตำรวจด้วยค่ะ เพื่อที่จะให้คนพิการในหลักสูตรนี่ ได้ทั้งประกาศณียบัตร ด้านเจ้าหน้าที่สำนักงาน 2 in 1 3 in 1 ไปเลย  2 in 1 ก็คือ ได้ใบรับรองคุณวุฒิวิชาชีพ จากสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพหลักสูตรด้านดิจิทัล แล้วก็ได้ใบ… อะไรนะน้อง ใบ ธภ. 7 ในการประกอบอาชีพรักษาความปลอดภัยหรือยามนะคะ หลักสูตรเรา Add on เข้ามาได้ 3 ใบค่ะ 
(ผู้นำเสนอชาย) คนพิการ หลาย ๆ พื้นที่นี่ครับ หลาย ๆ บริษัทนี่ เขาก็จะสามารถจ้างคนพิการนี่ ในการดูแลห้อง Control Room ดูกล้อง CCTV รวมถึงกับ Train เป็น Support เจ้าพนักงาน รปภ. นี่ครับ ในด้านของงาน Back Office งานเอกสาร ใช่ครับ 
(ผู้นำเสนอหญิง) ค่ะ ค่ะ ก็ปีนี้เราก็เลยพิเศษค่ะ นอกจากเป็นเจ้าหน้าที่แล้ว เราก็เลยคนพิการที่มาอบรมกับบางมด จะได้ 3 Certificate ค่ะ ก็เป็นความร่วมมือกับทางตำรวจด้วย และทาง พม. ด้วยค่ะ ค่ะ ค่ะ ค่ะ สวัสดีค่ะ
(คุณวราวุธ) ดีครับ ครับขอบคุณมากครับอาจารย์ครับ 
(ผู้นำเสนอหญิง) คืออันนี้เราสามารถที่จะให้บรรยากาศ แล้วก็สถานการณ์นั้น ๆ เลยนะคะ เราเข้าไปอยู่เหมือนโลกของเกม แล้วก็เราเข้าไปฝึกอบรมได้จริง ๆ นะคะ แล้วก็มีใบ Certificate ให้อีกต่างหากนะคะ หลังจากอบรมเสร็จ แล้วก็นอกจากนั้นมาที่มหาวิทยาลัยนะคะ มารับการทดสอบอีกรอบหนึ่ง เพื่อความความมั่นใจว่าออกไปแล้วก็ทำงานได้เลย ไม่ว่าจะผู้พิการหรือบุคคลทั่วไปสามารถมาใช้ได้นะคะ ตรงนี้ ค่ะ ค่ะ เดี๋ยวขอดู... อันนี้ก็จะเป็นการหนีไฟนะคะ เพราะว่าปกติแล้ว พม. เราต้องฝึกซ้อมหนีไฟแล้วก็ดับเพลิงกันทุก ๆ ปี ฉะนั้น เวลาที่เราจะให้ฝึกฝน แล้วก็ฝึกซ้อมว่าเราต้องจะแก้สถานการณ์อย่างไร ถ้าเกิดไฟไหม้ การใช้อุปกรณ์ การเลือกสารเคมีแต่ละชนิด เช่น คาร์บอน หรือว่าสารเคมีต่าง ๆ ที่ป้องกันในเรื่องของเมื่อกี้ฟีโบ้บอกว่าเพิ่งมีประสบการณ์การซ้อมหนีไฟมาจริง ๆ ฉะนั้น [เสียงหัวเรา] ฉะนั้นก็ เอ๊ะ ใช้แบบถังแดงจะเหมาะไหมกับพวกอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ แต่ถ้าพวกอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์หรืออุปกรณ์ทางด้านคอมพิวเตอร์นี่ ต้องเปลี่ยนเป็นถังเขียว เพราะว่าจะไม่ทำลายพวก Hardware พวกคอมพิวเตอร์ค่ะ ค่ะ เดินค่ะ เขาเรียก "Walker" ค่ะ มันจะมี Simulation อันนั้น เดี๋ยวอนาคตจะทำต่อ Version ที่ 2 3 ค่ะ ขอบพระคุณค่ะท่านคะ 
(คุณฮานีฟ) ครับ ในขณะที่รับชมวีดิทัศน์นะครับ ก็ขอเรียนเชิญทุก ๆ ท่านนะครับ เข้ามาเตรียมรับฟังการเสวนาได้เลยนะครับ ในระหว่างนี้ใกล้ถึงเวลาเราแล้วนะครับ ที่เราจะเข้าสู่ช่วงการเสวนาในหัวข้อพิเศษนะครับ หัวข้อ “เปิดแผนและหลักสูตรเพิ่มศักยภาพคนพิการของสถาบันอุดมศึกษาไทย” นะครับ เดี๋ยวในระหว่างนี้ใช้เวลาอีกสักประมาณ 2-3 นาทีนะครับ ก็จะเริ่มการเสวนานะครับ ซึ่ง... 
(คุณเมราณี) ค่ะ ขออนุญาเรียนเชิญแขกทุกท่านนะคะ ที่กำลังเยี่ยมชมบูธอยู่นะคะ ในช่วงถัดไปค่ะจะเป็นช่วงการเสวนานะคะ 
(คุณฮานีฟ) ครับผม ก็สามารถเข้ามาจับจองที่นั่งนะครับ จับจองที่นั่งนะครับ มาร่วมรับฟังการเสวนาในหัวข้อดี ๆ ที่จะได้มาเห็นวิสัยทัศน์ของแต่ละท่านนะครับ ในการที่จะพัฒนาโครงการนี้ในต่อ ๆ ไปว่าจะสามารถก้าวหน้าต่อไปได้อย่างไร จะเติบโตไปด้วยกับทิศทางไหนนะครับ ก็มาเตรียมตัวรับฟังในแผนการ และก็หลักสูตรการเพิ่มศักยภาพของคนพิการนะครับ ซึ่งก็เป็นสิ่งที่โครงการของเราต่างก็ให้ความสำคัญในเรื่องนี้มาอย่างยาวนานนะครับ แล้วก็เป็นการแถลงข่าวในวันนี้ด้วยนะครับ ก็เป็นสิ่งที่มารับรู้รับฟังไปพร้อม ๆ กันนะครับ ในการเสวนาช่วงต่อไปนะครับ ซึ่งก็จะดำเนินการเสวนานะครับ โดยผู้แทนจากทั้ง 6 สถาบันนะครับ ตลอดจนก็มีผู้ดำเนินรายการ เดี๋ยวเราจะประกาศเชิญอีกทีหนึ่ง ผู้ดำเนินรายการนี่ คนคุ้นเคยครับพี่เมย์ 
(คุณเมราณี) ใช่ค่ะ เราได้รับเกียรตินะคะ จากดำเนินรายการผู้ทรงคุณวุฒิของเราเลยนะคะ
(คุณฮานีฟ) ครับผม อาจจะเป็นใคร เดี๋ยวมาติดตามกัน แต่ในโอกาสนี้ครับ ระหว่างที่กำลังจะเริ่มพิธีการถัดไปของบนเวทีนะครับ จะขอเรียนเชิญทุก ๆ ท่านนะครับ ที่อยู่ด้านนอก ณ ตอนนี้ครับ ข้างในฮอลล์นี่กำลังจะเริ่มต้นการเสวนานะครับ ก็ขอให้มาจับจองที่นั่งนะครับ เตรียมรับฟังการเสวนาได้ต่อไปนี้เลยนะครับ เราจะใช้เวลาอีกสักครู่หนึ่งนะครับ ในการที่จะเชิญวิทยากรนะครับ ตลอดจนผู้ดำเนินรายการ มาทำการเสวนาในหัวข้อที่จะทำการพูดคุยกันนะครับ โอเคครับผม เดี๋ยวในโอกาสนี้ครับ ก็จะเริ่มต้นการเสวนาเลยนะครับ ขอต้อนรับทุก ๆ ท่านนะครับ กลับเข้าสู่งานแถลงข่าวเปิดตัวโครงการ การขยายผลเครือข่ายอุดมศึกษาเพื่อการพัฒนาศักยภาพคนพิการเพื่อการประกอบอาชีพ ผ่านโมเดลการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการ มจธ. นะครับ ซึ่งในขณะนี้ครับ เราก็จะนำพาทุกท่านครับ เข้าสู่การเสวนาในหัวข้อ “เปิดแผนและหลักสูตรเพิ่มศักยภาพคนพิการของสถาบันอุดมศึกษาไทย” นะครับ ซึ่งวันนี้เราก็ได้รับเกียรติจากเครือข่ายสถาบันทั้ง 6 ท่านนะครับ ซึ่งขออนุญาตเรียงรายนามดังนี้นะครับ ท่านแรกครับ ท่าน รศ.น.สพ. ดร.ชูชาติ กมลเลิศ ครับ ผู้อำนวยการสำนักบริการวิชาการ จากมหาวิทยาลัยขอนแก่น ครับ ท่านที่ 2 ครับ ผศ. ดร.ชัยณรงค์ เหลืองวิลัย ครับ ท่านผู้ช่วยอธิการบดี มหาวิทลัยเชียงใหม่ครับ ท่านที่ 3 ครับ ผศ. ดร.นิเวศน์ อรุณเบิกฟ้า ครับ ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพันธกิจสังคม จากมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ครับ ท่านที่ 4 นะครับ ท่าน ดร.วรานี เวสสุนทรเทพ ครับ ท่านรองอธิการบดีฝ่ายวิทยาเขตสุพรรณบุรี มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครับ ท่านที่ 5 ครับ รศ.ดร.จรสวรรณ โกยวานิช ครับ ผู้อำนวยการสำนักการเรียนรู้ตลอดชีวิต จากสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบังครับ ท่านที่ 6 ครับ ท่าน ดร.อรกัญญาณี เลี้ยงอิสสระ ครับ ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ครับ 
(คุณเมราณี) ค่ะ และผู้ดำเนินการเสวนาในวันนี้นะคะ รศ.ดร.กุลธิดา ธรรมวิภัชน์ รองคณบดีฝ่ายพัฒนานักศึกษาและสื่อสารองค์กร คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรมและเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี 
(คุณฮานีฟ) ครับ เป็นอาจารย์ผู้ปลุกปั้นพวกเรา 2 คนครับพี่เมย์ครับ 
(คุณเมราณี) ใช่ค่ะ 
(คุณฮานีฟ) ในโอกาสนี้ใช้คำว่าพิธีกรไม่ได้ส่งไม้ต่อครับ ส่งไมค์ต่อให้กับท่านอาจารย์ได้ดำเนินรายการเป็นลำดับถัดไปครับ ขอเรียนเชิญครับ 
(รศ.ดร. กุลธิดา) ค่ะ ขอบคุณน้องเมย์ แล้วก็น้องฮานีฟมากค่ะ แล้วก็ขอกราบสวัสดีนะคะ ท่านอาจารย์นะคะ พี่ ๆ ทุกท่านนะคะ และที่สำคัญกราบสวัสดีวิทยากรบนเวทีทุกท่านด้วยค่ะ เมื่อเช้านี้นะคะ เราก็ได้ฟังเสียงของทุกท่านมาแล้วนะคะ ยกเว้นคนนี้นะคะ เดี๋ยวเราเก็บไว้ก่อนนะคะ ต้อนรับทุกท่านค่ะ เข้าสู่ช่วงการเสวนานะคะ ในหัวข้อเปิดแผนและหลักสูตร นี่นะคะ "เปิดแผนและหลักสูตรเพิ่มศักยภาพคนพิการของสถาบันอุดมศึกษาไทย" นะคะ ฟังดูน่าตื่นเต้นนะคะ มีไฮไลท์ ถึงแม้คนฟังจะลดลงนะคะ แต่ว่าความน่าสนใจนะคะ เราก็ยังมีเท่าเดิมนะคะ ค่ะ ขออนุญาตนะคะ เชิญท่านวิทยากรทุกท่าน แนะนำตัวสั้น ๆ ค่ะ เราจะจับมือกันนะคะ เราจะเลิกภายในเที่ยงแน่นอนค่ะ ขอบคุณค่ะ 
(รศ.น.สพ. ดร.ชูชาติ) ขออนุญาตเลยนะครับ ผม รศ.น.สพ.ดร.ชูชาติ กมลเลิศ นะครับ ผู้อำนวยการสำนักบริการวิชาการ  มหาวิทยาลัยขอนแก่นครับ สวัสดีครับทุกท่านครับ 
[เสียงปรบมือ] 
(รศ.ดร. กุลธิดา) ค่ะ รบกวนอาจารย์เปิดไมค์ด้วยนะคะ กดปุ่ม 
(ผศ.ดร.ชัยณรงค์) โอเคครับผม สวัสดีนะครับ ผม ผศ. ดร.ชัยณรงค์ เหลืองวิลัย นะครับ ปกติก็สอนอยู่คณะนิติศาสตร์ครับ ที่มหาวิทยาลัยเชียงใหม่นะครับ แต่วันนี้มาในฐานะผู้ช่วยอธิการบดีนะคะ เราดูแลด้านงานพัฒนาคุณภาพนักศึกษาครับผม 
(รศ.ดร. กุลธิดา) ค่ะ ขอบคุณค่ะ ท่านที่ 3 ค่ะ อาจารย์คะ 
(ผศ. ดร.นิเวศน์) สวัสดีครับ ผม ผศ. ดร.นิเวศน์ อรุณเบิกฟ้า นะครับ กระผมเป็นผู้อำนวยการสำนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพันธกิจสังคม ชื่อก็บอกอยู่แล้วนะครับ เราทำงานเกี่ยวกับเรื่องการพัฒนาคน และยกระดับคนให้มีคุณภาพ ก็ยินดีที่ได้ร่วมงานในครั้งนี้ครับ 
(รศ.ดร.กุลธิดา) ค่ะ ตามติดด้วยท่านที่ 4 เลยค่ะ
(ดร.วรานี) สวัสดีค่ะ ดร.วรานี เวสสุนทรเทพ ค่ะ รองอธิการบดีฝ่ายวิทยาเขตสุพรรณบุรี มหาวิทยาลัยสวนดุสิตนะคะ ก็ในส่วนของวิทยาเขตเรานั้นก็มีหลักสูตรอยู่ 6 หลักสูตรค่ะ และก็หลักสูตรที่เด่นดัง ก็คือคหกรรมศาสตร์นะคะ อีกทั้งทางล่ามภาษามือนี่เราก็มีเป็นอยู่จำนวนมาก เพราะฉะนั้น เราได้พัฒนาในเรื่องของการศึกษาพิเศษนี่มา 70 กว่าปีแล้ว ทั้งระดับอนุบาลและก็ระดับปริญญาตรี ในครั้งนี้ก็เลยจะพัฒนาผู้ที่มีความบกพร่องทางการได้ยินนะคะ ในจังหวัดสุพรรณบุรี จริง ๆ แล้วมีทั้งหมด 4,000 กว่าคน แต่ในปีแรกนี้ก็เป็นประมาณ 70 คนก่อนนะคะ เพื่อที่จะนำร่อง และก็โครงสร้างอาชีพต่าง ๆ ให้เขา สิ่งที่เขาประดิษฐ์นี่สามารถทำอยู่ที่บ้านได้นะคะ แล้วก็ในส่วนของเราเองก็สามารถที่จะรับซื้อ แล้วเราก็ทำตลาดให้เขาด้วยค่ะ ขอบพระคุณค่ะ 
(รศ.ดร. กุลธิดา) สุดยอดเลยค่ะ ค่ะ ท่านที่ 5 ค่ะ 
(รศ.ดร.จรสวรรณ) ค่ะ สวัสดีค่ะ รศ. ดร.จรสวรรณ โกยวานิช ค่ะ ผู้อำนวยการสำนักการเรียนรู้ตลอดชีวิต สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบังนะคะ ก็สำนักเรานี่ดูแลคนทุกกลุ่มวัยจริง ๆ ค่ะ เรียนแบบ Lifelong ตลอดชีวิต ไม่มีที่สิ้นสุดเลยนะคะ ดังนั้นก็ขอเรียนเชิญทุกท่านนะคะ เข้าไปที่แพลตฟอร์มเราได้นะคะ มีทั้งแบบ Online Onsite เลยค่ะ ขอบพระคุณค่ะ 
(รศ.ดร. กุลธิดา) ค่ะ ขอบคุณค่ะ และท่านสุดท้ายค่ะ 
(ดร.อรกัญญาณี) สวัสดีค่ะ ดิฉัน ดร.อรกัญญาณี เลี้ยงอิสสระ นะคะ ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต และรักษาการหัวหน้าศูนย์การศึกษาต่อเนื่องของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ดิฉันน่าจะเป็น Generation ที่ 3 ของการรับส่งไม้ต่อในการดูแลฝึกงาน ฝึกอาชีพคนพิการของ มจธ. นะคะ ตั้งแต่รุ่นผู้ริเริ่มนะคะ ก็ฝากเนื้อฝากตัวด้วยนะคะ 
(รศ.ดร.กุลธิดา) ตอนนี้นะคะ พวกเราก็ได้รู้จักกับท่านวิทยากรครบทั้ง 6 ท่านแล้วนะคะ ดิฉันขอเริ่มจากคนใกล้ตัวเลยแล้วกันนะคะ เริ่มจากมหาวิทยาลัยเจ้าภาพก่อนนะคะ ก็คืออาจารย์ ดร.อรกัญญาณี ค่ะ ค่ะ ในส่วนของความเป็นมาของโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการของ มจธ. จนกลายมาเป็นต้นแบบนะคะ ของโครงการขยายผลในวันนี้ค่ะ รอบนี้ค่ะ หลักสูตรของ มจธ. นี่ จะมีความพิเศษแตกต่างไปจากเดิมอย่างไรบ้างคะอาจารย์คะ 
(ดร.อรกัญญาณี) ค่ะ ขอบคุณสำหรับคำถามนะคะ 
(รศ.ดร.กุลธิดา) นางงาม [เสียงหัวเราะ] 
(ดร.อรกัญญาณี) สำหรับ มจธ. นะคะ ต้องพูดว่า ตั้งแต่ปี 2557 ที่ผู้บริหารเรานะคะ ริเริ่มแล้วก็ทำโครงการนี้นะคะ โดยได้แนวคิดส่วนหนึ่งนี่ มาจากกรรมการส่งเสริมที่เป็นผู้บริหารภาคเอกชน เล็งเห็นว่ากฎหมายนี่ มีมาตรา 33 ที่จะต้องจ้างงานคนพิการ แต่ว่าคนพิการนี่ มีความพร้อมแค่ไหน ในการที่จะเข้าไปทำงานในมาตรา 33 นะคะ เราก็มองว่ามหาวิทยาลัยนี่ เป็นส่วนสำคัญที่จะสมัยนู้นคงไม่มีคำว่า "Upskill" แต่สมัยนี้ก็เรียกว่า "Upskill" กันแล้วนะคะ การที่มหาวิทยาลัยเราสามารถ Upskill Reskill คนพิการได้นะคะ ก็ได้้ยินมาว่ารุ่นแรก รุ่นบุกเบิกนะคะ ขออนุญาตเอ่ยชื่อตั้งแต่ท่านอาจารย์สุชาตินะคะ ท่านอาจารย์วนิดานะคะ แล้วก็มีท่าน… คุณสนั่น อังอุบลกุล ที่สนับสนุนนะคะ และอีกหลาย ๆ ท่านที่ยังไม่ได้เอ่ยชื่อนะคะ ก็เรียกว่าเราเริ่มทำงานนี้ขึ้นมา แล้วเราก็เห็นโอกาสของการใช้มาตรา 35 เนื่องจากสถานประกอบการนี่ ที่เขายังไม่สะดวกจะจ้างคนพิการด้วยมาตรา 33 เลยนี่ เขาสามารถเอาเงินนี่มาไว้ที่มาตรา 35 ให้สถานประกอบการนี่ สามารถฝึกอาชีพคนพิการ เพื่อให้คนพิการนี่มีงานทำ อาจจะไปทำที่เขา หรืออาจจะไปทำที่อื่นก็ได้นะคะ จุดเริ่มต้นของบางมดเป็นแบบนั้น และเราก็เรียนผิดเรียนถูกมานะคะ เพราะว่าการฝึกอาชีพนี่ การฝึกงานนี่ ว่ายากแล้วนะคะ แต่การที่ช่วยให้เขาหางานทำได้จริงนั้นยากกว่านะคะ เพราะฉะนั้น มจธ. เรา ทำไปทำมา 10 ปีนี่ จนเราพัฒนาเป็นโมเดลนะคะ ในจอขอภาพโมเดลนะคะ ซึ่งโมเดลนี้ค่ะ เป็นโมเดลที่เราก็ได้นำเสนอต่อกระทรวง แล้วก็กองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ว่า มจธ. เราทำแบบนี้นะคะ แล้วมันก็เวิร์กนะคะ จึงทำให้ท่านก็เห็นโอกาสและขยายผลนะคะ ให้มหาวิทยาลัยแต่ละที่นี่ รองรับและลองทำตามโมเดลนี้นะคะ โมเดลของเรานี่ มีตั้งแต่ขั้นที่ 1 นะคะ เป็นเรื่องของการไปหาความต้องการนะคะ หา Needs นะคะ ซึ่งสำหรับ มจธ. เองนี่ เราอยู่กรุงเทพฯ เราก็พบว่าคนพิการ… สถานประกอบการนี่ ที่ต้องการคนพิการไปทำงานนี่ ก็หลัก ๆ ก็จะเป็นเรื่องของเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงานนี่แหละค่ะ นะคะ เขาสามารถทำได้ หรือเรียกว่าเป็นแอดมินนะคะ เป็นแอดมินหรือทำช่วยเหลือต่าง ๆ ทำคอมพิวเตอร์ บางมดเราก็ถนัดอยู่แล้วนะคะ ทำให้คนพิการนี่ สามารถทำ IT ทำคอมพิวเตอร์ได้นะคะ ยังมีเรื่องการสื่อสาร เรื่องภาษาอังกฤษ เรื่องฝึกอาชีพอื่น ๆ นะคะ ก็อันนี้จะเป็นขั้นแรกนะคะ ที่เราทำ ก็คือ เรื่องของการหาความต้องการของสถานประกอบการ จากนั้นเราก็ต้องวงคัดเลือกคนพิการนะคะ ก็ต้องยอมรับว่า คนพิการนี่ อยากมีสังคม อยากมาเรียน แต่ว่าความพร้อมจะไปทำงานจริงหรือเปล่าหลังจากนี้นี่ มันก็มีหลายปัจจัยนะคะ เราก็ต้องเลือกคนพิการที่มีความตั้งใจอยากจะไปทำงานจริง ๆ ด้วย ก็ส่วนหนึ่งนะคะ ส่วนที่ 3 นี่ เราก็จะเป็นเรื่องของการฝึกอบรมแล้วนะคะ ฝึกอบรมให้ตรงตามหลักสูตร ซึ่งตอนนี้นี่ อีก 5 สถาบันนี่เขาอาจจะไม่ได้ใช้หลักสูตรเดียวกับ มจธ. ทั้งหมด ก็เป็นหลักสูตรที่เขาออกแบบมาตามความเชี่ยวชาญของเขานะคะ ร่วมทั้งความต้องการเชิงพื้นที่ของเขาด้วยนะคะ ตรงนั้นเป็นหลักสูตร ก็เป็นเรื่องอิสระ เดี๋ยวทุกท่านคงจะเล่านะคะ หลักจากนั้นนี่ พอเราฝึกอาชีพได้แล้วนี่ มี Skill แล้วนี่ ไม่ได้แปลว่าจะพร้อมทำงาน ก็จะเป็นขั้นตอนที่ 4 ก็จะเป็นเรื่องของการเตรียมความพร้อมทั้งกายใจ ในการที่จะไปทำงานจริง ๆ บุคลิกภาพ การเข้าสังคม การสัมภาษณ์งาน อะไรต่าง ๆ นานานี่ จะเป็นขั้นตอนที่เราเตรียมตรงนี้นะคะ ส่วนขั้นตอนที่ 5 นี่ ถ้าเราปล่อยให้น้องไปหางานเอง โอ้โห นึกภาพ ก็คงจะยากนะคะ อัตราความสำเร็จในการได้งานก็คงจะลดลง เพราะฉะนั้น มจธ. เรา เจ้าหน้าของเรา บุคลากรของเราที่ศูนย์การศึกษาต่อเนื่องนี่ ก็ทำตรงนี้เพิ่มขึ้นอีกด้วยใจนะคะ ตอนแรกด้วยใจ ก็คือ พาน้องไปสัมภาษณ์งานนะคะ แล้วก็พอได้งานแล้ว ก็ยังช่วยน้องดูหอพักใกล้ ๆ นะคะ มันมีปัจจัยหลายอย่างมาก ต้องขอเอ่ยชื่อนะคะ คุณน้อย คุณวิยดา แล้วก็คุณบอยนะคะ อุ๊ยตายลืมชื่อ คุณธนศักดิ์นะคะ ซึ่งทั้ง 2 ท่านนี่ก็เป็นกำลังสำคัญมาตั้งแต่ 10 ปีที่ผ่านมา ตรงนี้ก็เป็นเรื่องสำคัญมากที่ทำสำเร็จนะคะ พอน้องได้งานทำแล้วนะคะ ก็ไม่ได้แปลว่าน้องจะครองงานอยู่ได้นาน เพราะว่าการปรับตัวหรืออะไรหลาย ๆ อย่าง ขนาดเราเป็นคนปกติทั่วไปนี่ เราก็ยังเปลี่ยนงานบ่อยนะคะ ดังนั้น ทั้ง 2 ท่าน แล้วก็เจ้าหน้าที่อื่น ๆ อีกนี่ ก็ทำหน้าที่เป็น Mentor นะคะ เป็นที่ปรึกษาทางใจนะคะ ก็คือน้องสามารถเข้ามาให้คำปรึกษา เป็น Mentor น้องมีปัญหาอะไร ปรับตัวอย่างไร ทีนี่ทำได้ไหม น้องปรับได้ไหม หรือว่าน้องต้องเปลี่ยนจริง ๆ นะคะ แล้วจนสุดท้ายเลยนี่ เราก็เก็บข้อมูล แล้วก็วิเคราะห์ ติดตามค่ะอาจารย์ ติดตามว่าปัจจัยความสำเร็จ โอกาสที่ทำให้สำเร็จ ทำให้ได้งาน ทำให้ครองงานคืออะไร ทั้งหมดจึงเป็นโมเดลของบางมด จริง  ๆ ไม่มีชื่อ เราก็เลยเรียกว่า KMUTT Model แต่ว่าต่อไปเดี๋ยวเรามีชื่อ ทุกท่านก็สามารถที่จะนำไปประยุกต์ใช้ได้ค่ะ 
(รศ.ดร.กุลธิดา) สำหรับคำถามที่ 2 ไฮไลท์
(ดร.อรกัญญาณี) ไฮไลท์ของปีนี้ ค่ะ แหม เราก็น้อยหน้าที่อื่นไม่ได้นะ เห็นสวนดุสิตนี่ สวนดุสิตมีหลักสูตรพิเศษ โอ้โห ที่นี่มีหลักสูตรพิเศษกันหมดเลยนะคะ บางมดเราก็ไม่ยอมน้อยหน้านะคะ จากเดิม การอบรมเจ้าหน้าที่สำนักงานนี่ ได้ประกาศนียบัตรนะคะ ที่เป็นประกาศนียบัตร ว่าสามารถเป็นเจ้าหน้าที่สำนักงานได้ เป็นหลักสูตรแบบ Outcome Based วันนี้ Add on ทีมงานเราทำงานต่อ เราเอาหลักสูตรของเรานี่ ไปเทียบคุณวุฒิวิชาชีพ จากสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ สามารถ… คนที่เรียนหลักสูตรเรานี่ อัตโนมัติไปเลย ถ้าผ่านหลักสูตรเรา จะได้ประกาศนียบัตรคุณวุฒิวิชาชีพระดับ 2 ด้านดิจิทัลนะคะ ยังไม่จบ 
(รศ.ดร.กุลธิดา) ยังค่ะ เอาอีกค่ะ 
(ดร.อรกัญญาณี) เราในเมื่อรอบนี้นี่ เราได้งบประมาณจากกองทุน เราก็ทำให้มันพิเศษไปเลยค่ะ เขาเรียกต่อที่ 3 เราก็ไปสัมภาษณ์มาว่า เอ๊ะ คนพิการนอกจากเป็นเจ้าหน้าที่สำนักงานแล้วนี่ เป็นอะไรได้อีก เวลาเข้าไปที่ออฟฟิศ เนื่องจากมีน้องของเรานี่ ไปทำหน้าที่เป็น รปภ. แต่ไม่ได้เป็น รปภ. บู๊บุ๋นอะไรขนาดนั้นนะคะ เหมือนเป็นผู้สนับสนุน รปภ. ไปดูที่ห้องควบคุม CCTV นะ นะคะ คนพิการทำได้นะคะ ไปสนับสนุนอีกที แลกบัตร หรือไม่ก็คีย์ข้อมูลอย่างนี้น่ะค่ะ มันเป็นโอกาส แต่ทำอาชีพนี้ไม่ได้ ถ้าไม่มีใบอนุญาต ธภ. ค่ะ ต้องดูโจทย์ ธภ. 7 ค่ะ เราก็จะไปคุยกันกับ พม. แล้วก็คุยกัน แล้วใครล่ะ เป็นผู้ที่มีใบอนุญาต ก็คือทางตำรวจ เราก็คุยกัน เอาหลักสูตรนี่ มาดูตาม พรบ. ว่าเขาต้องฝึกอะไร ดังนั้นนี่ เราจึงมีวิชาเสริม 40 ชั่วโมง ตามพระราชบัญญัติรักษาความปลอดภัย ถ้าอบรมของเราในรอบนี้นี่ จะได้ถึง 3 Certificate ก็เป็นโอกาสเพิ่มขึ้นให้น้อง ๆ เป็นทางเลือกค่ะ 
(รศ.ดร. กุลธิดา) ค่ะ ก็เรียกว่านะคะ ไฮไลท์ของบางมดนี่แบบนะ เปิดไว้แล้วนะคะ เจ้าภาพ มีคนบอกอยากปรบมือ ปรบมือได้ค่ะ 
[เสียงปรบมือ]
(รศ.ดร. กุลธิดา) 3 เด้งนะ อันนี้เจ้าภาพนะคะ อย่างนั้นเดี๋ยวเรามาฟังจากอาจารย์หมอนะคะ แล้วก็ไล่มาแต่ละสถาบันเลยนะคะ ว่าแต่ละสถาบันท่านมีจุดเด่นอะไรของหลักสูตรของปีนี้ค่ะ เรียนเชิญเลยค่ะ 
(รศ.น.สพ. ดร.ชูชาติ) กราบเรียนท่านวิทยากรนะครับ ท่านพิธีกร และผู้มีเกียรติทุกท่านนะครับ ขอนแก่นนี่ก็เป็นครั้งแรกนะครับ ที่เป็นปีแรกที่เข้าร่วมโครงการ ก็ต้องขอบคุณทาง มจธ. เป็นอย่างสูงนะครับ ที่ได้เชื้อเชิญให้เราเข้าร่วมในครั้งนี้นะครับ ซึ่งถือว่าเป็นงานที่มีเกียรติมาก ๆ นะครับ ในการที่จะมาช่วยกันยกศักยภาพของคนพิการ เพื่อให้เขาทำงานได้อย่างภาคภูมินะครับ ขอนแก่นนี้คือเราตั้งเป้าอยู่ที่ 100 คนนะครับ 100 คน ทำให้เรานี่ ต้องทำงานค่อนข้างหนักมากนะครับ เป็นปีแรก แล้วก็ตั้งโจทย์ ตั้งเป้าหมายที่ค่อนข้างสูงนะครับ เราเลยต้องใช้วิธีการในการวิ่งเข้าหาเครือข่ายนะครับ เครือข่ายที่ท่านที่ได้อุทิศกายใจทำงานด้านนี้ จนประสบผลสำเร็จในระดับที่น่าพึงพอใจนะครับ อย่างที่ผมได้เรียนในช่วงต้นนะครับ ว่าเราไปพบคุณหมออภิสิทธิ์ ธำรงวรางกูร นะครับ ประธานมูลนิธิโรงพยาบาลอุบลรัตน์นะครับ เราไปพบคุณหมอวิชัย อัศวภาคย์ นะครับ แพทย์ชนบทดีเด่นของโรงพยาบาลศิริราชนี่นะครับ ที่ท่านทำเรื่องนี้นี่ มาค่อนข้างยาวนานนะครับ แล้วก็เพื่อที่จะทำให้การดำเนินการนี่ เรียกว่าประสบความสำเร็จมากที่สุดนะครับ เราไปพบ พม. จังหวัดขอนแก่น ไปพบจัดหางานจังหวัดขอนแก่น ซึ่งก็ได้รับคำแนะนำที่ดีและเป็นประโยชน์มาก ๆ ในแง่ของการมองภาพรวมของการดำเนินงานโครงการนะครับ ว่าแผนที่เราตั้งไว้นะครับ ในเรื่องของการที่จะทำให้คนพิการที่ผ่านการอบรบนี่  100 คน มีงานทำ หรือว่าผู้ประกอบการจ้างเขาทำงานนี่ จะทำอย่างไรบ้างนะครับ โดยหลักในแง่ของแผ่นนี่ชัดเจนนะว่าจะต้องประสานงานนะครับ กับเครือข่ายค่อนข้างเยอะ แต่ในแง่ของหลักสูตรนี้ คือ เราคงใช้ความต้องการของผู้ประกอบการเป็นหลัก ในการที่จะมาทำหลักสูตรนะครับ อย่างที่เรียนไปนะครับ แม้ว่ามหาวิทยาลัยขอนแก่นเรานี่มี 19 คณะ 5 วิทยาลัยนะครับ แล้วก็แต่ละคณะ แต่ละวิทยาลัยก็มีความโดดเด่นนะครับ ในแง่ของทั้งงานบริการวิชาการที่ทำอยู่แล้วนะครับ ทางคณะเกษตรศาสตร์นะครับ ทางวิทยาลัยการคอมพิวเตอร์นะครับ หรือทางคณะวิศวกรรมศาสตร์ เพราะฉะนั้นนี่ หากเราทราบความต้องการของผู้ประกอบการ ว่าเขาต้องการจ้างคนพิการนะครับ ในทักษะตรงนี้ มาทำงานในลักษณะอย่างนี้ ตรงนั้นก็จะเป็นข้อมูลที่เราไปทำเรียกว่าไป Sandbox หลักสูตรหรือเปล่าครับ เพื่อจะทำให้มันตอบโจทย์ผู้ประกอบการ แต่ว่าอย่างไรก็ตามนะครับ เราก็ตระหนักดีว่า ในแง่ของหลักสูตร ในแง่ของการ Upskill อะไรต่าง ๆ คงไม่ใช่แค่ในแง่ทักษะของการทำงานนะครับ ก็มีเรื่องของ Soft Skill ที่หลาย ๆ ท่านก็ตระหนักดีว่ามันเป็นเรื่องสำคัญนะครับ มันเป็นความโชคดีของเราอยู่ประการหนึ่ง ตอนที่เราไปพบคุณหมออภิสิทธิ์นะครับ ที่โรงพยาบาลอุบลรัตน์นี่นะครับ ทีมงานของท่านได้เล่าให้เราฟังว่ามีคนพิการทางร่างกายท่านหนึ่ง หลังจากที่เข้ามาอยู่ในกลุ่ม ในเครือข่ายของคนพิการนี่ ปรากฏว่าเขามีความสามารถพิเศษในแง่ของการถ่ายทอด พูดโน้มน้าว ชักจูง หรือพูดให้กำลังใจคนพิการด้วยกัน ในการที่จะยืนหยัดนะครับ อย่างภาคภูมิ เพราะฉะนั้น เราก็เลยคุยกันในเบื้องต้น ว่าในทุกหลักสูตรของพวกเรานี่ เราน่าจะต้องเชิญนะครับ ท่านไปร่วมเป็นวิทยากร ในการที่จะไปพูดนะครับ ทำให้เกิดพลังในแง่ของการที่จะทำงาน หรือว่าพัฒนาทักษะตัวเองนะครับ เพราะฉะนั้น ถ้ามองในแง่หลักสูตร เราก็จะทำทั้ง 2 อย่างควบคู่กันไปทั้ง Soft Skill Hard Skill เพื่อตอบโจทย์ผู้ประกอบการนะครับ อันนี้ก็เป็นเป้าหมาย เป็นแผนที่ทางมหาวิทยาลัยขอนแก่นเราได้ตั้งเป้าไว้ ขออนุญาตแค่นี้ก่อนนะครับ ขอบคุณครับ 
(รศ.ดร.กุลธิดา) ขอบคุณท่านอาจารย์หมอค่ะ อาจารย์สรุปให้เสร็จสรรพแล้วนะคะ ว่าของแก่นนะ พร้อมทั้ง Hard Skill นะคะ Soft Skill ด้วยนะคะ และที่สำคัญต้องตอบความต้องการของสถานประกอบการค่ะ เรียนเชิญนะคะ ท่านต่อไปเลยนะคะ ท่านอาจารย์ชัยณรงค์นะคะ จากมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ค่ะ ไฮไลท์เป็นอย่างไรคะอาจารย์ 
(ผศ. ดร.ชัยณรงค์) ไฮไลท์อยู่แถว ๆ นี้ [เสียงหัวเราะ] สวัสดีนะครับ ของ มช. นะครับ ก็ขอขนุญาตเล่า Background นิดหนึ่งก่อนนะครับ ที่เราจะพูดถึงโพรเจกต์นี้ก็คือว่าถ้าพูดถึงภารกิจอะไรที่เกี่ยวข้องกับคนพิการนะ มช. ก็ทำเรื่องของการเรียนร่วมนะครับ Inclusive Education มานะครับ 20 กว่าปี ที่เราก็เริ่มต้นและก็พัฒนาอย่างต่อเนื่อง ความจริงใจของผู้บริหารทำให้นักศึกษาคนพิการที่มาเรียนกับเรานี่อยู่ดีมีสุขเลยนะครับ เราไปถึงขั้นว่าเรายึดหอ 1 หอ เราทุบทั้งหมด แล้วมีลิฟต์ 1 ลิฟต์นะครับ มีทั้งทางลาดทางเดินให้ทางนักศึกษาที่เข้ามาอยู่นี่ อยู่ได้ตามที่เขาสะดวกเลยนะครับ บางคนก็อยากอยู่แค่ชั้น 1 ชั้นอะไรก็แล้วแต่ พูดง่าย ๆ ว่าชีวิตเขาต้องอยู่ดีมีสุข เขาถึงจะมีกำลังใจไปเรียนหนังสือนะ นะครับ อันนี้คือสิ่งที่เราทำ และพัฒนาการต่อมาคือว่า ไม่ได้แล้ว แค่จบก็ไม่พอ ควรต้องมีงานทำ มันก็เลย Spin ตัวเองออกไปว่า เราจะดูแลน้อง ๆ ที่กำลังจะจบให้มีงานทำได้อย่างไร เริ่มแรกเราก็บอก เขาควรมี Skill อะไรก่อน นี่คือประสบการณ์ที่เรามีอยู่นะ นะครับ กับนักศึกษาคนพิการทั้งหลายแหล่นะครับ แล้วหลังจากนั้นเราก็จะพยายามหางานให้เขาทำ มีการเอาลิงก์เอาอะไรมาแปะเกี่ยวกับงานนะครับ เตรียมตัวเขาเพื่อไปสัมภาษณ์ ส่งเขาออกสู่ทะเลกว้างนะ ส่วนหนึ่งนั้นเขาก็จะไปเวียนว่ายตายเกิดก็แล้วแต่ อันนี้คือสิ่งที่เราก็ติดตามน้อง ๆ อยู่ นี่คือประสบการณ์ที่เรามีนะครับ ทีนี้พอมาร่วมงานกับภารกิจในครั้งนี้นี่ เราก็บอกว่า เราขอทำงานแบบยั่งยืนนะ หมายความว่าเราไม่เอาตัวเลขเป็นตัวตั้ง แต่เราเอาความนิ่งที่เรามีอยู่นี่ มาใช้ดีกว่า เพราะฉะนั้น มช. ก็เลยหวยออกที่ 30 คนนะครับ ดูตัวเลขน้อยมากนะครับ ตัวเลขน้อยมาก แต่เป็น 30 คนที่เราต้องเป็นลักษณะแบบ Tailor-made น่ะครับ ดีไซน์พอสมควรเลย กลุ่มแรกที่อธิบายไปแล้วบนเวที กลุ่มที่ 1 ก็คือว่าเราอาจเจอคนพิการที่ไม่มีแม้แต่ Passion ไม่มีองค์ความรู้ ไม่มีอะไรเลย นี่คือเริ่มต้นจากพื้นฐานเลยนะครับ ที่เราจะต้องมานั่งสร้างความมั่นใจให้เขาก่อน สร้าง Passion สร้าง Goal ให้เขาก่อน เราถึงจะเห็น ถึงตรงนั้นเขาอาจจะอยากรู้ว่าเขาอยากพัฒนาอะไร สุดท้ายเขาอาจจะยังไม่ไปต่อในอาชีพนั้น แต่ Skill ศักยภาพเขาเพิ่มขึ้น อันนี้คือกลุ่มแรกที่เราคิดว่าเขาอาจจะมาในโซนนี้นะครับ กลุ่มที่ 2 ก็คืออินเนอร์มาแล้วนะครับ อยากทำงานในออฟฟิศ และอยากทำงานอะไรด้วยยิ่งดีมากเลยนะครับ ถ้ารู้ชัดเจน เราจะได้ไปคุยกับผู้ประกอบการว่าสนใจน้องเราไหม ต้องการพัฒนาอะไร ที่เมื่อน้องเข้าไปแล้ว น้องจะเป็นส่วนหนึ่งของที่ทำงาน ไม่ได้เป็นภาระนะครับ เราก็มานั่ง Tailor-made กันนะครับ ถามว่าจะ Tailor-made อย่างไร เรามี Lifelong Learning Center เหมือนที่หลาย ๆ มหาวิทยาลัยมีนะ หลักสูตรอะไรเต็มไปหมดเลยนะ เรียนจบปั๊บได้ e-Certificate อะไร สามารถเอาออกมา Reference ตัวเองได้เยอะแยะไปหมดเลยนะครับ ซึ่งเราก็เลยเป็นมหาวิทยาลัยหนึ่งที่ถามว่ามีหลักสูตรอะไร ไม่มีชัดเจนนะครับ ลอย ๆ อยู่นะครับ พร้อม Matching ทั้งหลายแหล่นะครับ อันนี้อันที่ 2 กลุ่มที่ 3 เราเชื่อว่าคนพิการที่เป็น Generation ใหม่ ๆ หรือว่าที่มี Fresh Idea ใหม่ ๆ ไม่อยากติดกับการเป็นพนักงานหรือมนุษย์เงินเดือน อยากเป็นผู้ประกอบการอิสระนะครับ ซึ่งเทคโนโลยีเอย การเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย ลูกค้า Marketing มันเอื้อให้ทุกคนสามารถเข้าได้อยู่แล้วนะครับ เพราะฉะนั้น อันนี้ก็เป็นอีกกลุ่มหนึ่งนะครับ ที่เราอยากจะพัฒนาให้เขาไปสู่การเป็นผู้ประกอบการอิสระนะครับ ไอเดียพวกนี้มีอยู่ในมหาวิทยาลัยทั้งหมด มี Lifelong Learning Center นะครับ เรามี Build ที่มุ่งมั่นในการพัฒนาผู้ประกอบการที่ทำกับนักศึกษาและบุคลากรในมหาวิทยาลัยอยู่แล้วเป็นปกติ ซึ่งฟังก์ชันนี้ สามารถมา Plug-in กับโครงการนี้ได้เลยนะครับ จริง ๆ เรามีอีกอันหนึ่งนะครับ เราเรียกว่า "SD Academy" ครับ SD Academy มันชื่อ Student Development Academy พูดง่าย ๆ ว่า เป็นเงินกองทุนของมหาวิทยาลัยที่ปล่อยมาให้นักศึกษาได้ลองผิดลองถูก Fail to Learn ครับ กล้าที่จะลองได้ ยังไม่มั่นใจที่จะไปถึงขั้นเป็นผู้ประกอบการ แต่อยากลองทำอะไรสักอย่างหนึ่งให้เป็นชิ้นเป็นอัน แล้วจะได้รู้ข้างในตัวเองว่าใช่หรือไม่ใช่ กล้าจริงแล้วค่อยไปสู่ธุรกิจที่เป็น Business Model มากขึ้นอะไรอย่างนี้นะครับ ซึ่งไม่ได้จำกัดเฉพาะเรื่องของธุรกิจนะครับ แต่เป็นการพัฒนาSoft Skill ขอ 1 นาทีสั้น ๆ นะครับ ว่าไอ้ SD Acadamy นี่ มันต่อยอดเรืองนี้อย่างไรนะครับ คือนักศึกษาในมหาวิทยาลัยนี่นะครับ อันนี้โมเดลนี้สามารถ Apply ได้กับคนพิการนะ ก็คือว่าเขาอาจไม่เคยต้องลุกขึ้นมาเป็น Project Manager อะไรสักอย่างเลย ถ้าเป็นภาพนักศึกษานะครับ ตอนนี้กำลังจะจบไปแล้ว จบปริญญา ไม่เคยรับผิดชอบอะไรเลย ไม่เคยลุกขึ้นมาทำโพรเจกต์อะไรเลย แต่เขามีฝันสัก 1 อย่าง ไม่ได้อยากเป็นนายกสโมสร ไม่อยากเป็นประธานสภาฯ ที่มันยาวทั้งปี อยากทำแค่ 1 อย่าง เขาอยากรู้ตัวเอง เข้ามา SD Academy ได้ครับ นั่นชื่อ “สานฝันสู่การเรียนรู้” นี่ เน้นการพัฒนา Soft Skill ข้างในเป็นหลัก อย่างนี้ครับผม เพราะฉะนั้นในโครงการนี้ก็คือ 3 Pilar นี้ครับ สร้างคน พัฒนาอาชีพ แล้วก็ผู้ประกอบการอิสระ เราเล่นหมดเลยครับ ขอบคุณครับ
(รศ.ดร. กุลธิดา) สุดยอดเลยนะคะ ค่ะ จาก มช. ค่ะ อาจารย์สรุปให้แล้วนะคะ ก็คือ 30 คน รับน้อย แต่เนี้ยบนะ เพราะว่าผลิตแบบ Tailor-made นะคะ อันนี้ มช. นะคะ ตัดไป มอ. ค่ะ เรียนเชิญท่านอาจารย์นิเวศน์ค่ะ ท่านเป็นผู้อำนวยการสำนักพัฒนาทรัพยกรมนุษย์และพันธกิจสังคมโดยตรงเลยค่ะ เรียนเชิญค่ะ 
(ผศ. ดร.นิเวศน์) ครับก็เห็น มข. มช. เขาพูดไปแล้วนะครับในกระบวนการ ของเราก็คือ เราต้องขอบคุณ มจธ. เป็นอันดับแรกครับ เพราะว่าทำให้เราบุกเบิก เขาเรียกว่าเปิดงาน หรือว่าเปิดวิสัยทัศน์ให้เรา รู้สึกว่าคือผู้พิการเป็นสิ่งที่น่าเชิดชูครับ เขามีกระบวนการในการทำงานที่ค่อนข้างเป็นระบบ แล้วมีการจัดการ และเขาเป็นคนที่เหนือกว่าคนธรรมดาที่ครบ 32 ด้วยซ้ำไป เพราะว่าเขาอยู่ในสังคม แล้วเป็นคนที่ค่อนข้างที่จะเข้มแข็งในการจัดการ ตรงนี้ผมก็เลยรู้สึกว่าวันก่อนที่เราไปประชุมกับทาง พม. แล้วก็สมาคมคนพิการ แล้วก็ตัวของเขาเรียกว่า "คนขับเคลื่อนในเรื่องของแรงงาน" มันเป็นรู้สึกว่า เรารู้สึกว่ามันอิน หรือว่ามันเป็นจุดหนึ่ง ต้องขอบคุณ มจธ. อย่างมากเลย ที่ทำให้รู้สึกว่ามันมีกระบวนการ ปีนี้เราก็เลยบอกว่าคือขอเรียนรู้กับทางกับ มจธ. อีกทีหนึ่ง ขอใช้หลักสูตรในเรื่องของการทำงานในสำนักงาน ในออฟฟิศ ในการที่จะอบรมหรือพัฒนาผู้ประกอบการ แล้วจากนั้นคือ มันก็เป็นกระบวนที่เรา... เขาเรียกว่าเปิดโลกทัศน์กับมหาวิทยาลัยด้วย ตอนนี้มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ต้องมีการปรับ เพราะว่าเราต้องมีอารยสถาปัตย์ที่จะต้องรองรับคนพิการ แล้วมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์มีทั้งหมด 5 วิทยาเขต มีทั้งหมด 36 คณะ ถ้าเราขับเคลื่อน ก็คือ 5 วิทยาเขต คือเรามีทั้งที่หาดใหญ่ครับ ที่สงขลา ที่ปัตตานี ที่สุราษฎร์ธานี ที่ภูเก็ต แล้วก็ที่ตรัง ซึ่งจำนวนคนพิการที่อยู่ใน… ผู้พิการในรั้วคนพิการนะครับ ที่อยู่ในจังหวัดแต่ละจังหวัด โดยเฉพาะในพื้นที่ 3 จังหวัดนี่ ค่อนข้างเยอะมาก แล้วอีกอย่างคือตอนนี้ โรคฮิตที่สุด คือโรค Stroke Stroke ที่กำลังกลับมาฟื้นฟู เขาก็อยากที่จะเขาเรียกอะไรครับ แสดงตัวตน และก็อยากให้สังคมเห็นคุณค่าของเขาในการทำงาน สิ่งต่าง ๆ เหล่านี้เป็นสิ่งที่เรารู้สึกว่าเรามีความสุขที่อยากที่จะทำกับทาง มจธ. ในการที่จะพัฒนาคนพิการ เพื่อให้ได้ถึงเป้าหมายที่เขาวางไว้ เริ่มแรก คือ เราไม่กล้าที่จะ... เพราะว่าเราเป็นเด็กใหม่ เราขอรับ 10 คนนะ ปรากฏว่าวันที่เปิดรับสมัครจริง ๆ มาเป็นเกือบ 100 กว่าคน ซึ่งตรงนี้ผมว่าเป็นโจทย์ที่รู้สึกว่าน้ำตาไหล แล้วเอ๊ะทำไมอย่างนั้น แล้วอีกอย่างคือเราเป็นมือใหม่ มือที่เราถือว่าเราบอกว่าเราเป็นมือใหม่ในการที่เข้าเรียนรู้ในเรื่องพวกนี้ เราก็เลยว่าจึงจะทำอย่างไร เราไปคุยกับคนพิการ คนพิการก็บอกว่าอาจารย์ อย่าฝึกงานแต่เรานะ ฝึกใจให้เราด้วย เพราะว่าเขาเรียกอะไรครับ การที่เขาจะอยู่ในสังคมได้นี่ เขาใช้ความอดทนค่อนข้างสูง เขาว่าในเรื่องของทักษะ ในเรื่องของจิตตปัญญาเอย ทักษะในเรื่องของ ทักษะในเรื่องของเขาเรียกอะไรครับ ในเรื่องของการร่วมอยู่ในสังคมและให้คนในสังคมยอมรับนี่ อันนี้เป็นตัวจักรมาก อาจารย์ต้องทำทั้งสองนะ ทั้งคนพิการเอง และคนที่ดูแลคนพิการ และสังคมที่จะต้องเข้าใจคนพิการ ถ้าคุณ Open mind ทุกอย่าง กระบวนการมันก็จะผ่านไปด้วยดี และก็มีการจัดการที่ดี และต้องขอบคุณ มจธ. อย่างยิ่งครับ แล้วหลักสูตรนี้ คือ ผมดูหลักสูตรเนื้อหาแล้ว เขาก็ชอบมาก แต่อาจารย์ต้องเสริมนะ แล้วอาจารย์มีอะไรอยู่ในมหาวิทยาลัย เชิญเลยนะ มีอะไรบ้าง เราสนใจในการที่อบรม เพราะเรามีในเรื่องของ MOOC ครับ ในเรื่องของการที่จะ Online หลักสูตร Online เรามีหลักสูตรในเรื่องของ Transformation หลักสูตรในเรื่องของดิจิทัล ในเรื่องของการ… เต็มไปหมด เหมือนกับทางของ มข. แล้วก็ มช. นะครับ แล้วก็ทางลาดกระบัง เราก็มี Lifelong Learning นะครับในการทำงาน เรามีทั้งหมด 36 คณะ ซึ่ง 36 คณะนี่ช่วยเราทั้งภาษา ทั้งกระบวนการในการจัดการ และอีกอย่างภาคใต้ คือ มันมีความสัมพันธ์ในเรื่องของการท่องเที่ยว ตัวนี้เป็นตัวจักรเลย เราร่วมกับ อวท. ในการพิจารณา ตัวนี้คือเป็นตัวจักรในการที่จะขับเคลื่อนต่อไปในอนาคต อย่างตอนบ่ายนี่ครับ ผมไปประชุมกับสภาพัฒน์ ผมก็ต้องเอาเรื่องนี้เข้าในเรื่องของแผนแม่บท ซึ่งเราทำให้พื้นที่ของสงขลาและปัตตานี กรณีของจะนะน่ะครับ ซึ่งเป็นเสนอในสภาพัฒน์ เราก็จะเอาแผนตัวนี้เข้าอยู่ในธีมด้วย เพราะว่าอย่างน้อย คือ คนพิการให้ความสำคัญ แล้วเราเพิ่งรู้ว่าคนพิการในพื้นที่สงขลามีทั้งหมด 49,000 คน ซึ่งจะเยอะ แล้วปริมาณจะเยอะขึ้นเรื่อย ๆ อันนี้เป็นโจทย์ครับ ต้องขอบคุณ มจธ. นะครับ ได้เรียนรู้ แล้วหวังว่าปีนี้เราใช้หลักสูตรนี้ขับเคลื่อน แล้วก็สร้างคุณค่าให้คนพิการให้สังคมได้เห็น ขอบคุณครับ 
(รศ.ดร. กุลธิดา) ขอบคุณค่ะ ทางนี้อยากเติมค่ะ 
[เสียงปรบมือ]
(ดร.อรกัญญาณี) ทุกที่เลยนะคะ ท่านอาจารย์ที่สงขลา ท่านอธิบดีบอกเราแล้ว ว่าถ้าเกิดว่าเราเปิดรับสมัครรอบนี้ แล้วมีคนสนใจล้นหลาม ท่านรับไว้ก่อนนะ แล้วก็สามารถที่จะของบ แล้วก็จัดย้ายเฟส 2 ไม่ต้องรอให้เฟส 1 จบ
(รศ.ดร. กุลธิดา) นะคะ อันนี้ก็คือทำด้วยใจนะ และก็มีตลาด มีอะไร มีเป้าหมายชัดเจนนะคะ เน้นเรื่องท่องเที่ยวค่ะ ค่ะ อันนี้ก็คือทางภูมิภาค เราว่ากันไปเสร็จแล้ว ถัดมาค่ะ ก็จะเป็นมหาวิทยาลัยสวนดุสิตนะคะ ก็จะเป็นท่านรองอธิการบดีฝ่ายวิทยาเขตสุพรรณบุรีค่ะ เรียนเชิญท่านอาจารย์ ดร.วรานี ค่ะ 
(ดร.วรานี) ค่ะ สวัสดีอีกครั้งนะคะ ในส่วนของสวนดุสิตเองนี่ ก็อย่างที่ได้กล่าวแล้ววคือมีหลักสูตรในการรับนักศึกษาปริญญาตรีนะคะ แล้วก็ประกาศนียบัตรบัณฑิต ในส่วนของคนที่มีความบกพร่อง มีทั้งด้านสติปัญญา ด้านของพิการทางการได้ยินนะคะ รวมทั้งในตาด้วยอะไรอย่างนี้นะคะ เราก็มีพื้นที่ มีอะไรต่าง ๆ เพราะว่าเราจัดการศึกษานี้นี่กว่า 70 กว่าปีแล้ว เริ่มมาพร้อม ๆ กับการเริ่มมีระดับปฐมวัย ประถมศึกษา เพราะฉะนั้นการศึกษาพิเศษก็คู่กันมาเลยนะคะ ทีนี้ในส่วนที่นักศึกษาเข้ามาในหลัง ๆ นี้ เขาก็มีความสนใจทางด้านของคหกรรมศาสตร์ แล้วก็ทางด้านการประกอบอาชีพทางด้านอาหารนะคะ และก็เป็นเชฟอย่างนี้ ก็จะมีเด็กเหล่านี้นี่ มาเรียนตรงนี้เยอะ และเราก็มีล่ามในการที่ช่วยเหลือเขา มีศูนย์ DSS ซึ่ง Disability นะคะ ทางด้าน Support Center นะคะ เพื่อที่จะให้การบริการแล้วก็ให้ความช่วยเหลือต่าง ๆ การที่ทำงานมาเช่นนี้นี่ พอดี ทางท่านรัฐมนตรีเองได้ไปงานที่ท่านเล่าแล้ว ไปที่ มจธ. ท่านก็บอกว่าท่านอยู่สุพรรณนะคะ เรามีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต วิทยาเขตสุพรรณบุรี ท่านก็เลยขอให้มาร่วมในโครงการนะคะ ก็เกิดเป็นโครงการนี้ขึ้น และเรามีอาจารย์ที่มีความเชี่ยวชาญทางด้านของศิลปะประดิษฐ์ทางด้านของดอกไม้นะคะ ดอกไม้แห้ง ดอกไม้จันทน์ ก็เลยฝึกอบรมรุ่นนี่เป็นเรื่องนี้ก่อน ค่ะ ก็ได้ทางด้านรับสมัครไป ขณะนี้ประชาสัมพันธ์ไปแล้วนะคะ ก็มี อบต. ต่าง ๆ ที่ให้ความสนใจ แล้วก็โทรกันมามากมาย น่าจะต้องมีเกินเป้าแน่ ๆ นะคะ แล้วก็เด็กปริญญาตรีที่จบออกไปนะคะ ทางด้านศิลปประดิษฐ์นี่ ขณะนี้ เราจะจ้างเขาเข้ามาทำงานดอกไม้ของมหาวิทยาลัย ทำไมถึงไม่มีคนเข้ามาเลย ปรากฏว่าศิษย์เก่าเรานะคะ ไปได้เงินเดือน 30,000 กว่าบาท ในเรื่องของการไปทำร้านดอกไม้นะ เพราะฉะนั้น เขาฟรีแลนซ์นี่เขาได้แล้ว 30,000 เพราะฉะนั้น ในเรื่องนี้สร้างอาชีพได้แล้วแน่นอนค่ะ แล้วก็คงขยายผลต่อไปในเรื่องของอาหาร เป็นแม่บ้านโรงแรมต่าง ๆ เพราะฉะนั้น คนเหล่านี้ทำได้หมด แล้วก็ใน โฮม เบเกอรีของเราเองนี่ เราจ้างคนที่มีบกพร่องทางการได้ยินนี่ 20 กว่าคนอยู่แล้วนะคะ เพราะฉะนั้น เราเห็นแล้วว่า สร้างอนาคตของเขาได้แน่ ๆ ขอบพระคุณค่ะ 
(รศ.ดร. กุลธิดา) ค่ะ ขอบพระคุณมากค่ะอาจารย์ ไฮไลท์ของอาจารย์เน้นเรื่องศิลปะประดิษฐ์นะคะ แล้วก็เรื่องเกี่ยวกับการฝีมือทั้งหลาย อันนี้แน่นอนเลยนะคะ ถัดมาค่ะ ก็จะเป็นเพื่อนบ้านเราแล้วนะ จากทาง สจล. ค่ะ เรียนเชิญอาจารย์จรสวรรณค่ะ
(รศ. ดร.จรสวรรณ) ค่ะ ขอบคุณค่ะ ก็จริง ๆ โจทย์ของเรานี่เริ่มมาจากที่อาจารย์แพมบอกค่ะ ว่า ทาง พม. นี่ เขาอยากให้ผู้พิการ คนพิการน่ะค่ะ ได้รายได้เพิ่มนะ หรือว่าได้งานทำใหม่ เราก็มานั่งคิดกันค่ะอาจารย์ ว่าเราควรจะทำหลักสูตรอะไรดี พอดีว่า KLLC หรือ KMITL Longlife Learning Center นี่ ดูแลคอร์สออนไลน์อยู่แล้ว กว่า 100 วิชาค่ะ เรารู้ว่าการผลิตสื่อนี่ มันเป็นที่ต้องการมากเลยจริง ๆ ดังนั้นแล้วนี่ เราก็มานั่งคิดกันค่ะ ว่าทำไมผู้พิการ คนพิการนี่จะไม่สามารถทำตรงนี้ได้ ประกอบกับปีก่อนหน้านั้นค่ะ ทางผู้ช่วยอธิการบดีท่านทำโครงการสำหรับผู้พิการในการเรียนรู้เรื่องการผลิตสื่อ ก็เลยเป็นที่มาว่า อ๋อ เรานี่ ควรจะพัฒนาทักษะเขาในเรื่องของการผลิตสื่อเพราะอะไร ข้อ 1 ค่ะ เขาไม่ต้องเดินทางออกจากบ้าน ข้อ 2 เขาสามารถทำงานได้ด้วยตัวเอง แล้วก็รายได้เยอะด้วยนะคะ เอาจริง ๆ เรื่องการผลิตสื่อน่ะค่ะ นอกจากนั้นนี่ ก็อยากจะให้เขาน่ะค่ะ ได้... จริง ๆ เราก็ไม่ได้มีแบบคอร์สออนไลน์ ที่ให้เขาเรียนอย่างเดียวค่ะ เราก็ยังมีพื้นที่ในการจัด Workshop ให้เขาได้มาทำกิจกรรม มาเรียนรู้เพิ่มเติมน่ะนะคะ ที่สำนักของเรา แต่ว่าสุดท้ายแล้วน่ะค่ะ เราไม่ได้ตั้งเป้าที่ 50 คนค่ะอาจารย์คะ เราน่ะ อยากจะให้อีก 1,000 คนน่ะ ที่เราตั้งเป้าไว้นะคะ สามารถเรียนรู้ผ่านคอร์สออนไลน์เราค่ะอาจารย์ 7 วิชาของเรานี่ จะทำให้ผู้พิการ คนพิการ 1 คนน่ะค่ะ มีทักษะในการทั้งผลิตสื่อ Presentation ก็ได้ มีวิธีการในการนำเสนอแบบสื่อสารได้อย่างมืออาชีพเลย ซึ่งเราไม่ได้ ให้ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะในมหาวิทยาลัยเรามาช่วยน่ะค่ะ เราให้ผู้เชี่ยวชาญข้างนอกมาช่วยกันด้วยค่ะ เพื่อที่จะให้เขานี่ ได้งานทำ ได้รายได้เพิ่มขึ้น โดยที่เขานี่ ไม่ต้องลำบากออกจากบ้านเลยค่ะ อันนี้ก็จะเป็นสิ่งที่ทางลาดกระบังเราอยากจะดำเนินการไปน่ะนะคะ ซึ่ง Lifelong Learning Center อย่างที่บอกค่ะ ว่าเราดูแลคนทุกกลุ่มวัยจริง ๆ เลยค่ะ อาจารย์ขา เรานี่พร้อมที่จะให้ทั้งคนพิการนะคะ จริง ๆ ผู้สูงวัยด้วยใช่ไหมคะ เด็ก นักเรียน นักศึกษา คนทั่วไปนี่ ได้มาใช้บริการแพลตฟอร์มเรา ซึ่งทาง มอ. ท่านก็ได้บอกแล้ว ว่าทำไมเราถึงจะต้องดูแลเฉพาะผู้พิการนะ เพราะจริง ๆ น่ะ ผู้พิการจะต้องอยู่ในสังคมได้ดี ดังนั้น ผู้ดูแลผู้พิการ คนที่อยู่โดยรอบผู้พิการน่ะค่ะ จะสามารถมารับทักษะจาก KLLC ได้ด้วยค่ะอาจารย์ ก็เลยเป็นที่มาว่าเริ่มต้นปีนี้ขอเป็น 50 คน ที่จะต้องได้รายได้เพิ่มขึ้นก่อนนะคะ และอีก 1,000 คน ที่จะมาเข้าสู่ในแพลตฟอร์มออนไลน์ของเรานะคะ ที่ชื่อ KMITL Masterclass ของเรานี่ล่ะค่ะ เพื่อที่… เพื่อที่จะได้พัฒนาทักษะไปพร้อมกันนะคะ เรียนรู้อย่างตลอดชีวิตเลยนะคะ ซึ่งปีนี้นี่ KLLC เรา เราทำครั้งแรกค่ะ อาจารย์ เรานี่ก็ให้ผู้ประสานงานของเรานะคะ พี่ใหม่นะคะ รบกวนยืนหน่อยนะคะ พี่ใหม่นี่ เป็น... จริง ๆ หนูอยากจะเล่านิดหนึ่งน่ะค่ะว่า KLLC นี่ Transform ตัวเองค่ะ จากสำนักหอสมุดกลางค่ะอาจารย์ขา พี่ใหม่เป็นบรรณารักษ์นะคะ ตอนนี้พี่ใหม่เป็นผู้ประสานงาน ทำได้ทุกอย่างแล้วค่ะ ซึ่งพี่ใหม่ทำงานเก่งกว่าคนทั่วไปอีกค่ะอาจารย์ขา ใช่ค่ะ พี่ใหม่ ใช่ค่ะ ซึ่งเราทำงานด้วยกันนี่ เราไม่ได้เห็นเลยว่าพี่ใหม่จะมีความสามารถ... ใช่ เก่งมาก ๆ และเก่งกว่าคนทั่วไปอีกค่ะอาจารย์ขา ดังนั้นแล้วนี่ ก็เลยเป็นที่มาค่ะ ว่าเป้าประสงค์ของเรานี่ นอกจากที่จะได้รายได้เพิ่ม หรือว่าได้งานทำใหม่นี่ อยากจะให้คนทุกกลุ่มวัยที่เกี่ยวข้องกับผู้พิการค่ะ ได้มาเรียนรู้พัฒนาทักษะนะคะ ที่ KLLC ด้วยค่ะ ขอบพระคุณค่ะ 
(รศ.ดร. กุลธิดา) ค่ะ ขอบคุณค่ะ ในส่วนของลาดกระบังก็จะเน้นเรื่องของเทคโนโลยีนะคะ โดยเฉพาะมีเดียเทคโนโลยี แล้วก็ผู้คนรอบ ๆ นะคะ ค่ะ เนื่องจากเราต้องคุมเวลานะคะ ค่ะ มาถึงคำถามสุดท้ายนี่ ไม่เชิงคำถามหรอกค่ะ ฝากแล้วกันนะคะ ฝากอะไร แต่ละสถาบัน ผู้แทนสถาบัน อยากจะฝากอะไรคะ ถึงเจ้าของสถานประกอบการก็ดี หรือว่าถึงคนพิการที่สนใจจะเข้าร่วมโครงการกับทางสถาบันก็ดีค่ะ ดิฉันขออนุญาตท่านละครึ่งถึง 1 นาทีพอค่ะ เริ่มจากอาจารย์แพม แล้วก็ค่อยไล่ไปทางนี้เลยค่ะ นะคะ
(ดร.อรกัญญาณี) ถ้าฝากถึงสถานประกอบการนะคะ นอกจากประสบการณ์ที่ มจธ. ทำมานาน ต้องบอกว่าอยากให้สถานประกอบการพิจารณาจ้างคนพิการจริง ๆ ด้วยมาตรา 33 หรือแม้กระทั่งเป็นมาตรา 35 ก็ตาม มากกว่าการเลือกเอาเงินเข้ากองทุนด้วยมาตรา 34 นะคะ และขอให้มั่นใจว่าพวกเราที่นั่งกันอยู่ตรงนี้ และในอนาคตอีกน่ะค่ะ จะเป็นกำลังสำคัญในการช่วย Upskill Reskill นะคะ ให้คนพิการนี่ มีความสามารถตรงนะคะ ทำงานได้จริงอย่างที่พวกท่านต้องการนะคะ ก็มันก็เพื่อสังคมด้วย นะคะ และที่สำคัญก็คือเมื่อเรานี่ ต้องยอมรับว่าสังคมที่อาจารย์พูดว่า Inclusive Society นี่ เป็นสิ่งที่สำคัญมากนะคะ ก็อยากจะฝากถึงสถานประกอบการประมาณนี้ว่า นอกจากท่านจะได้กำลังแรงงานที่อาจจะยิ่งเหนือกว่าคนปกติทั่วไปด้วย เพราะว่ากว่าเขาจะออกจากบ้านมาได้น่ะนะคะ คนพิการที่ท่านได้ไปนี่ ต้องเป็นคนพิการที่ยิ่งเหนือไปกว่าทั่วไปนะ เพราะเขามีกำลังใจ และมีความตั้งใจมากที่จะไปทำงานนะคะ ท่านจะต้องได้ Superman แน่นอนกับ Superwoman แน่นอนนะคะ ค่ะ แล้วก็สำหรับฝากคนพิการใช่ไหมคะ ต้องเข้าใจ เพราะว่าปีที่แล้วขาหัก ต้องใส่เฝือกเพียงแค่ช่วงระยะเวลาสั้น ๆ  มันยากเหลือเกิน ร้องไห้เลยนะคะ คือร้องไห้เลย เพราะว่ามันขยับไปยากมาก จึงทำให้เข้าใจทุกท่านมากขึ้น ตอนแรกคิดว่าเข้าใจ แต่จริง ๆ ไม่เข้าใจ จนกว่าวันที่ต้องนั่งรถเข็นนะคะ ก็เลยขอบคุณที่เขาเรียกว่า ขอบคุณที่ทุกท่านนี่ พาตัวเองมาอบรมกับพวกเรา เพราะมันไม่ง่ายนะคะ แล้วก็สำหรับท่านที่สนใจหลักสูตรที่แตกต่างกันนะคะ ก็ดูตามทักษะก็ได้ หรือดูตามความสะดวกทางพื้นที่ก็ได้ ก็ท่านรัฐมนตรีกล่าวตอนเช้าแล้วว่าไม่จบแค่ 6 มหาวิทยาลัยนะคะ ก็ท่านจะมีโอกาสมากขึ้นนะคะ ขอบคุณค่ะ 
(รศ.ดร. กุลธิดา) ค่ะขอบคุณอาจารย์อรกัญญาณีค่ะ เรียนเชิญท่านต่อไปเลยคะ 
(รศ. ดร.จรสวรรณ) ค่ะ ขอบคุณค่ะ ก็สำหรับประกอบการนะคะ เราก็มหาวิทยาลัยนี่ ก็พยายามที่จะดูแลคนทุกกลุ่มวัยจริง ๆ ค่ะ ซึ่งก็อยากจะให้ช่วยกันคนละไม้คนละมือค่ะ ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลังนะคะ ก็เราจะได้ช่วยในการที่จะทำให้ทุกคนนี่ มีความเสมอภาคด้วยค่ะ ก็จะไปตอบโจทย์เรื่อง Gender Equality ด้วยใช่ไหมคะ ของ SDGs ค่ะ ซึ่งทุกองค์กรจำเป็นจะต้องมุ่งสู่เรื่องนั้นจริง ๆ นะคะ อย่างที่ท่านรัฐมนตรีว่า ด้วยอยู่เช่นกันว่า ถ้าเราไม่ช่วยกันคนละไม้คนละมือค่ะ สุดท้ายแล้ว มันก็จะลำบาก อย่างที่เห็นทุกวันนี้ ว่าโลกมันร้อนเหลือเกินนะคะ ซึ่งดังนั้นแล้วนี่ การดูแลคนทุกกลุ่มวัย และผู้พิการด้วยนะคะ คนพิการด้วยนี่ ก็จะทำให้สังคมนะคะ อยู่ได้อย่างยั่งยืน อย่างที่ท่าน ๆ ว่านะคะ ว่าเรานี่ไม่ได้อยากจะทำครั้งนี้แล้วจบนะคะ เราอยากที่จะเป็นจุดประกายเริ่มต้นเท่านั้นเองค่ะ โดยบางมดก็เป็นจุดประกายหลักของเรานะคะ ซึ่งเราก็พยายามที่จะพัฒนาคนพิการนี่ เพื่อที่สามารถตอบโจทย์ตัวผู้ประกอบการให้ได้มากที่สุดอยู่แล้วนะคะ ก็ร่วมด้วยช่วยกันนะคะ ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลังคะ ขอบคุณค่ะ 
(รศ.ดร.กุลธิดา) ค่ะ ขอบคุณอาจารย์จรสวรรณค่ะ เรียนเชิญท่านถัดไปเลยค่ะ 
(ดร.วรานี) ค่ะ ก็สวนดุสิตหวังเป็นอย่างยิ่งค่ะ ว่าเราสถาบันอุดมศึกษานะคะ จะรวมพลังกัน แล้วก็พาน้อง ๆ เหล่านี้นี่ ก้าวข้ามนะคะ ข้อจำกัดของเขาไปมีชีวิตที่มีความสุข แล้วก็ยั่งยืนในที่สุดค่ะ ขอบคุณค่ะ
(รศ.ดร. กุลธิดา) ค่ะ ขอบคุณอาจารย์ ดร.วรานี ค่ะ ค่ะ ถัดไปเลยค่ะ เรียนเชิญค่ะ
(ผศ. ดร.นิเวศน์)ครับผม ก็สำหรับผู้ประกอบการนะครับ ก็ผู้ประกอบการ ไม่ใช่ว่าผู้ประกอบการไม่อยากรับนะครับ เขายังไม่เข้าใจในเรื่องของมาตรา 33, 34 แล้วก็ 35 แล้วอย่าง 33 นี่ เขาได้… เขาเรียกอะไรครับ ได้ทวีคูณเลยนะในเรื่องของการลดภาษี 2 เท่านะ 200 เท่านะครับ เป็นอย่างนั้นลักษณะ ดังนั้นคือก็เลยบอกว่าคือผู้ประกอบการ ถ้าเกิดเขาเรียกครับ สนใจหรือว่าอะไรต่าง ๆ คือเราคงจะต้องทำความเข้าใจกับผู้ประกอบการค่อนข้างเยอะนะครับ โดยเฉพาะในพื้นที่ของสงขลา แล้วอีกอย่างหนึ่งคือจะเป็นตัวจักรวิธีการขับเคลื่อน คือ จะให้เขามาเห็นคุณค่าในสิ่งที่คนพิการเป็น และคนพิการอยากยกระดับ ท่านอธิการ มจธ. ย้ำเสมอว่า คนพิการไม่อยากที่จะอยู่บ้านธรรมดาหรอก เขาอยากที่จะยกระดับตัวเอง เขาอยากทำงาน เขาอยากเลี้ยงชีพด้วยตัวของเขาเอง อันนี้เป็นโจทย์สำคัญนะครับ ดังนั้น คือต้องขอบคุณ มจธ. ในการที่จะเปลี่ยนวิสัยทัศน์ของ มอ. ในการที่จะทำงานกับคนพิการมากขึ้น ขอบคุณ พม. นะครับ ในการที่จะมีการทุนสนับสนุนที่ดี มีกองทุนที่ดี ๆ ในการที่จะทำงาน เพื่อที่จะยกระดับคนทุกช่วงวัย ก็อย่างที่ทางลาดกระบังบอกว่า คือ อย่าทิ้งใครไว้ข้างหลัง แม้ใครสักคนไม่ควรทิ้ง เราควรจะต้องยกคุณค่าในสิ่งที่เขาเป็น แล้วคุณค่านั้น ๆ จะต้องให้สังคมรับรู้ด้วย อันนี้เป็นโจทย์ที่ทาง มอ. จะยึดมั่นและก็ทำต่อครับ ขอบคุณ มจธ. ครับ 
(รศ.ดร.กุลธิดา) ค่ะ และขอบคุณอาจารย์นิเวศน์ค่ะ เรียนเชิญท่านถัดไปเลยค่ะ
(ผศ. ดร.ชัยณรงค์) ครับผม ฝากผ่านสื่อ ผ่านทุกคนนะครับ ไปกดดันอธิการบดีของ มช. ก่อนนะครับ [เสียงหัวเราะ] ก็รับอาสานะครับ ว่าภารกิจในปีนี้ มช. ไม่ใช่แค่มาร่วมในภารกิจนี้ แต่ควรจะต้องจ้างงานคนพิการในภารกิจนี้ด้วยเช่นกัน ก็จะไปหารือกึ่งบีบคอเล็ก ๆ นะครับ กับท่านอธิการว่ามีทางใดได้ไหม ซึ่งมหาวิทยาลัยก็ควรจะเป็นตัวอย่างนะ ในเมื่อเราพัฒนาเด็กเราจนจบปริญญา ทำไมไม่กล้าจ้างงานเด็กเราล่ะ อะไรอย่างนี้นะครับ ผมคิดว่ามันก็สะท้อนกลับเข้ามาได้ชัดเจนนะครับ สุดท้าย ก็ฝากเป็นกำลังใจ แล้วลุ้นให้ประสบความสำเร็จนะครับ ติดตามพวกเราได้ในเพจอะไรนะครับ เดี๋ยวอาจารย์ประชาสัมพันธ์ได้เลยครับ 
(ดร.อรกัญญาณี) ขอแทรกนิดหนึ่งนะคะ ติดตามข่าวสารได้ที่เพจ HigherEd for PWD นะคะ ฝากกด Like กดแชร์ด้วยนะคะ จะเป็นข่าวสาร ทั้งในส่วนของหลักสูตร ช่องทางรับสมัครนะคะ แล้วก็ความเคลื่อนไหวนะคะ แล้วแม้กระทั่งตุลาคมนี้ เราจะจัด Job Fair นะ เราเรียก “Career Connect” สำหรับคนพิการโดยเฉพาะ ก็ติดตามข่าวสารได้ ขออภัย ขอ [เสียงหัวเราะ]
(รศ.ดร. กุลธิดา) ได้ ค่ะ กันเองค่ะ กันเองค่ะ ปิดท้ายค่ะ เรียนเชิญอาจารย์หมอชูชาติค่ะ 
(รศ.น.สพ. ดร.ชูชาติ) นะครับ ในส่วนของผู้ประกอบการนะครับ ผมก็อยากให้ท่านเชื่อมั่น มั่นใจ แล้วก็ให้โอกาสคนพิการในการเข้าทำงานในหน่วยงานหรือว่าองค์กรของท่านนะครับ โปรดเชื่อมั่นว่าคนพิการที่เขามีความต้องการที่จะทำงาน แล้วก็ผ่านการอบรมในหลักสูตรที่ท่านนะครับ บอกว่าเป็นความต้องการนะครับ จะสามารถทำงานให้กับท่านได้นะครับ แล้วก็ในส่วนของคนพิการนะครับ ผมเชื่อว่าเรื่องของกำลังใจ เรื่องของความมุ่งมั่นนี่ เป็นสิ่งที่สำคัญมากนะครับ เพราะฉะนั้นนี่ ในเรื่องของการที่จะสามารถที่จะทำให้ผู้ประกอบการยอมรับนะครับ ท่านก็ต้องมีความมุ่งมั่น มีความตั้งใจจริงในการที่จะเข้าสู่กระบวนการของการฝึกอบรมนะครับ ซึ่งพวกเรานะครับ ก็จะพยายามในแง่ของการที่จะเป็นหน่วยสนับสนุนให้กระบวนการเหล่านี้นี่ เกิดขึ้นและประสบผลสำเร็จให้มากที่สุด ให้บรรลุตามเป้าหมายของทาง มจธ. และก็ในส่วนของทาง พม. ด้วยนะครับ 
(รศ.ดร. กุลธิดา) ค่ะ ขอบคุณอาจารย์หมอชูชาติค่ะ วันนี้นะคะ 6 สถาบันอุดมศึกษาไทยระดับชั้นนำเลยนะคะ ได้มาเปิดแผน เปิดหลักสูตรนะคะ ได้บอกเล่าถึงไฮไลท์ของแต่ละสถาบันแล้วนะคะ หวังใจว่านะคะ ต่อไปเราจะร่วมมือกัน จับมือกันนะคะ ทำความดี เพื่อให้เกิดสิ่งที่ยั่งยืนในสังคมไทยต่อไปนะคะ ขอบพระคุณทุกท่านเป็นอย่างสูงค่ะ และขอส่งมอบช่วงเสวนานี้ให้กับพิธีกรหลักค่ะ ขอบคุณค่ะ 
[เสียงปรบมือ]
(คุณฮานีฟ) ครับผม ขอขอบพระคุณนะครับ ท่านอาจารย์ทั้ง 6 ท่านนะครับ แต่ว่าเดี๋ยวอยู่บนเวทีก่อนนะครับ แต่ว่าเดี๋ยวเราจะมีทีมงานมาจัดเคลียร์สถานที่นะครับ
(คุณเมราณี) ค่ะ ในช่วงถัดไปจะเป็นการมอบของที่ระลึกนะคะ ให้กับท่านวิทยากร รวมถึง... 
(คุณฮานีฟ) ท่านผู้ดำเนินรายการด้วยนะครับ 
(คุณเมราณี) อาจารย์กุลของเรานะคะ 
(คุณฮานีฟ) เป็นอย่างไรครับ พี่เมย์ได้ฟังเรื่องราวไปเมื่อสักครู่นี้ครับ 
(คุณเมราณี) ก็คือแต่ละ 
(คุณฮานีฟ) ได้เห็นวิสัยทัศน์ของแต่ละท่านในการที่จะเอามาปรับใช้กับสถาบันของตนเองนะครับ ไปจนถึงเรื่องที่จะผลักดันในวงการที่จะพัฒนาคนพิการต่อเพื่อนำไปสู่การประกอบอาชีพในลำดับถัดไปนะครับ
(คุณเมราณี) ใช่ค่ะ รวมถึงหลักสูตรทั้ง 6 มหาวิทยาลัยนะคะ ที่มหาวิทยาลัยที่คนพิการของเราจะสามารถ... 
(คุณฮานีฟ) ครับ ก็คือเราก็มีผลิตบุคลากรเพิ่มขึ้นในการที่จะมาพัฒนาองค์กรถัด ๆ ไปนะครับ 
(คุณเมราณี) ใช่ค่ะ
(คุณฮานีฟ) ครับในโอกาสนี้ขอเรียนเชิญ ท่าน รศ.ดร.สุวิทย์ แซ่เตีย ท่านอธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีครับ ขึ้นมามอบของที่ระลึกนะครับ ให้กับวิทยากรและผู้ดำเนินรายการของเรานะครับ 
(คุณเมราณี) ใช่ค่ะ
(คุณฮานีฟ) ครับ ขออนุญาตไล่เรียงตามลำดับเลยนะครับ ท่านแรกครับ ขอเรียนเชิญท่าน ดร.อรกัญญาณี เลี้ยงอิสสระ ครับ ขอเชิญครับ 
[เสียงปรบมือ] 
(คุณฮานีฟ) ครับ ท่าน รศ. ดร.จรสวรรณ โกยวานิช 
[เสียงปรบมือ] 
(คุณฮานีฟ) ครับ ดร.วรานี เวสสุนทรเทพ ครับ 
[เสียงปรบมือ] 
(คุณฮานีฟ) ครับท่าน รศ.น.สพ. ดร.ชูชาติ กมลเลิศ ครับ 
[เสียงปรบมือ] 
(คุณฮานีฟ) ครับ ผศ. ดร.ชัยณรงค์ เหลืองวิลัย ครับ 
[เสียงปรบมือ] 
(คุณฮานีฟ) ครับ ผศ. ดร.นิเวศน์ อรุณเบิกฟ้า ครับ
[เสียงปรบมือ] 
(คุณฮานีฟ) นะครับ และปิดท้ายที่ผู้ดำเนินรายการครับ รศ.ดร. กุลธิดา ธรรมวิภัชน์ ครับ 
[เสียงปรบมือ] 
(คุณฮานีฟ) ครับ ต่อไปเป็นการถ่ายภาพนะครับ มายืนถ่ายภาพร่วมกันนะครับ 
(คุณเมราณี) ค่ะ ของที่ทุกท่านได้รับในวันนี้ค่ะ ก็เป็นผลิตภัณฑ์ค่ะ ที่ผลิตโดยคนพิการค่ะ ที่อบรมในโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีนะคะ ภายใต้แบรนด์เฮ็ดดิค่ะ
(คุณฮานีฟ) ครับผม ขอเสียงปรบมือดัง ๆ ให้กับทุกท่านอีก 1 ครั้งครับ 
[เสียงปรบมือ] 
(คุณฮานีฟ) ครับ ต้องขอขอบพระคุณทุก ๆ ท่านจริง ๆ นะครับ ที่ได้ให้เกียรติมาร่วมงานของเราในวันนี้ครับ ตั้งแต่ช่วงพิธีการในช่วงเช้านะครับ ที่ได้มากล่าวแต่ละท่านนะครับ จนมาถึงในช่วงที่มีการเสวนานะครับ ที่ได้มาแบ่งปัน ร่วมแชร์ ร่วมแสดงความคิดเห็นของตนเอง ในการที่จะนำความคิดมาพัฒนาในวงการพัฒนาคนพิการต่อไปนะครับ เพื่อให้สามารถมีอาชีพ ประกอบอาชีพ สร้างรายได้ด้วยตนเองได้นะครับ ซึ่งโอเคพี่เมย์ครับ เราเข้าสู่ช่วงสุดท้ายของวันนี้แล้วนะครับ ในนามของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีครับ ในโอกาสนี้เราต้องขอขอบพระคุณนะครับ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ครับ กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการครับ กองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ มหาวิทยาลัยขอนแก่นครับ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วิทยาเขตสุพรรณบุรี สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง และคณะทำงานจากทุกภาคส่วนของ มจธ. นะครับ ตลอดจนขอขอบคุณพี่ ๆ สื่อมวลชนนะครับ วันนี้เห็นมากันหลายสถานีโทรทัศน์อยู่นะครับ ที่ได้มาร่วมมาทำข่าว และก็ขอบพระคุณแขกผู้มีเกียรติทุกท่านเลยนะครับ ที่ได้สละเวลามาเข้าร่วมงานของเราในวันนี้ครับ 
(คุณเมราณี) ค่ะ ก่อนจากกันในวันนี้นะคะ ขอให้ทุกท่านค่ะ ร่วมทำแบบประเมินสำหรับการเข้าร่วมงานในวันนี้นะคะ เพื่อเป็นกำลังใจให้กับคณะทำงานด้วยนะคะ ซึ่งเดี๋ยวเราจะมี QR Code นะคะ ที่บริเวณหน้าจอนะคะ ขอความร่วมมือทุก ๆ ท่านนะคะ 
(คุณฮานีฟ) ครับ เดี๋ยวสักครู่ครับ QR Code จะแสดงบนหน้าจอนะครับ ใครที่ไม่ได้ติดอะไรนะครับ รบกวนทำแบบประเมินร่วมกันนะครับ เป็นกำลังใจให้กับทีมงานของเราในการที่จะจัดงานครั้งถัด ๆ ไปนะครับ แสดงความคิดเห็น อะไรที่ประทับใจในงานก็สามารถแชร์กันมาได้นะครับ เราก็จะนำสิ่งที่ทุก ๆ ท่านมาแสดงความคิดเห็น นำมาพัฒนาปรับปรุงในงานของเราต่อไปนะครับ แต่รอสักครู่หนึ่งหน้า QR Code พิธีกรได้พูดไหลไปก่อนแล้วนะครับ QR Code เดี๋ยวน่าจะกำลังขึ้นมานะครับ ในระหว่างนี้นะครับ ครับ ซึ่งในวันนี้ครับ คณะทำงานพวกเราทุก ๆ คนเลยนะครับ ก็หวังเป็นอย่างยิ่งครับ ว่าทุก ๆ ท่านจะได้รับสิ่งดี ๆ นะครับ จะได้รับความประทับใจกลับไปจากการเข้าร่วมงานในวันนี้นะครับ และเราทุกคนนะครับ ก็จะร่วมกันสร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันของคนพิการนะครับในตลาดแรงงาน มาสร้างสรรค์สังคมนะครับ ให้เป็นสังคมที่น่าอยู่สำหรับทุกคนต่อไปนะครับ ซึ่งวันนี้ครับ หลังจากประเมินโครงการเสร็จเรียบร้อยแล้วนี่ ก็ขอให้ทุกท่านนะครับ สามารถเดินทางกลับสู่ภูมิลำเนาได้โดยสวัสดิภาพนะครับ
(คุณเมราณี) ค่ะ ติดตามข่าวสารดี ๆ นะคะ ในโครงการนะคะ ได้ที่ FanPage Facebook นะคะ โครงการการขยายผลเพื่อพัฒนาศักยภาพคนพิการนะคะ หรือ HigherEd for PWD นั่นเองค่ะ เราจะมีข่าวสารในการรับสมัครที่ขึ้นตามเพจได้เลยนะคะ แต่ละมหาวิทยาลัยค่ะ สำหรับวันนี้พวกเรา 2 คนต้องกล่าวคำว่าขอบคุณและสวัสดีค่ะ 
(คุณฮานีฟ) สวัสดีครับ 
[เสียงปรบมือ] 
[เสียงดนตรี] 
(คุณเมราณี) ค่ะ 
(คุณฮานีฟ) ครับ เดี๋ยวก็ในระหว่างนี้นะครับ ก็เรียนเชิญทุก ๆ ท่านร่วมรับประทานอาหารนะครับ เรามีอาหารรับรองไว้นะครับ ก็เดินออกไปจาก Auditorium นะครับ แล้วท่านเดินตรงไปเลี้ยวซ้ายมือนะครับ ก็จะเจอกับบริเวณ... ก็จะมีคนคอยต้อนรับอยู่นะครับ มีเจ้าหน้าที่ของเราคอยดูแลอยู่นะครับ 
(คุณเมราณี) เราจะมี Line อาหารกลางวันนะคะ ที่บริเวณที่ทานเบรกนะคะ แล้วก็ส่วนห้องรับประทานอาหารค่ะ จะอยู่ทางซ้ายมือของหน้าห้อง Auditorium นี้เองค่ะ เป็นบุฟเฟต์ค่ะ วันนี้เราเป็นบุฟเฟต์
(คุณฮานีฟ) เป็นบุฟเฟต์ครับ ก็ชอบอะไรก็เลือกหยิบได้ตามอัธยาศัยนะครับ โอเคครับ